15位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，你們之間簽訂的勞動(dòng)合同是如何約定的呢,？一般單位調(diào)崗需要跟員工協(xié)商解決,，而且不能相差太大,，或者具有歧視性
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    2017-09-27 15:40:26
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果與單位協(xié)商不成的話,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴
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    2017-09-27 15:42:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你們公司有業(yè)績(jī)要求,，屬于正常的內(nèi)部人事變動(dòng)是不違法的,，但是勞動(dòng)合同法有相關(guān)規(guī)定,，員工在懷孕期間是不能被安排重體力或工作量較重的崗位進(jìn)行工作的
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    2017-09-27 15:43:29
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• 

  何林

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  • 您好，首先是否簽訂勞動(dòng)合同,？其次,，勞動(dòng)合同是否約定工作崗位？若單位現(xiàn)在給你調(diào)崗,，你不同意,，可以書面發(fā)個(gè)通知給單位要求調(diào)回原工作崗位工作，如若單位不給回復(fù)或者不同意,，可至勞動(dòng)部門主張權(quán)利
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    2017-09-27 15:45:18
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，勞動(dòng)合同如何約定的，你可以不同意,。
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    2017-09-27 15:46:04
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，可以要求按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行。
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    2017-09-27 15:48:18
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• 

  翟小玲

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  • 你好,，單位這種調(diào)崗明顯具有歧視性,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2017-09-27 15:49:18
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• 

  朱小方

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  • 你好，調(diào)崗未經(jīng)勞動(dòng)者同意的,，改變了合同內(nèi)容,，勞動(dòng)者可以就此解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-09-27 16:04:05
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果入職時(shí)候約定了，轉(zhuǎn)正時(shí)間和轉(zhuǎn)正工資,，應(yīng)該按照合同約定履行的,。
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    2017-09-27 16:11:18
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• 

  夏前朝

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  • 這個(gè)需要結(jié)合你們當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同來看怎么約定的
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    2017-09-27 16:23:26
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 用人單位的行為是違法的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)的,，但是建議還是協(xié)商處理為好,。
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    2017-09-27 16:41:55
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• 

  何勇

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  • 你可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2017-09-27 16:47:45
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動(dòng)合同對(duì)崗位有明確的約定,，變更崗位需本人同意,。
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    2017-09-27 17:45:35
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果單位內(nèi)部有明確約定沒有完成指標(biāo)之后會(huì)被調(diào)崗,，你已經(jīng)簽字確認(rèn),，那么只能建議和單位協(xié)商解決
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    2017-09-27 18:04:26
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• 

  張堅(jiān)

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  • 調(diào)換工作崗位后，你覺得和以前的崗位相比,，哪個(gè)更讓你體力上更合適,？
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    2017-09-27 19:05:00
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),。用人單位調(diào)整懷孕女職工的工作崗位,，但必須是基于保護(hù)女職工的原則
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    2017-09-27 19:12:51
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    用人單位不能降低懷孕女職工的工資收入，即使用人單位調(diào)整了女職工的工作崗位,，也不能降低女職工的工資性收入,。
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    2017-09-27 19:15:10
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    你可以先與單位人事部門主管協(xié)商，如果協(xié)商不成的,，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2017-09-27 19:18:19
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• 

  葉愈浦

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  • 具體要按照勞動(dòng)合同的約定，如果合同沒有約定,，調(diào)崗的話,，那么單位擅自調(diào)崗屬于違反合同的約定。
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    2017-09-27 19:11:12
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