13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，用人單位不能以任何理由拒發(fā)員工的工資,，建議你收集好單位欠工資的相關(guān)證據(jù),，先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，處理解決不了,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資
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    2018-01-06 11:26:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你簽定的屬于勞務(wù)合同之類的，可以直接到法院起訴,，建議委托律師先搞清楚怎么回事,？
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    2018-01-06 11:26:25
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• 

  劉繼者

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  • 拖欠勞務(wù)報(bào)酬的可以去法院直接起訴，可以拿著協(xié)議準(zhǔn)備證據(jù)直接去法院立案
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    2018-01-06 11:32:01
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  • 樓主：
    我這邊沒(méi)有協(xié)議不太清楚協(xié)議內(nèi)容,，我只注意到協(xié)議上有一句,，沒(méi)提前30天離職扣壓工資應(yīng)該是！
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    2018-01-06 11:35:20
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• 

  于淑君

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  • 你好,，無(wú)論是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議,，用人單位拒付工資的做法都是不對(duì)的，如果是勞務(wù)協(xié)議你可以之間向法院起訴要求單位支付工資
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    2018-01-06 11:34:40
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• 

  艾圍利

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  • 你好,，用人單位不管以何種理由拒絕發(fā)工資都是違法,。應(yīng)為涉及一些專業(yè)問(wèn)題，建議還是委托律師幫您去看看怎么回事,。
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    2018-01-06 11:41:10
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• 

  趙小雷

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  • 如果你和單位屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系，那么可以直接向法院申請(qǐng)支付令,，或者直接起訴來(lái)所有工資
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    2018-01-06 11:42:15
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，首先需要確認(rèn)你和單位之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，如果是勞務(wù)雇傭關(guān)系,，可以直接向法院起訴,，索要欠薪
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    2018-01-06 11:43:48
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• 

  苗世靜

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  • 你好，去哪里關(guān)系,，需要看你們之間的關(guān)系,，是屬于勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系,，由勞動(dòng)仲裁管，如果不是直接去法院起訴
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    2018-01-06 11:57:09
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，如果你與單位是勞動(dòng)關(guān)系,，建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果是勞務(wù)關(guān)系建議直接到法院起訴
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    2018-01-06 11:58:29
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• 

  朱小方

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  • 你好,，用人單位這樣做違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-01-06 12:23:02
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• 

  程才

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  • 你看一下和單位的協(xié)議中約定的是什么法律關(guān)系,、爭(zhēng)議解決條款，如果在協(xié)議有效并且對(duì)法律關(guān)系沒(méi)有異議的情況下,，按協(xié)議執(zhí)行
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    2018-01-06 12:23:10
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