7位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，法律規(guī)定職工離職需要提前30天書面通知，如果曠工自離給企業(yè)造成損失，你是需要賠償?shù)?，但是解除勞?dòng)合同之后,，單位有辦理離職手續(xù)的義務(wù)
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    2018-01-04 16:42:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，勞動(dòng)合同法明確約定員工有權(quán)利提起離職,，需要提前30日書面申請(qǐng),，公司應(yīng)當(dāng)積極辦理員工離職手續(xù)。不建議你以曠工的方式自行離職,，但你如此做,，公司不能以此拒開你的離職證明，否則你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-01-04 16:44:12
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• 

  劉繼者

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    該回復(fù)2018-01-04 16:50:16被作者刪除
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    2018-01-04 16:44:50
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• 

  李維方

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    你好,，建議提前一個(gè)月向單位提出辭職,，如果自離 單位應(yīng)該開具離職證明
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    2018-01-04 16:45:41
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• 

  曹曉東

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    2018-01-04 16:46:25
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• 

  王寶珊

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    無(wú)論你是提前30日書面申請(qǐng)離職還是自離，公司都不得以此來拒絕給你辦理離職證明
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    2018-01-04 16:47:03
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• 

  趙小雷

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    給勞動(dòng)者出具離職證明是公司的法定義務(wù),，如果公司以員工自離為由拒絕辦理,，員工可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴
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    2018-01-04 16:48:51
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