14位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位的行為屬于違法行為，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2017-09-10 13:50:28
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    違法解除勞動合同屬于違反勞動合同法之規(guī)定,，勞動者可以主張每工作滿一年一個月的工資雙倍數(shù)額來作為補(bǔ)償。也就是說你可以主張十個月的工資來作為補(bǔ)償,。和單位協(xié)商不了,，可以投訴或仲裁。
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    2017-09-10 13:52:28
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• 

  何勇

  律師

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  • 對方的行為屬于違法,，呢可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-09-10 13:56:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 對于單位的違法開除行為，你可以要求補(bǔ)償,。收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-09-10 13:57:39
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 致使作出警告單的事由存在嗎,？若是公司試圖以變相辭退的方式拒絕簽約,，向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。
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    2017-09-10 14:07:58
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  • 張堅 服務(wù)方：
    或收集證據(jù),，申請仲裁,，要求依法賠償損失。
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    2017-09-10 14:10:56
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，什么警告單,？用人單位違法解除合同需要支付賠償金。
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    2017-09-10 14:10:10
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,你所說的警告單是什么呢?如果單位違法解除的話,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,你可以申請勞動仲裁
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    2017-09-10 14:17:48
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• 

  李靜

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  • 要看具體警告內(nèi)容，如果你沒有違反公司規(guī)章制度行為可以書面回復(fù)或者向勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2017-09-10 14:35:18
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司涉嫌違法,，可以向勞動部門投訴,。
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    2017-09-10 14:45:05
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• 

  胡兵

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  • 你好，可以考慮到公司警告單記載的事項,，及時申訴,，不然，建議以公司處罰違法為由主動解除合同并要求依法賠償
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    2017-09-10 15:08:01
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 關(guān)鍵是警告單的理由是什么,？如果公司惡意開除,，可以舉報
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    2017-09-10 15:24:45
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴公司的違法行為
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    2017-09-10 16:17:52
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• 

  李陽

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  • 您好,，公司的行為違法,，可以申請勞動仲裁
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    2017-09-10 16:32:18
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司惡意出警告函解除合同違法，建議向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-09-10 19:43:06
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，警告單的內(nèi)容是什么，警告單所載內(nèi)容是否屬實(shí),？
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    2017-09-10 19:46:44
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