11位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集證明有勞動關(guān)系的證據(jù),，工資發(fā)放記錄記錄打卡記錄等等，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-10-09 11:11:32
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，按照你的描述,，公司的行為涉嫌違法，建議到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或申請勞動仲裁
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    2017-10-09 11:11:47
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 收集好能證實你與公司實際勞動關(guān)系的證據(jù),，工資卡、工資發(fā)放記錄,，申請勞動仲裁,。
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    2017-10-09 11:15:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果公司沒有和你簽訂勞動合同，那么自用工之日起一年后,，你和公司視為簽訂無固定期限勞動合同,。你可以向公司主張額外11個月的工資來作為補(bǔ)償，并可以向公司主張補(bǔ)繳勞動保險,，員工的離職提前30日書面申請即可,，公司無權(quán)拒絕員工離職。公司的違法行為,，可以收集好相關(guān)證據(jù)如工作證,、工資單、工友的證人證言,，監(jiān)控的視頻錄像等等,。到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁,，來維護(hù)權(quán)益
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    2017-10-09 11:28:21
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• 

  陸暢言

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  • 勞動仲裁可以要回你的以獎金形式的工資
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    2017-10-09 13:05:36
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司沒有簽訂書面勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你需要收集工資表,，工裝等與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),。
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    2017-10-09 13:15:19
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你保留相關(guān)能證明你的獎金數(shù)額的證據(jù),，以及工資條,，工作服，工牌等與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù),，如果單位不發(fā)放,，可以申請勞動仲裁。
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    2017-10-09 13:43:22
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況先協(xié)商協(xié)商不成,，準(zhǔn)備證據(jù)提起勞動仲裁
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    2017-10-09 13:58:00
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• 

  何勇

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  • 獎金可以要回來,！是否找到替代的人,，是公司的自己事務(wù)，和你無關(guān),！你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-09 14:04:19
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• 

  李世杰

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  • 你好，搜集雙方存在勞動關(guān)系及關(guān)于勞動報酬的證據(jù)與單位協(xié)商處理,，協(xié)商不成的及時到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,。
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    2017-10-09 14:49:37
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• 

  馬紅麗

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  • 保留工資條，工作服,，工牌等,，能證明勞動關(guān)系，如果不發(fā),，申請勞動仲裁,。
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    2017-10-09 15:01:42
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