工資待遇 | 2017-08-23 11:47:26
請問這種情況能否拿回工資
老師你好,,本人在部隊(duì)上班,,屬于勞務(wù)派遣合同工。去年本人因病請了兩個(gè)月病假,,當(dāng)時(shí)口頭和單位領(lǐng)導(dǎo)同事做了匯報(bào),,并在單位內(nèi)部請假系統(tǒng)上點(diǎn)了假。在休假期間單位人事調(diào)動(dòng),,主要領(lǐng)導(dǎo)全部變更,。休假結(jié)束后我向新的領(lǐng)導(dǎo)提交了醫(yī)院開具的病假證明,但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我開具的證明予以口頭否認(rèn)說要拿去核對(duì)下,,我就把原件給了他,,且不給我請病假,還通知?jiǎng)趧?wù)公司說我兩個(gè)月事假,,那兩個(gè)月工資1分都沒拿到,。事后我怕影響工作沒有繼續(xù)追究。本人主要有如下幾個(gè)問題:1,、我想問下這種情況通過仲裁能否要回工資,。勝算多大。2,、另外我現(xiàn)在仍在上班,,是否受一年追溯期的影響,,追溯期起點(diǎn)如何計(jì)算。3,、因?yàn)椴〖贄l原件已被對(duì)方拿走到時(shí)候肯定會(huì)否認(rèn)此事,。且老領(lǐng)導(dǎo)和同事都還要上班不太可能幫我作證。我想問下還有哪些東西可以當(dāng)證據(jù),。
展開
收起
+ 補(bǔ)充問題
隱藏提問
上傳視頻
本地上傳
提示:最多上傳1個(gè)視頻,發(fā)出后不可刪除
上傳視頻
視頻上傳成功
上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待,。取消上傳
視頻上傳成功
知道啦
上傳語音