13位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，老板是沒(méi)有任何理由扣押工資的,，未簽訂勞動(dòng)合同，你還可以要求雙倍的工資,，辭職按正常程序提前30天書面通知也不需要老板的同意,，協(xié)商不成，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 17:01:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先雙方如果未簽訂勞動(dòng)合同,，你是可以隨時(shí)解除合同，老板不能以此來(lái)限制你的人身自由,。其次,，老板克扣員工工資的行為，也屬于違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-01-26 17:01:11
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你可以提前30天以書面的形式提出辭職 ,，再到期后即使不批準(zhǔn)，也可以離開(kāi)的
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    2018-01-26 17:04:38
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，在離職的時(shí)候就可以向老板主張扣押的工資,，老板拒絕發(fā)放可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接提起勞動(dòng)訴訟來(lái)主張欠款,。
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    2018-01-26 17:05:20
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  李維方

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  • 你好,，扣工資是不合法的，如果協(xié)商不成,，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁方式索要,。
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    2018-01-26 17:05:26
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• 

  于淑君

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  • 你好，你離職的時(shí)候可以主張扣押的工資,，如果單位拒絕支付,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 17:10:28
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• 

  李會(huì)燁

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  • 你們沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，你是可以隨時(shí)解除的,，此外,，老板沒(méi)有及時(shí)和你簽訂勞動(dòng)合同違反勞動(dòng)法，你可以要求支付雙倍工資,。
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    2018-01-26 17:12:07
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• 

  何勇

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  • 單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，你提前通知（不必提前三十天）就可以了！單位不能以任何理由克扣員工工資,！可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2018-01-26 17:19:25
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，根據(jù)你的描述,?？酃べY是不合法的，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-26 17:29:54
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好,，扣押的錢應(yīng)該辦理離職手續(xù)時(shí)結(jié)清,。
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    2018-01-26 17:42:36
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  程才

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  • 老板扣押工資違反勞動(dòng)法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2018-01-26 17:50:40
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• 

  張堅(jiān)

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  • 老板未和你簽訂合同,，你如果因家里有事，需要辭職回家，和老板說(shuō)過(guò)后就可以離職回家,。老板沒(méi)有任何理由克扣員工的工資,，如果他堅(jiān)持不給你反還扣發(fā)的工資，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)他的違法行為,，也可以向法院起訴,。
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    2018-01-26 17:53:53
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