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辭職裁員 | 2017-09-19 14:10:51

已提前一個(gè)月書面離職,現(xiàn)公司以未完成工作交接為理由請(qǐng)問(wèn)我要如

我在浦東一私企工作,,已提前一個(gè)月書面離職,,現(xiàn)公司以未完成工作交接為理由,暫扣我兩月工資,,請(qǐng)問(wèn)我要如何應(yīng)對(duì),?謝謝
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15位律師解答

  • ¥0.13
    • 你好,,公司的做法是違法的,,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,提前一個(gè)月書面通知員工即可離職,不需要公司的同意
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      2017-09-19 14:11:19
  • ¥0.13
    • 你好單位扣押你工資的行為屬于違法行為,,建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      收起
      2017-09-19 14:11:25
  • ¥0.13
    • 公司認(rèn)為你沒(méi)有交接的理由是什么,?你當(dāng)時(shí)提出離職是否有書面申請(qǐng),?
      展開
      收起
      2017-09-19 14:11:28
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 離職是法律賦予勞動(dòng)者的合法權(quán)利和自由,你已經(jīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)離職,,達(dá)到法律規(guī)定的離職程序,,你就可以我單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系。單位不能以任何理由來(lái)限制員工離職,,單位咱扣你工資,,更是違法的行為??梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)申請(qǐng)先于執(zhí)行該兩個(gè)月工資
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      收起
      2017-09-19 14:20:24
  • ¥0.13
    • 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付拖欠的工資,。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:22:23
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 你好,用人單位的行為違法,,可以申勞動(dòng)仲栽,。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:25:06
  • ¥0.13
    • 公司的這種做法是違法的,可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),,如果對(duì)投訴處理結(jié)果不滿的,,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:29:29
  • ¥0.13
    • 你好,,公司做法不合法,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
      展開
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      2017-09-19 14:37:11
  • ¥0.13
    • 您好,,您的工資應(yīng)該得到足額發(fā)放,扣工資行為不合法,。您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,或者提起勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:40:29
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 你好,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁,。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:42:12
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 公司做法錯(cuò)誤。協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2017-09-19 14:51:01
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 提前一個(gè)月書面提出離職申請(qǐng),,符合法律規(guī)定,,這點(diǎn)作的非常好,。但是,,離職不僅僅是提出離職書面申請(qǐng)就全部完成,,期間,真的有需要交接,,甚至涉密部門,、崗位的,要等待解密期過(guò)后才可以離職,。不知你是否完成了所有的交接手續(xù),。如果是的,單位涉嫌違法,,或者有可能設(shè)置障礙,,阻止正常的交接,達(dá)到克扣薪資的目的,。如果你的確還有未交接完畢的,,比如資料,包括電腦里的一些資料,、表格等等,,請(qǐng)盡快辦理交接。如果你還在解密期,,請(qǐng)耐心等待,,直至辦理完全部交接手續(xù)。同時(shí),,你也要注意單位是否完成應(yīng)該為你辦理的離職手續(xù),,比如,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,、檔案移送勞動(dòng)部門歸檔,,職工解除合同的報(bào)備,失業(yè)金證明的開出,。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:54:01
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      如果單位確實(shí)違約,,你應(yīng)該按照上面各位律師給你提供的法律幫助,維護(hù)你的合法權(quán)益,。
      展開
      收起
      2017-09-19 14:55:28
  • ¥0.13
    • 你可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,!
      展開
      收起
      2017-09-19 15:11:11
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.13
    • 你好,公司的行為是不合法的,,可以申請(qǐng)仲裁主張權(quán)利,。
      展開
      收起
      2017-09-19 16:58:08
  • ¥0.13
    • 你好,公司行為違法,,可以到勞動(dòng)局投訴,。
      展開
      收起
      2017-09-19 18:57:53
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