7位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好,，如果協(xié)商不成的話,，只能通過勞動仲裁,，錄音,，可以作為證據(jù)，可以要求,，單位經(jīng)濟補償,，不給開離職證明，單位需要承擔，損失賠償責任
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    2017-10-08 23:12:20
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  • 秦惠芳 服務方：
    該回復2017-10-09 07:13:33被作者刪除,。
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    2017-10-08 23:14:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，如果合同已經(jīng)到期那么離職是員工的權(quán)利，單位無權(quán)拒絕
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    2017-10-08 23:12:35
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  • 樓主：
    我不想離職 是單位單方面不與我續(xù)簽
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    2017-10-08 23:19:16
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• 

  王寶珊

  律師

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    你好,，單位給予三個月的工資來作為補償是合理的
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    2017-10-08 23:13:52
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• 

  何勇

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    一,、協(xié)商不成的，只能通過勞動仲裁解決,！
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    2017-10-08 23:43:25
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  • 何勇 服務方：
    二,、勞動合同到期，合同自動終止,，不須出具解除勞動關(guān)系證明,！原勞動合同就是證據(jù)！
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    2017-10-08 23:45:49
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  • 何勇 服務方：
    三,、你的這種情況,，可以拿到失業(yè)保險！
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    2017-10-08 23:46:55
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• 

  孫小柱

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  ￥2

  • 你好,。很同情你的遭遇,。根據(jù)你的描述，公司明顯違法呢,。建議你收集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴也可以或者直接起訴也可以,！如需幫助可聯(lián)系我
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    2017-10-08 23:53:36
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    出具解除（終止）勞動關(guān)系證明是必須的，并且還需經(jīng)勞動部門簽章備案,，給予當事人一份,。
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    2017-10-09 00:16:21
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• 

  張靜

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    通話錄音可以作為證據(jù)，仲裁確認單位支付經(jīng)濟補償,，單位就需要開離職證明,，不開就持仲裁裁決去勞動監(jiān)察處舉報，單位提出解除的,，符合領取失業(yè)保險的條件
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    2017-10-09 10:01:20
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