12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付欠發(fā)的工資
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    2017-12-12 17:27:49
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)實(shí)際形成勞動(dòng)關(guān)系,，公司不能以任何的形式和理由來(lái)拖欠員工的工資,，建議你收集好相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資
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    2017-12-12 17:28:28
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• 

  何勇

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  • 單位無(wú)權(quán)克扣員工工資,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資補(bǔ)償,！協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2017-12-12 17:30:02
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• 

  周航空

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  • 你好,，準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，以及存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付工資,，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
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    2017-12-12 17:31:29
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• 

  于淑君

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  • 你好,，不簽訂勞動(dòng)合同需要自用工之日起滿一個(gè)月的次日支付二倍工資,，拖欠工資可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書以及和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,，如工資轉(zhuǎn)賬流水等
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    2017-12-12 17:35:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，雙方未簽訂書面的勞動(dòng)合同可以向公司來(lái)主張每個(gè)月雙倍工資，單位如果克扣員工工資,，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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    2017-12-12 17:51:59
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司以任何理由克扣員工工資都是違法行為，入職后未簽訂勞動(dòng)合同,，你可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,。你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以收集證據(jù),，申請(qǐng)仲裁,。
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    2017-12-12 17:52:29
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，之前的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否存在,？如果沒(méi)有注銷仍然可以主張工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,。
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    2017-12-12 17:58:14
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，公司的行為是違法的,，建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-12-12 18:14:48
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• 

  任麗麗

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  • 你好 你的這種情況可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠工資 同時(shí)要求支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資
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    2017-12-12 18:23:43
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• 

  尤甜

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  • 答謝
    應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,，未簽訂的可以要求雙倍工資,，工資應(yīng)當(dāng)按月足額發(fā)放。所以,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求公司支付,。
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    2017-12-12 18:28:29
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• 

  苗世靜

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  • 答謝
    你好，雖然你未簽到書面的勞動(dòng)合同,，但形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,，公司應(yīng)當(dāng)支付你工資。協(xié)商不成,，可以去來(lái)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-12-12 18:29:36
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