15位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，雖然公司未與你簽訂勞動(dòng)合同,，但自用工之日起你們雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然成立，你可以收集好你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)如工作證,、工作服,、工友的證人證言、單位的視頻監(jiān)控等,，到你當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察保障大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，另外你還可以向公司主張因未簽訂書面勞動(dòng)合同的每月的雙倍工資作為補(bǔ)償
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    2017-11-20 13:06:10
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    具體的律師費(fèi)用要根據(jù)你所主張的工資標(biāo)的數(shù)額，以及你本地代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)來確定,，建議你到當(dāng)?shù)芈伤敿?xì)詢問代理費(fèi)用問題
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    2017-11-20 13:08:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，包括欠發(fā)的工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-20 13:08:09
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你的情況可以依法向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來要回工資,。
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    2017-11-20 13:08:51
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• 

  苗世靜

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，收集好你們存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如工裝,，工牌,，同事證言等，可以主張工資和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
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    2017-11-20 13:10:01
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，公司是否有營業(yè)執(zhí)照,？是否已經(jīng)注銷,？
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    2017-11-20 13:10:03
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議你收集好公司未及時(shí)交付工資以及未簽訂書面協(xié)議的相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-11-20 13:12:45
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資,，公司欠發(fā)工資解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金,。
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    2017-11-20 13:19:04
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 注意保留證據(jù),，先去仲裁,，不行法院訴訟
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    2017-11-20 13:23:15
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• 

  周航空

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  • 你好,，當(dāng)初的工作服,，考勤表，工資條等都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的,，可以追回工資的。
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    2017-11-20 13:23:35
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• 

  王東

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  • 你好,，你可以提起勞動(dòng)仲裁要回工資,，并加上工資25%的補(bǔ)償金,。申請(qǐng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系的,，還可要求支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，律師費(fèi)根據(jù)安徽標(biāo)準(zhǔn)2000-8000不等。
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    2017-11-20 13:25:30
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• 

  何勇

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  • 這種情況可以追回工資！《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分,；逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的,；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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    2017-11-20 13:28:46
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• 

  程秀敏

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  • 未簽勞動(dòng)合同,，拖欠工資,，沒有按法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，主張支付拖欠工資，并要求半個(gè)月工資兩倍的違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,！沒交社保的，補(bǔ)交
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    2017-11-20 13:30:25
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• 

  張靜

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  • 只要能證明確實(shí)是6月份入職,，就可以要求其承擔(dān)因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同,，從7月開始兩倍的賠償,，另外還因?yàn)閷?duì)方未及時(shí)支付工資,，應(yīng)支付工資并賠償經(jīng)濟(jì)賠償金,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者提起勞動(dòng)仲裁訴訟
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    2017-11-20 13:42:35
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• 

  任麗麗

  律師

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資,，以及要求支付拖欠的工資，具體律師費(fèi)可以預(yù)約律師面談
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    2017-11-20 13:44:55
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
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    2017-11-20 14:00:56
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