9位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！如果你簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，那么,，公司裁員應(yīng)該保障員工的權(quán)益，不能優(yōu)先將你裁員,?？梢裕疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還主張補(bǔ)償
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    2017-10-09 14:59:12
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果公司違法將你裁員你可以主張十四個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償,，同時(shí)可以按照第一份勞動(dòng)合同約定向單位主張13年到15年重簽合同前降薪的補(bǔ)發(fā)工資,。
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    2017-10-09 15:02:53
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• 

  何勇

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  • 可以公司擅自降低工資為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！簽訂無(wú)固定期限的合同不受影響,！公司裁員可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,，每年工齡賠償一個(gè)月的工資！
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    2017-10-09 15:14:27
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• 

  李世杰

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  • 你好,，可以就工資問(wèn)題與公司先行協(xié)商,，協(xié)商不成的搜集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；公司裁員的,，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-10-09 15:21:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，按你的描述單位的行為屬于違法行為,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-09 15:30:27
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位涉嫌違法你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-09 15:38:55
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• 

  周航空

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  • 你好，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同沒(méi)有影響,。如果公司裁員應(yīng)當(dāng)依法優(yōu)先保障你的權(quán)益,，解除合同可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2017-10-09 16:22:02
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• 

  馬紅麗

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  • 工資問(wèn)題可以協(xié)商,，協(xié)商不成投訴,，裁員要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2017-10-09 16:36:25
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，根據(jù)你們勞動(dòng)合同規(guī)定的待遇,，你是可以要求，公司承擔(dān)責(zé)任的,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果裁員的話，你是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/div>

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    2017-10-09 16:58:53

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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司裁員優(yōu)先裁固定期限的勞動(dòng)合同,。之前降低工資你沒(méi)有主張，已經(jīng)過(guò)了時(shí)效,。
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    2017-10-09 20:53:40
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