13位律師解答

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  秦惠芳

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  • 你好,，提前30天書面通知即可以離職，不需要老板的同意,，扣工資的話可以到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2017-09-11 11:32:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位不可以以任何形式?？丝酃べY,。可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或申請勞動仲裁,。
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    2017-09-11 11:33:46
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• 

  周碧助

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  • 即使你辭職,，用人單位也不能扣工資，用人單位違法,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動仲裁委申請仲裁
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    2017-09-11 11:34:09
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• 

  何勇

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  • 違法,！你可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-09-11 11:34:59
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• 

  劉闖

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  • 單位不能以任何形式，扣發(fā)員工工資,?？梢裕占瘑挝坏倪`法證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-09-11 11:37:26
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• 

  周航空

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  • 你好，提前30天通知單位即可,，不需要單位同意,，另外單位扣你工資違法，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁,。
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    2017-09-11 13:00:48
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位不能克扣你的工資,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2017-09-11 13:21:12
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，用人單位的行為是違法的,，你可以進行投訴,。
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    2017-09-11 13:28:49
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• 

  朱小方

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  • 你好，單位不得以任何理由拖欠工資,，建議可以申請勞動仲裁,。
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    2017-09-11 15:21:00
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，提前通知可以離職,，扣工資不合法,。
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    2017-09-11 15:23:55
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• 

  胡進宇

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  • 你是否與公司有勞動合同。如果沒有勞動合同,，你不需要辭職,。扣工資的做法,，什么違法的,。你可以向勞動部門舉報。
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    2017-09-11 16:55:03
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• 

  李陽

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  • 答謝
    您好,，單位行為違法,，可以到勞動檢察大隊處理，也可以提起訴訟
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    2017-09-11 22:48:42
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