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工資待遇 | 2017-08-29 15:50:18

他們不給我工資,，我剛初入職場，我該怎么辦才能辭職拿到工資呢

我是個(gè)19歲的實(shí)習(xí)生，在公司干了將近兩個(gè)月,，還沒有簽公司的勞務(wù)合同,，但我想辭職，可他們給我說辭職得提前一個(gè)月給公司人員說辭職,，說我現(xiàn)在辭這月的工資就沒有了,，他們不給我工資，我剛初入職場,，我該怎么辦才能辭職拿到工資呢

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14位律師解答

王寶珊
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- 你好，對(duì)方不能以任何名義來克扣員工的工資,，所以單位的行為違法勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2017-08-29 15:50:36
  
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- 王寶珊服務(wù)方：
  
  雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,，但自用工之日起你們之間就建立了勞動(dòng)關(guān)系,，可以主張按實(shí)際勞動(dòng)天數(shù)的工資,。任何借口的克扣工資都是違法行為
  
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  2017-08-29 15:52:41
  
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秦惠芳
律師
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- 工作一天就有一天的工資,，實(shí)習(xí)生的話提前三天通知即可以
  
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  2017-08-29 15:50:50
  
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韓帥
法律執(zhí)業(yè)者
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- 您好，根據(jù)你的描述第一,，實(shí)習(xí)期可以提前三天解除工作關(guān)系,。第二，建議你保留好電話錄音及書面材料,，和單位協(xié)商,。第三，協(xié)商不成可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察支隊(duì),。
  
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  2017-08-29 15:55:09
  
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周航空
律師
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- 你好,，不管怎么樣，工資單位是必須給你的,，如果不給你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
  
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  2017-08-29 16:00:49
  
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何勇
律師
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- 用人單位不能以任何名義克扣員工的工資,！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
  
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  2017-08-29 16:05:21
  
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魯強(qiáng)
律師
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- 你好，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，公司違法
  
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  2017-08-29 16:10:46
  
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劉方剛
律師
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- 你好,，你可以隨時(shí)辭職,，收集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付雙倍工資,，
  
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  2017-08-29 16:21:26
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，你可以辭職,，單位不能隨意克扣你的工資,。
  
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  2017-08-29 16:26:17
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，如果兩個(gè)月沒簽訂勞動(dòng)合同可以主張一個(gè)月的雙倍工資作為補(bǔ)償
  
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  2017-08-29 16:36:53
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位說法是站不住腳的，員工的工資不能隨意克扣,。
  
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  2017-08-29 16:37:22
  
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馬紅麗
律師
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- 你好,，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資不能扣,。
  
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  2017-08-29 17:26:37
  
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劉志芳
律師
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- 你好,，提前三十天書面通知單位解除勞動(dòng)關(guān)系就可以。
  
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  2017-08-29 19:07:50
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 實(shí)習(xí)期且沒有簽勞動(dòng)合同,，以前三天通知即可離職,。公司不得以任何理由克扣工資，你可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
  
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  2017-08-29 19:13:29
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好,，沒有簽署勞動(dòng)合同是違法的，可以依此談判,。
  
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  2017-08-29 19:20:27
  
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