16位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，依你描述單位的行為已經(jīng)違法勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，可以依法主張到每工作滿一年時間一個月工資的雙倍補償,。
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    2017-08-30 11:12:51
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    你好,，如果沒有到勞動合同終止時間，僅以年齡未由辭退你父親屬于違反勞動合同法規(guī)定,，可以要求繼續(xù)履行勞動合同,，也可以離職并一共可以主張24個月的工資作為補償
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    2017-08-30 11:15:15
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，這種情況是可以要求經(jīng)濟補償?shù)?，對方簽訂勞動合同了嗎,？可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-08-30 11:12:55
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• 

  胡兵

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  • 你好，你父親辦理了退休手續(xù)嗎,？是以什么名義解雇的,？
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    2017-08-30 11:19:39
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• 

  劉闖

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  • 單位如果未按勞動協(xié)議約定辭退員工屬于非法辭退，是可以主張得到賠償?shù)?/div>

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    2017-08-30 11:21:02

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• 

  朱小方

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  • 你好勞動關(guān)系如果尚未到期,，單位不得隨意解除勞動關(guān)系,，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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    2017-08-30 11:21:51
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• 

  韓帥

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  • 您好,，根據(jù)你的描述第一,，分階段要求待遇。60周歲以下屬于勞動者,，與單位之間按照《勞動合同法》《勞動法》調(diào)整,。要求補繳社會保險、享受帶薪年休假、支付經(jīng)濟補償金,，按現(xiàn)在工資標準干滿一年支付一個月的工資,。第二，超過法定退休年齡,，按照勞務(wù)關(guān)系處理,，要求支付工資待遇等。
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    2017-08-30 11:26:33
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• 

  夏前朝

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  • 如果學校涉嫌違法解除勞動合同可以要求賠償?shù)?/div>

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    2017-08-30 11:49:22

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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，單位不合法,，可以要求雙倍工資補償。
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    2017-08-30 12:02:56
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• 

  王炫

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  • 有沒有辦理退休手續(xù),？建議去勞動監(jiān)察大隊投訴,，要求支付經(jīng)濟補償金！
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    2017-08-30 12:19:31
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動合同是否期滿,？用人單位擅自解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金。
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    2017-08-30 12:55:54
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• 

  魯強

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  • 你好,，可以要求賠償,。即使解雇也應(yīng)該發(fā)退休金。
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    2017-08-30 13:00:10
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• 

  何勇

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  • 60歲以前是勞動關(guān)系,，可以申請賠償,！60歲以后是勞務(wù)關(guān)系，不能要求賠償,！
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    2017-08-30 13:13:18
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• 

  李世杰

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  • 你好,，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成的可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2017-08-30 14:07:44
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• 

  朱原心

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  • 你父親到了退休年齡，這個學校如果不是正常程序辦理退休的,，涉嫌違法解除合同,，可以要求經(jīng)濟補償金。
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    2017-08-30 14:43:41
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• 

  胡進宇

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  • 如果是到年齡了,，那么就應(yīng)該辦理退休手續(xù)
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    2017-08-30 14:54:01
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• 

  王小兵

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  • 你好,，單位不得仼意解除勞動合同的。
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    2017-08-30 17:07:31
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