16位律師解答

• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，雖然你們沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同,，但是勞動(dòng)關(guān)系依然存續(xù),，所以你可以要求請(qǐng)假休息時(shí),，發(fā)放勞動(dòng)工資
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 15:46:42
    回復(fù)
  • 王寶珊 服務(wù)方：
    懷孕休假是勞動(dòng)合同法規(guī)定的合法假期，建議你到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院讓醫(yī)生開(kāi)具你需要懷孕休養(yǎng)的醫(yī)療診斷書,，單位會(huì)正常給予你懷孕假期及工資發(fā)放，如果單位以此來(lái)扣發(fā)你的工資,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)你合法權(quán)益
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 15:50:28
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，如果請(qǐng)假休息，是計(jì)算在產(chǎn)假之內(nèi)的,，一般勞動(dòng)合同需要延續(xù)到你產(chǎn)假結(jié)束之后,，中間是不能解除合同的
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 15:46:55
    回復(fù)
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，休假是合法的,，應(yīng)該發(fā)放工資,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:02:07
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 請(qǐng)假休息計(jì)算在產(chǎn)假之內(nèi)的,，一般勞動(dòng)合同需要延續(xù)到你產(chǎn)假結(jié)束之后,，產(chǎn)假期間不能解除合同,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:03:25
    回復(fù)
• 

  金群霞

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 您好,，如果到期后正常履行職務(wù)，即使沒(méi)有續(xù)簽也屬于勞動(dòng)關(guān)系,，可以正常休產(chǎn)假,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:22:38
    回復(fù)
• 

  周航空

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同,，只要繼續(xù)在上班那就不影響勞動(dòng)關(guān)系,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:22:52
    回復(fù)
• 

  魯強(qiáng)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，你的情況不受任何影響,，可以享受生育待遇
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:37:56
    回復(fù)
• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 孕產(chǎn)假期共計(jì)98天,，產(chǎn)前可休假15天。你準(zhǔn)備七個(gè)月時(shí)休假,，可能要請(qǐng)事假了,。這個(gè)情況你自己考慮安排。合同到期沒(méi)有續(xù)簽,，視為無(wú)固定期限合同,。公司沒(méi)有繼續(xù)繳納生育險(xiǎn)的，由公司發(fā)放產(chǎn)假津貼。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:38:17
    回復(fù)
• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 員工的孕產(chǎn)假符合法律規(guī)定,，單位應(yīng)該發(fā)放工資,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:39:41
    回復(fù)
• 

  李亭燕

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 懷孕期間是不能解除勞動(dòng)關(guān)系的，產(chǎn)假期間的工資待遇不變,，請(qǐng)假的按公司制度支付工資
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 16:55:32
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，雖然沒(méi)有續(xù)訂勞動(dòng)合同，仍屬于勞動(dòng)關(guān)系,。享受正常的法定醫(yī)療假期
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 17:55:19
    回復(fù)
• 

  葉愈浦

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 產(chǎn)假單位照樣要支付基本工資,，而且不能解除合同，合同即使到期也要延續(xù)到浦乳期結(jié)束,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 18:23:35
    回復(fù)
• 

  茆海元

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 可以請(qǐng)假,，休正常的產(chǎn)假而已，勞動(dòng)關(guān)系存在
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 18:54:45
    回復(fù)
• 

  李芬波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 根據(jù)法律法定,，女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15 天，這是法定的,，單位應(yīng)當(dāng)支付工資待遇,，你懷孕7個(gè)月就要休假，如果你沒(méi)有需要休息的原因,，單位有權(quán)不批準(zhǔn),，即便批準(zhǔn)了，也要看批的是事假還是病假,，事假是沒(méi)有工資的,，病假會(huì)支付部分工資
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 19:01:04
    回復(fù)
• 

  魏敬環(huán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好，沒(méi)有續(xù)簽合同,，但是實(shí)際在上班,，勞動(dòng)關(guān)系存在。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 19:12:10
    回復(fù)
• 

  李世杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.12

  • 你好,，孕期用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系的,，你因分娩休假的話，單位應(yīng)當(dāng)支付休假期間的工資,。
    展開(kāi)
    收起
    2017-09-21 20:45:37
    回復(fù)