6位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,，離職是員工的法定權(quán)利,，員工只要提前30日書面申請離職即可，單位不能以任何理由來扣員工的工資,，如果和單位協(xié)商不成,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2017-12-15 23:15:21
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  • 樓主：
    但是我是因為意外,，所以提出的辭職 他們也是同意了的,，這樣也必須要提起一個月才算正當(dāng)么？ 那我的工資是要不回來了么
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    2017-12-15 23:17:37
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    不一定必須三十日,，工資是可以主張的,，單位拒發(fā)可以投訴或仲裁
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    2017-12-15 23:18:37
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  • 樓主：
    我是要去哪個部門處理呢？ 周六周日會有人受理么,？ 受理以后要處理多久才能拿到工資
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    2017-12-15 23:20:24
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    當(dāng)?shù)貏趧泳窒聦俚膭趧颖O(jiān)察大隊,，建議工作日去
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    2017-12-15 23:21:43
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  • 樓主：
    他一副有恃無恐的樣子，說我沒有提前離職,，就算起訴都拿不回工資,。是真的嗎
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    2017-12-15 23:27:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果有證據(jù)證明老板已同意離職就是合程序的，扣工資的做法是違法的,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-12-15 23:15:56
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  • 樓主：
    他當(dāng)時是同意了的,，但是現(xiàn)在反悔了，說自己沒有同意讓我離職,。
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    2017-12-15 23:18:13
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    沒證據(jù),，辭職就需要提前30天書面通知，其實你為什么要辭職,，可以休產(chǎn)假
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    2017-12-15 23:20:04
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  • 樓主：
    是私家蛋糕店,， 不是單位，而且我才懷孕了兩個月,，胎兒不穩(wěn)定 有點見紅了,。所以為了保胎才辭職。 沒有提前申請就拿不回來被壓的工資了么
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    2017-12-15 23:22:12
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，公司克扣員工的工資行為是違法的,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2017-12-15 23:16:10
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  • 樓主：
    他說我沒有提前申請辭職,， 所以算自動離職沒有工資,，但是他是私家蛋糕店，當(dāng)時也沒有簽訂什么協(xié)議,。
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    2017-12-15 23:19:03
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• 

  曹曉東

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  • 既然已經(jīng)辭職,，可以拿著同意離職的證據(jù)材料到勞動仲裁委員會申請仲裁。
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    2017-12-15 23:23:29
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  • 樓主：
    當(dāng)時只是口述的,， 我說我要辭職 他說知道了..可以,。 但是到結(jié)算工資的時候又說我沒有提前半個月講，所以說自動離職 沒有工資,。
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    2017-12-15 23:24:51
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  • 樓主：
    他一副有恃無恐的樣子,，說我沒有提前辭職 被扣的工資不管我到哪都要不回來。是真得么
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    2017-12-15 23:26:14
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，公司扣工資的行為是違法的,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。注意收集好證明老板已經(jīng)同意你離職的證據(jù)。
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    2017-12-15 23:31:23
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  • 樓主：
    申請勞動仲裁需要多久,？ 全程流程下來到拿到工資需要多時間呢
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    2017-12-15 23:33:55
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• 

  葉愈浦

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  • 正式員工離職要提前,，書面30天通知。你這種情況老板不應(yīng)當(dāng)刻工資,，可以投訴到勞動監(jiān)察大隊,。
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    2017-12-15 23:39:59
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  • 樓主：
    他是私家蛋糕店,，當(dāng)時上班連合同都沒簽都那種。 離職雖然倉促了點 沒有提前說,，但也是特殊情況 是意外,，我也是經(jīng)過他同意的，這樣還能被扣么,，他一點也不擔(dān)心,，還說要給我搬出勞動法
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    2017-12-15 23:42:05
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