11位律師解答

• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，如果無故辭退可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，從你第二次參加工作開始計算年限,。
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    2017-10-17 14:07:49
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  • 秦惠芳 服務方：
    每工作一年,，給一個月工資經(jīng)濟補償，然后乘以2就是你可以得到的經(jīng)濟補償金,，可以要求公司補交社保,，協(xié)商不成的話，到勞動檢查部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-17 14:09:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！按照你所描述,，該員工如果沒有非違法被辭退情節(jié)，單位需支付其一個月的工資來作為辭退補償,。需要給員工補繳06年到10年的保險
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    2017-10-17 14:07:59
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  • 劉闖 服務方：
    員工主動離職不能向單位主張補償
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    2017-10-17 14:09:05
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 無故辭退,，需要承擔補償金，以及所欠報銷費用
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    2017-10-17 14:17:14
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  • 樓主：
    如果是自己主動辭職是不是就不能補償了,，那還能要求補繳社保嗎,？
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    2017-10-17 14:51:16
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位對員工進行的違法辭退,，可以向單位要求補償,，并且可以要求單位補繳社保
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    2017-10-17 15:10:51
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• 

  陳志豪

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  • 需要給補償，從重新工作開始到辭職的年數(shù),。貴司需要補交社保,。理由:法律規(guī)定，公司未給予繳納社保,，員工可以主動離職并提出補償,。
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    2017-10-17 15:14:24
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• 

  馬紅麗

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  • 無故辭退可以要求經(jīng)濟補償，根據(jù)工作時間要求補交社保,。
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    2017-10-17 15:48:38
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,。可以要求單位補繳社保,，如果員工自己辭職,，無法得到補償。
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    2017-10-17 16:08:19
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果公司沒依據(jù)辭退你需要支付經(jīng)濟補償金,，社保也需要單位繳納
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    2017-10-17 16:09:00
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• 

  苗世靜

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  • 如果你是自動辭職,，得不到補償,。但是您可以要求單位補覺06年到10年期間的社保
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    2017-10-17 16:46:33
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，可以要求支付經(jīng)濟補償金,，從第二次建立勞動合同時起,，每工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。
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    2017-10-17 17:42:55
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• 

  葉愈浦

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  • 公司無故辭退的,，屬于違法解除勞動合同,，應當對員工進行經(jīng)濟賠償。
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    2017-10-17 18:49:45
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