15位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，單位的行為屬于違法辭退行為,，可以到當?shù)匦姓块T投訴,。
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    2017-09-05 13:46:31
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  • 王寶珊 服務方：
    勞動合同法規(guī)定，如果嚴重違反單位規(guī)章制度,，是法定辭退清潔,，遲到一次并不是法定情節(jié)。工資應按照實際工作天數(shù)開具,?？梢缘疆?shù)貏趧有姓块T投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-09-05 13:48:48
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，肯定不合理,，做一天就有一天的工資，違法解除合同還可以要求經(jīng)濟補償金
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    2017-09-05 13:46:35
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• 

  李陽

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  • 您好,，不合法,，違反勞動法，可以要的,，
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    2017-09-05 13:46:43
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• 

  王炫

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  • 你好,，不合理，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,！
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    2017-09-05 13:46:45
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• 

  魏珍丹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1,、這明顯是違背勞動合同法規(guī)定的；2,、首先你應該有相關的證據(jù)證明你在這里上了三天班,，要留存證據(jù)；3,、可以向勞動監(jiān)察部門投訴維權,；
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    2017-09-05 13:48:17
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以要求按實際勞動天數(shù)支付勞動報酬，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2017-09-05 14:17:54
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，屬于違法辭退,，可以到勞動局投訴。
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    2017-09-05 14:24:29
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• 

  魯強

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  • 你好,，可以要回,。申請勞動仲裁或者勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2017-09-05 14:27:28
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你曠工可以扣你的工資但是不能解除合同。
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    2017-09-05 15:17:06
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• 

  何勇

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  • 不合理,！你可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！工資能要回來！
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    2017-09-05 15:26:28
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不支付勞動報酬是不合理的,，單位涉嫌違法
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    2017-09-05 15:33:55
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• 

  胡進宇

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  • 不合理,，你不用辭職，你可以追回你的工資,。
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    2017-09-05 15:57:31
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 勞動合同法規(guī)定,，自用工之日起建立勞動關系，用人單位須支付工資,。工廠屬于違法解除合同,，且克扣工資。你可以要求支付工資和經(jīng)濟補償金,。
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    2017-09-05 16:28:46
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，那你是正式員工還是還在試用期內？如果在試用期內,，單位可以解除合同的,，但是工資還是要發(fā)給你的。
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    2017-09-05 16:55:11
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• 

  金群霞

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  • 你好,，你干工作幾天就能支付幾天的工資,，但是試用期是雙向選擇，公司有權利呀,，小的跟你建立或者解除勞動關系,，這是合法的。
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    2017-09-05 19:26:36
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