9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果單位加班加點(diǎn)，需要給員工進(jìn)行補(bǔ)休,，或者支付員工的加班費(fèi)用,，否則可以向單位主張
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    2017-10-16 10:54:23
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果沒(méi)有簽訂明確的合同約定，培訓(xùn)路費(fèi)及補(bǔ)助等費(fèi)用都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān),。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),，平時(shí)加班，需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資,，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資,，法定節(jié)假日需支付三倍工資
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    2017-10-16 10:57:11
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司的做法是違反勞動(dòng)法的,，延長(zhǎng)了工人的勞動(dòng)時(shí)間,，可以要求加班費(fèi)用，工資的150%,，節(jié)假日為百分之二百,，協(xié)商不成的話，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-16 10:54:57
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在合理情況下可以安排加班但是需要支付加班費(fèi),，單位涉嫌違反勞動(dòng)法,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)單位
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    2017-10-16 11:54:49
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違反法律，應(yīng)當(dāng)150%工資,，先協(xié)商,，不行去投訴然后仲裁
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    2017-10-16 12:24:23
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• 

  王寶珊

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  • 你好，安照，你所描述的單位存在違法行為,，建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-16 12:56:36
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    勞動(dòng)行政
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    2017-10-16 12:56:46
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 三班倒、每天工作八小時(shí)工作安排符合法律規(guī)定,，并不違法,。但單位安排加班，則需支付相應(yīng)的加班費(fèi),。如果單位違反勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定加班,、又支付加班費(fèi)，你們可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，也可以申請(qǐng)仲裁,。
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    2017-10-16 14:33:18
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• 

  馬紅麗

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  • 不合法，加班要給加班費(fèi),，可以到勞動(dòng)仲裁部門投訴,。
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    2017-10-16 14:33:55
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• 

  朱原心

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  • 安排加班，則需支付相應(yīng)的加班費(fèi),。否子,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-10-16 15:26:17
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• 

  何勇

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  • 單位的做法不合理,，培訓(xùn)的路費(fèi)應(yīng)當(dāng)由單位報(bào)銷,，并且培訓(xùn)期間工資不變！
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    2017-10-16 15:28:58
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  • 何勇 服務(wù)方：
    你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2017-10-16 15:29:56
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