16位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，員工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。每周至少休息一日,。因特殊原因需要延長工作時(shí)間,，每日最長不能延長3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。加班需支付員工加班費(fèi)不低于150%的工資報(bào)酬,；休息日安排加班又不能補(bǔ)休，支付的標(biāo)準(zhǔn)為工資的200%,；法定休假日安排員工工作的,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬，作為加班費(fèi)。如果單位拒絕發(fā)放,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì),，申請勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益
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    2018-01-02 10:19:14
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，單位的做法是違法的,，你可以收集加班的證據(jù),，要求支付加班費(fèi)，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 10:19:41
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• 

  楊子

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  • 你好,，可以申請仲裁,，補(bǔ)發(fā)加班工資，并返還不當(dāng)扣除的工資,。
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    2018-01-02 10:20:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位違法加班行為是可以通過勞動(dòng)仲裁或者投訴來主張加班費(fèi)用
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    2018-01-02 10:21:32
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位的行為涉嫌違法用工，你可以收集證據(jù),，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，或者申請勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)發(fā)加班工資,，和違法克扣的工資收入,。
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    2018-01-02 10:24:08
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，勞動(dòng)者有休息權(quán),，根據(jù)你的描述,，單位的做法明顯是違反勞動(dòng)法的，建議你先協(xié)商,，協(xié)商不成可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 10:24:39
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• 

  程才

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  • 這個(gè)國企單位存在多處違法勞動(dòng)法的地方,，比如嚴(yán)重違反法律規(guī)定的工時(shí)制度隨意加班侵犯了勞動(dòng)者的休息權(quán)和健康權(quán)、違反了同工同酬的規(guī)定,、沒有依法支付加班費(fèi)等,，你可以就此向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以就加班費(fèi)的問題,，向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁解決,，如果你不想在該單位干了，可以以單位存在以上違法行為為由,，提出解除勞動(dòng)合同,，要書面通知單位，這樣你還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2018-01-02 10:26:41
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• 

  劉繼者

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  • 侵害了勞動(dòng)者的休息權(quán),，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自身合法權(quán)益
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    2018-01-02 10:26:52
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• 

  趙小雷

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  • 首先單位違法加班，以及扣發(fā)員工工資的行為,，都屬于違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，可以收集好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 10:28:49
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• 

  于淑君

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  • 你好，該單位的做法嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法關(guān)于休息休假以及工資報(bào)酬支付的規(guī)定，你可以搜集加班的證據(jù),，例如單位有打卡記錄,，證人證言，錄音錄像等到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁主張加班工資
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    2018-01-02 10:30:05
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• 

  艾圍利

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  • 首先要看節(jié)假日上班后是否安排了調(diào)休,，如果沒有安排調(diào)休的,，也沒有發(fā)放加班工資的，則單位違法,，可以申請勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-01-02 10:34:18
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• 

  李世杰

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  • 你好，單位的行為違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，建議搜集相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
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    2018-01-02 10:42:52
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• 

  尤甜

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  • 你好,，單位的做法違反法律規(guī)定,，你們可以要求單位支付加班費(fèi)，協(xié)商不成的,，搜集加班證據(jù),，申請勞動(dòng)爭議仲裁
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    2018-01-02 10:44:52
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• 

  朱原心

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  • 加班應(yīng)安排調(diào)休或者發(fā)放加班工資。單位違法,，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2018-01-02 10:45:05
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• 

  曹曉東

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  • 你好，加班需要補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),，要緊的是取得加班的證據(jù),，如打卡記錄、與高管的通話記錄,，加班通知等,。拿證據(jù)在勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求調(diào)解,，要求付錢
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    2018-01-02 10:54:16
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，單位的做法是違法的,，你可以收集加班的證據(jù),，要求支付加班費(fèi)，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-02 10:59:05
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