14位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果公司與你解除合同屬于違法辭退，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，工作一年一個(gè)月的工資補(bǔ)償雙倍期為兩個(gè)月
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    2017-09-29 17:11:12
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• 

  張自然

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  • 你好,，放棄購(gòu)買保險(xiǎn)本身不合法。單位在你懷孕期間不能解除合同,，如果違法解除,，你可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-09-29 17:14:33
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 強(qiáng)迫員工簽訂自愿放棄購(gòu)買社保意愿單,，涉嫌違法,，并且無效。女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中,，產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假的延長(zhǎng),，各地區(qū)不同,，詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委,、工會(huì)，婦聯(lián),。
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    2017-09-29 17:36:36
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，懷孕期間以及哺乳期內(nèi)公司不能隨意辭退員工。
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    2017-09-29 17:58:24
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位在你懷孕期,，不得仼意解除合同。
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    2017-09-29 18:06:58
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 如果辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求支付賠償金,。
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    2017-09-29 19:08:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以要求單位補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位違法辭退你可以主張每工作滿一年一個(gè)月工資的雙倍數(shù)額作為補(bǔ)償,。
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    2017-09-29 19:13:59
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，懷孕期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同,，沒有繳納保險(xiǎn)你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，違法解除勞動(dòng)合同可以主張賠償金。
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    2017-09-29 19:48:49
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位的行為涉嫌違反勞動(dòng)法,。建議你收集好相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-09-29 20:18:36
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• 

  唐寧世

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  • 第一、女職工生育享受98天基本產(chǎn)假,，有的地區(qū)產(chǎn)假會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng),。第二，非法辭退有雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、如果不簽勞動(dòng)合同也有雙倍賠償金,。第三、就算簽了自愿放棄購(gòu)買社保的協(xié)議,，也是無效的,，你依然有權(quán)利要求公司幫你繳納社保。如果公司不繳納,，可到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V,。
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    2017-09-29 21:34:22
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• 

  朱原心

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  • 懷孕期間不得辭退員工。社保不以員工自愿放棄為由免除用人單位的繳納義務(wù),，你有權(quán)投訴公司補(bǔ)交社保并享受產(chǎn)假,。
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    2017-09-29 22:03:34
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• 

  劉志芳

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  • 你好，按照你的描述,，屬于違法解除,，可以主張雙倍補(bǔ)償
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    2017-09-29 22:05:22
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• 

  葉愈浦

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  • 懷孕期間，單位不能解除勞動(dòng)合同,，如果解除屬于違法,，可以要求單位賠償。
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    2017-09-29 22:12:34
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• 

  賴傳忠

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  • 答謝
    該協(xié)議不合法,，對(duì)您不產(chǎn)生法律約束力,。您可以以正式職工身份享受應(yīng)有待遇。如企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同,，您有權(quán)要求對(duì)方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2017-09-30 06:04:51
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