9位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，員工的行為屬于職務行為造成的損失應該由餐廳來負責，但賠償完后,，如果員工有重大過失,，那么餐廳可以向兩名員工進行追償
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    2017-10-03 15:11:55
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  • 王寶珊 服務方：
    誤工費有一般從造成傷害那天起算，用誤工的時間乘以受害人近三年平均日工資來計算,，精神損失費因為是非故意造成一般法院不會支持
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    2017-10-03 15:15:15
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• 

  秦惠芳

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  • 對方的誤工費用需要單位出具誤工證明來證明損失的多少精神損失費是根據(jù)傷殘等級,，受傷害的程度來確定的,，協(xié)商不成可以走法律程序
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    2017-10-03 15:11:56
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• 

  袁亞萍

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  • 你好，你的員工因工作造成的損失應當由單位來承擔,，不過你承擔責任后可以以故意或重大過失可以向員工追償,。
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    2017-10-03 15:14:46
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 一般誤工費由受傷之日起到傷殘鑒定結果出來之日止計算誤工的時間和三年內(nèi)平均工資相乘來計算具體數(shù)額
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    2017-10-03 15:17:23
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• 

  何勇

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  • 精神損害賠償包括在傷殘賠償金里面，只有構成傷殘的,，才能要求賠償,！誤工費以醫(yī)院出具的休假日期進行計算，顧客實際收入的損失,！
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    2017-10-03 16:06:59
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 顧客索要誤工費需要有證據(jù)證明誤工才可以,，至于精神損失費不知道是否構成傷殘以及幾級
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    2017-10-03 16:13:55
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 傷者是否作了傷殘等級評定？如果有傷殘等級評定,，根據(jù)其評定的等級可以傷殘賠償金替代精神損失費,；誤工費，以其實際誤工損失,，以因燒傷的醫(yī)囑實際休息時間計算,。
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    2017-10-03 17:20:12
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• 

  葉愈浦

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  • 誤工費按實際誤工損失，精神損害賠償由法院裁定,。
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    2017-10-03 20:45:36
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，員工屬于職務行為，單位承擔賠償責任,，之后追償,。
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    2017-10-03 20:49:01
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