17位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不能以任何理由限制員工離職，員工的離職是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利,，你只需提前30日書面提出申請(qǐng)即可,。單位如果限制你離職，你可以隨時(shí)解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系
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    2017-12-19 17:11:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，勞動(dòng)者提前一個(gè)月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意，建議跟對(duì)方協(xié)商解決
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    2017-12-19 17:11:39
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• 

  任麗麗

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  • 你好 如果你打算離職 提前30日向公司遞交書面辭職報(bào)告即可到其如果公司仍然可以直接離開
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    2017-12-19 17:12:39
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• 

  趙小雷

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  • 勞動(dòng)者提前30日申請(qǐng)離職,，公司是不能加以限制,，否則你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-12-19 17:12:49
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• 

  何勇

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  • 你只需要提前三十天提出書面解除勞動(dòng)合同就行了,！
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    2017-12-19 17:13:35
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• 

  程才

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  • 你已經(jīng)提前跟主任說(shuō)過(guò)離職問(wèn)題,，可視為已經(jīng)提前30日書面通知用人單位,，一個(gè)月到了,，你就可以要求辦理工作交接并結(jié)清工資等后離開了，勞動(dòng)者享有依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,，你現(xiàn)在可以離開了,，主任的說(shuō)法是不合法的。
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    2017-12-19 17:14:51
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，員工提前30日書面申請(qǐng)離職,，就可以單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，單位不能以任何理由來(lái)限制員工的離職,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-12-19 17:16:32
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• 

  曹曉東

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  • 提前30天提出辭職申請(qǐng)，即可辭職,，單位不能限制
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    2017-12-19 17:18:50
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，勞動(dòng)者如果離職，提前30日通知公司即可,，建議你與公司協(xié)商,，協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-19 17:18:54
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• 

  于淑君

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  • 你好,，辭職是你的法定權(quán)利,，你只需要提前三十天通知用人單位即可，但你需要保留相關(guān)證據(jù),，如單位收到你辭職信的錄音等等
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    2017-12-19 17:23:51
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你需要收集主任和你約定的離職條件的證據(jù)。比如錄音,。
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    2017-12-19 17:27:35
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• 

  韋紹苗

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  • 勞動(dòng)者提前一個(gè)月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意。
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    2017-12-19 17:28:03
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，勞動(dòng)者只需提前一個(gè)月書面通知單位就可以離職,，不需要單位的同意。
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    2017-12-19 17:28:21
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你提前30天以書面的形式提出辭職即可,，到期后可以走人的,。
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    2017-12-19 17:28:53
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，提前三十日通知就可以離職,，解除合同,。
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    2017-12-19 17:37:56
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• 

  楊子

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  • 你好，單位不行強(qiáng)行留下你,，你只要提前三十天通知即可以離開,。
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    2017-12-19 17:44:33
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，員工提前30日遞交辭職報(bào)告,，到期就可以離職,，如果你提前30日遞交了辭職報(bào)告，可以辦理離職手續(xù),。
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    2017-12-19 17:57:22
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