12位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位未與你們簽訂書面勞動(dòng)合同,，你是可以向單位主張六個(gè)月的雙倍工資來作為補(bǔ)償,，也就是額外三萬六的補(bǔ)償，另外單位屬于違法辭退,，還可以向單位主張額外一個(gè)月的工資來作為賠償
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    2018-02-21 13:20:56
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• 

  何勇

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  • 一,、沒有簽訂勞動(dòng)合同的工資支付標(biāo)準(zhǔn)這樣計(jì)算：6000元＊7個(gè)月＊2倍！二,、公司違法解除勞動(dòng)合同的,，需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是兩個(gè)月的工資,！
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    2018-02-21 13:23:12
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  • 何勇 服務(wù)方：
    沒有簽訂勞動(dòng)合同的工資支付標(biāo)準(zhǔn)是6000元＊6個(gè)月＊2倍，就是72000元,！
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    2018-02-21 13:24:54
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  • 何勇 服務(wù)方：
    按照6個(gè)月計(jì)算,，不是7個(gè)月！
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    2018-02-21 13:25:40
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  • 樓主：
    這個(gè)賠償法律上叫什么名字
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    2018-02-21 13:27:12
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  • 何勇 服務(wù)方：
    未簽訂勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,！
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    2018-02-21 13:29:03
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• 

  趙小雷

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  • 是可以依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定來主張自工作一個(gè)月后,，每個(gè)月索要雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2018-02-21 13:23:46
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你的公司需要與你成立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月之內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同,，否則你可以向公司索要自工作一個(gè)月起至離職前每個(gè)月兩倍工資,。也就是額外六個(gè)月工資。另外,，公司未提前通知將你辭退是可以要求公司發(fā)放一個(gè)月工資作為補(bǔ)償
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    2018-02-21 13:27:34
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• 

  于淑君

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  • 你好,，自用工之日起滿一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)自滿一個(gè)月的次日支付二倍工資,，因此你可以主張二倍工資即6000×6共三萬六,。對(duì)于單位違法辭退，你可以主張賠償金，即兩個(gè)月的工資共一萬二,。
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    2018-02-21 13:40:29
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• 

  李維方

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  • 你好,，沒簽勞動(dòng)合同，可以再要六個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。違法解除勞動(dòng)合同,，可以要兩個(gè)月工資
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    2018-02-21 13:40:33
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• 

  張堅(jiān)

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是每月6000元，乘以6個(gè)月,，在乘以雙倍的2就是應(yīng)當(dāng)給予你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-02-21 13:43:31
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    單位的違法辭退，應(yīng)當(dāng)再給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償,。
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    2018-02-21 13:44:22
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，雙倍工資,。
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    2018-02-21 13:44:10
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• 

  宋成海

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  • 您好，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月取需要支付雙倍工資,。
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    2018-02-21 13:46:14
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• 

  柴艷茹

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  • 你哈，你這個(gè)屬于未簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你可以主張六個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，違法解除勞動(dòng)合同的，還可以主張兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，建議先協(xié)商,，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-02-21 13:53:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以根據(jù)法律規(guī)定的要求雙倍工資,，及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-02-21 14:00:05
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，辭退需要支付雙倍賠償金……
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    2018-02-21 14:08:01
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