12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果滿一個月未簽訂勞動合同,，你可以要求雙倍的，公司作為補償,，滿一年未簽訂視為已簽訂無固定期限勞動合同
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    2017-09-22 16:05:53
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    是雙倍的工資做為補償,，所以勞動期滿后可以繼續(xù)上班，公司有違法的地方,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-09-22 16:07:54
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  • 樓主：
    不是未簽合同超過一個月以后的工資才能要求雙倍嗎,，那我現(xiàn)在就繼續(xù)上班，一直等到他提出辭退我了一起去申請雙倍補償,？
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    2017-09-22 16:17:31
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    是的,，但是你最多只能要求11個月的雙倍工資補償，而且不能超過訴訟時效
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    2017-09-22 16:20:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,。單位領(lǐng)導(dǎo)的做法是違反勞動合同約定的,，屬于違法辭退行為。你可以主張六個月工資的補償,，如果單位拒絕發(fā)放,，可以申請勞動仲裁
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    2017-09-22 16:06:12
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• 

  朱小方

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  • 你好，單位違法辭退,，你可以要求單位支付賠償款,，工作三年可要求支付6個月的賠償,，如果協(xié)商不成,，可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2017-09-22 16:10:18
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• 

  何勇

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  • 期滿以后單位還是要給你經(jīng)濟(jì)賠償金的,！期滿以后勞動關(guān)系自動終止,！
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    2017-09-22 16:33:07
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  • 何勇 服務(wù)方：
    你要上到勞動合同期滿以后，你和單位的勞動合同才正式解除,！
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    2017-09-22 16:34:03
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  • 樓主：
    但是單位沒有辭退我啊 他只是說希望我自己辭職 期滿后我不去上班還能領(lǐng)賠償金嗎
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    2017-09-22 17:16:09
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果單位違法解除你,，則單位需要支付經(jīng)濟(jì)賠償
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    2017-09-22 16:35:30
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位違法辭退員工，請勿自己辭職。
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    2017-09-22 16:38:22
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動合同期滿后你可以直接不去上班,，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金?；蛘呖梢岳^續(xù)上班,，如果公司沒有明示拒絕，勞動合同繼續(xù),。
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    2017-09-22 17:03:24
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• 

  周航空

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  • 你好,，勞動合同期滿后你可以不去上班，直接申請仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金,?；蛘呃^續(xù)去上班，勞動關(guān)系依然存在,。
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    2017-09-22 17:43:57
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，如果沒有簽訂合同，可以要求雙倍工資,，
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    2017-09-22 19:23:34
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• 

  茆海元

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  • 單位違法解除勞動合同,，不要自己辭職
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    2017-09-22 20:20:52
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• 

  李亭燕

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  • 按規(guī)定支付你補償金后，單位就是合法解除
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    2017-09-22 21:37:54
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• 

  葉愈浦

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  • 如果你已經(jīng)連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同,，那么你可以要求單位簽訂無固定期限勞動合同,，如果只是簽訂了一次勞動合同，那么勞動期滿后單位可以跟你終止勞動關(guān)系,，但需要支付經(jīng)濟(jì)補償金,。
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    2017-09-22 21:52:56
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