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勞動保護(hù) | 2017-12-12 17:26:47

沒有簽訂勞動合同

2017年9月1號辦的入職手續(xù)，沒有簽訂勞動合同,。來時定的每月15號開支,，9.15時說是滿一個月再開，10月15銀行轉(zhuǎn)帳5000.之后再沒有工資轉(zhuǎn)進(jìn)來,，入職時公司用的營業(yè)執(zhí)照是她們之前的公司的,，現(xiàn)在的公司一直沒有辦下來營業(yè)執(zhí)照。我現(xiàn)在工作了3個月,，想要辭職,，又怕兩個月的工資泡湯，我想起訴他們拖欠工資,，不簽合同,，需要什么手續(xù)？

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12位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資，你可以到勞動監(jiān)察部門或者申請勞動仲裁,，要求公司支付欠發(fā)的工資
  
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  2017-12-12 17:27:49
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,！雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但是已經(jīng)實(shí)際形成勞動關(guān)系,，公司不能以任何的形式和理由來拖欠員工的工資,，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
  
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  2017-12-12 17:28:28
  
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何勇
律師
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- 單位無權(quán)克扣員工工資,，未簽訂勞動合同可以要求雙倍工資補(bǔ)償！協(xié)商不成的,，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁,！
  
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  2017-12-12 17:30:02
  
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周航空
律師
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- 你好，準(zhǔn)備勞動仲裁申請書,，以及存在勞動關(guān)系的證明,，然后去申請勞動仲裁要求公司支付工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。
  
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  2017-12-12 17:31:29
  
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于淑君
律師
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- 你好,，不簽訂勞動合同需要自用工之日起滿一個月的次日支付二倍工資，拖欠工資可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要準(zhǔn)備勞動仲裁申請書以及和單位存在勞動關(guān)系的證明,，如工資轉(zhuǎn)賬流水等
  
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  2017-12-12 17:35:18
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，雙方未簽訂書面的勞動合同可以向公司來主張每個月雙倍工資，單位如果克扣員工工資,，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
  
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  2017-12-12 17:51:59
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 公司以任何理由克扣員工工資都是違法行為，入職后未簽訂勞動合同,，你可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,。你可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以收集證據(jù),，申請仲裁,。
  
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  2017-12-12 17:52:29
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，之前的營業(yè)執(zhí)照是否存在,？如果沒有注銷仍然可以主張工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
  
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  2017-12-12 17:58:14
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，根據(jù)你的描述,，公司的行為是違法的，建議你向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
  
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  2017-12-12 18:14:48
  
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任麗麗
律師
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- 你好你的這種情況可以直接去申請勞動仲裁要求支付拖欠工資同時要求支付未簽勞動合同的雙倍工資
  
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  2017-12-12 18:23:43
  
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尤甜
律師
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- 答謝
  
  應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,，未簽訂的可以要求雙倍工資，工資應(yīng)當(dāng)按月足額發(fā)放,。所以,，你可以申請勞動爭議仲裁要求公司支付。
  
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  2017-12-12 18:28:29
  
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苗世靜
律師
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- 答謝
  
  你好,，雖然你未簽到書面的勞動合同,，但形成事實(shí)上的勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)支付你工資,。協(xié)商不成,，可以去來勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-12 18:29:36
  
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