14位律師解答

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  王偉政

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  • 可及時向勞動局監(jiān)察部門投訴處理。,。
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    2017-11-06 14:06:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你需要收集能夠證明勞動關系的證據(jù)，以及對方欠發(fā)工資的證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-06 14:09:45
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• 

  周航空

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  • 你好,，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以去申請勞動仲裁。
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    2017-11-06 14:09:48
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維護權益
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    2017-11-06 14:11:32
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• 

  王東

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  • 你好,，可以準備相關證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴 對方，也可以準備相應證據(jù)起訴對方要回工資,。
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    2017-11-06 14:12:43
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，你需要收集能夠證明勞動關系的證據(jù)如工裝、工牌,、工資條,，以及對方欠發(fā)工資的證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-06 14:23:24
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，即使你們沒有簽訂書面的合同,，你們之間也成立勞動關系,。給你兩點建議，第一,，你可以直接收集對方欠薪的證據(jù)到法院申請支付令,，來要求對方支付你的工資。第二,，收集好對方欠薪的證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者到勞動仲裁委員會申請仲裁來索要工資。單位應當自你開始工作第一個月起與你簽訂書面合同,，未與你簽訂書面的勞動合同，你可以向單位主張一個月雙倍工資來作為補償,。也就是說第二個月你可以要求單位支付雙倍工資,，合計三個月工資。
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    2017-11-06 14:29:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以收集你們之間存在勞動關系的證據(jù) 如工作證,、工資單、工作服,、工友的證人證言,、視頻監(jiān)控等，到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，來索要工資,。對方拒發(fā)工資的行為,，如被查實是要受到勞動保障監(jiān)察大隊的罰款
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    2017-11-06 14:38:54
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 即使沒有簽合同，只要構成了事實合同勞動關系,，都是淚可以的,。建議相關部門舉報投訴
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    2017-11-06 15:42:34
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  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這種情況可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報
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    2017-11-06 16:18:14
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• 

  何勇

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  • 建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！請及時收集勞動關系的證據(jù),！
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    2017-11-06 16:48:02
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  魏敬環(huán)

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  • 你好,，沒有營業(yè)執(zhí)照指的是無證經(jīng)營？你可以通過向人民法院起訴主張支付工資,。
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    2017-11-06 17:36:23
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你先收集準備在廠里工作的證據(jù),，比如以前的工資條、工資卡,、違法用工工作服,，能證實你在這個廠工作的證據(jù)。然后向勞動監(jiān)察部門舉報工廠違法用工和拖欠員工工資的行為,。也可以申請仲裁,。
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    2017-11-06 18:51:11
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• 

  朱小方

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  • 你好，建議可向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或搜集存在勞動關系的證據(jù)向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2017-11-06 19:53:54
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