10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好按你描述你是個體工商戶,，與老人之間應(yīng)該存在雇傭關(guān)系,，那么雇傭關(guān)系可以隨時解除
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    2017-10-17 13:47:23
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果老人身體經(jīng)鑒定是自身原因你無需承擔(dān)賠償責(zé)任，但如果是因為進(jìn)行工作時導(dǎo)致發(fā)病的,，那么你需要承擔(dān)賠償責(zé)任,，具體賠償數(shù)額要根據(jù)老人的醫(yī)療期間所花銷的費用來具體確定，如果對方要價過高協(xié)議不成,，可以讓對方走訴訟程序來主張,。另外，如果老人本身存在過錯如明知自己心臟不好仍要求干重活,，那么屬于有過錯,，可以適當(dāng)減輕你的賠償責(zé)任
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    2017-10-17 13:50:11
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通過你的描述,，你可以,，直接辭退，你們之間有沒有勞務(wù)合同,？你也不需要賠償
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    2017-10-17 13:47:25
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  • 樓主：
    沒有合同的,，直接辭退不用承擔(dān)什么責(zé)任的嗎？
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    2017-10-17 13:51:10
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果沒有合同,，你可以隨時辭退的
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    2017-10-17 14:10:55
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以直接辭退,，不過建議適當(dāng)賠償點
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    2017-10-17 14:16:24
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• 

  王寶珊

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  • 你好，你和員工之間屬于雇傭關(guān)系,，可以隨時解除,，你無需承擔(dān)員工的賠償責(zé)任，但應(yīng)該適當(dāng)予以補(bǔ)償
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    2017-10-17 15:11:36
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• 

  馬紅麗

  律師

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  • 你可以隨時辭退,，最好能協(xié)商解決,。
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    2017-10-17 15:46:58
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 66的老人，早已超過法定退休年齡,，他與你是雇傭關(guān)系,，不適用勞動法調(diào)整，你可以隨時辭退,。雇傭年老體弱人工作,，風(fēng)險大，老人均已超過法定退休年齡,，不能購買社會保險,。與老人解除勞務(wù)合同時，可以適當(dāng)給予補(bǔ)償。
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    2017-10-17 15:51:27
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你和老人之間是雇傭關(guān)系,，你可以隨時辭退老人
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    2017-10-17 16:10:45
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• 

  何勇

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  • 你可以隨時辭退那個老人,！不屬于你的責(zé)任，但是你要適當(dāng)補(bǔ)償一點,！
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    2017-10-17 16:15:56
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• 

  苗世靜

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  • 您和員工之間不屬于勞動關(guān)系,，屬于雇傭關(guān)系，可以隨時解除合同,，也無需賠償,，但可以進(jìn)行適當(dāng)性的補(bǔ)償
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    2017-10-17 16:49:05
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• 

  葉愈浦

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  • 你跟老人之間是雇傭關(guān)系，如果是老人本身的疾病造成損害的,，你不需要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2017-10-17 18:50:51
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