9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集你的工作服工牌打卡記錄,，同事證言等等來證明勞動關系，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-09-30 10:45:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議你收集好和與對方法人的微信聊天記錄,，同時可以收集，工作證,，工資單,，工友的證人證言，與其單位的監(jiān)控錄像,，來輔助證明,，你和單位存在勞動關系。你可以向當?shù)乇O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要你的工資
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    2017-09-30 10:46:32
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• 

  唐寧世

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  • 如果還沒有畢業(yè),，法律上你還不能算是勞動者,，沒有勞動關系的說法。如果你已經(jīng)拿到畢業(yè)證,，在公司任職工作了,，可以存在事實勞動關系。想證明你與公司存在勞動關系,，須提供相關證據(jù)：聊天記錄,、工牌,、工服、考勤記錄,、同事證人證言,、工作記錄、之前的工資發(fā)放記錄等,。公司欠發(fā)工資,，可到公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2017-09-30 11:03:05
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果沒有簽訂勞動合同又是實習階段，可能認定不上勞動關系,，但仍屬于勞務關系,，根據(jù)勞動法規(guī)定，單位不能以任何理由克扣員工的工資
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    2017-09-30 12:02:36
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報
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    2017-09-30 12:18:16
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果你是實習生,，在公司的工作只是實習,，那是無法簽訂勞動合同。所以,，請先準確甄別自己的身份,，確定與公司的關系，才能有效地維護自己的合法權益,。
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    2017-09-30 12:28:36
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，工資支付應當及時足額。否則,，向相關部門投訴,。
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    2017-09-30 12:47:56
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• 

  崔勇強

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  • 你可以收集其他相關的證據(jù)來證明勞動關系，然后依法維權,。
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    2017-09-30 15:02:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你需要向勞動仲裁委員會申請仲裁確認勞動關系，
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    2017-09-30 16:14:50
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