提離職后的上班期間社保被停，合法嗎,？

您好,，在10月下旬告知部門經理我要在11月中旬離職,，部門經理沒有告訴總經理，然后我在11月的今天告知總經理,，現(xiàn)在我還在職,，辭職報告還沒有打，公司現(xiàn)在要停我11月的社保,，想咨詢一下這合法嗎,？謝謝

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6位律師解答

秦惠芳
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  在職一天,，社保就必須要交那,，對方的做法是違法的，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-11-01 11:12:18
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，單位的做法屬于違反勞動合同法,，社保需交到，與單位解除勞動關系之日起,，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
  
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  2017-11-01 11:12:27
  
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麥展鴻
法律執(zhí)業(yè)者
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  你好,！不合法。你可到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-11-01 11:12:46
  
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王玉梅
律師
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  不合法,，建議向當?shù)厣鐣ｋU監(jiān)察大隊進行舉報或投訴,，責令用人單位進行補交。
  
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  2017-11-01 11:14:30
  
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苗世靜
律師
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  你好,，公司的做法不合法,，社保應當交到你離職的那天
  
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  2017-11-01 12:26:11
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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  如果你11月中旬離職，公司應當為你購買11月份的社保,。11月份停保是錯誤的,，不合法。
  
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  2017-11-01 12:47:34
  
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