4位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以向單位主張最多11個(gè)月的,，雙倍工資來作為補(bǔ)償
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    2017-10-26 10:19:05
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    并且按照你所描述的,，單位屬于非法辭退，你可以向單位額外再主張兩個(gè)月的工資來作為非法辭退的賠償金,，建議你收集好,，勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來要求單位發(fā)放相關(guān)的補(bǔ)償費(fèi)用,，以及按時(shí)補(bǔ)發(fā)你上個(gè)月的工資。另外,，單位未與你交社保,，在投訴或仲裁時(shí)，可以一并要求單位補(bǔ)齊
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    2017-10-26 10:21:07
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  • 樓主：
    單位沒有提前通知解除勞動(dòng)合同,，是可以要求多發(fā)一個(gè)月工資嗎,？工作快滿一年是可以要求一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
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    2017-10-26 10:25:46
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位沒提前通知辭退屬于違法辭退,，勞動(dòng)合同法87條之規(guī)定是,，你可以向單位主張雙倍的月工資來作為賠償，工作未滿一年按一年計(jì)算,。
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    2017-10-26 10:27:47
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    兩個(gè)月工資
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    2017-10-26 10:28:09
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位應(yīng)當(dāng)自工作之日起一個(gè)月內(nèi)與你簽訂書面勞動(dòng)合同，未與你簽訂，你可以主張自工作之日一個(gè)月起,，每工作滿一個(gè)月需要開雙倍的工資,，最多不超11個(gè)月。
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    2017-10-26 10:31:28
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 單位違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每工作一年為一個(gè)月的工資補(bǔ)償,，你現(xiàn)在是要以要求雙倍
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    2017-10-26 10:19:17
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    帶著勞動(dòng)合同，及其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，公司欠發(fā)工資的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-26 10:20:22
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  • 樓主：
    那工資和補(bǔ)貼能在工作交接時(shí)要求支付嗎,？單位的領(lǐng)導(dǎo)不肯在交接時(shí)就支付工資和補(bǔ)貼
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    2017-10-26 10:21:57
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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    2017-10-26 10:26:13
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  • 樓主：
    有勞動(dòng)法規(guī)定的吧,，是第幾條呢,？需要和領(lǐng)導(dǎo)說清楚
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    2017-10-26 10:27:49
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  • 樓主：
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)記入自己的檔案嗎？會(huì)不會(huì)影響自己以后的就業(yè)
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    2017-10-26 10:31:30
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    該回復(fù)2017-10-26 10:31:57被作者刪除
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    2017-10-26 10:25:02
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• 

  麥展鴻

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  • 答謝
    你好,！若單位拖欠工資,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。另外,，你可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求支付拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-10-26 10:32:57
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