5位律師解答

• 

  李小萍

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  • 向勞動站進(jìn)行投訴報(bào)備,，然后跟公司提交一份被迫解除勞動關(guān)系通知書，留底，然后就可以離職了,，但是一定要將交接手續(xù)做完備
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    2017-07-17 13:12:44
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  • 樓主：
    謝謝,，我的辭職通知書是填寫的公司準(zhǔn)備的表單，好像標(biāo)題是辭職申請,，這樣有沒有影響,，我是不是應(yīng)該去復(fù)印一份，另外我之前手寫的辭職信,，領(lǐng)導(dǎo)沒有看就讓我填那個(gè)表去了,，怎么辦呢？
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    2017-07-17 13:43:38
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  • 李小萍 服務(wù)方：
    你需要復(fù)印一份你之前遞交的材料做留底,，另外就是寫一份被迫解除勞動關(guān)系通知書,，用郵政快遞郵寄，在備注里寫明標(biāo)題,。
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    2017-07-17 13:45:56
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，提前三十天書面通知勞動單位即可離職，無須單位同意,，單位也無權(quán)強(qiáng)迫員工繼續(xù)工作,，工作按勞動終止日算結(jié)，公司的損失賠償也與你無關(guān),，公司違法行為可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,。
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    2017-07-17 13:24:00
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  • 樓主：
    謝謝你，
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    2017-07-17 13:43:48
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• 

  劉方剛

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  • 答謝
    你好,，按照勞動合同法的規(guī)定,，需要提前三十日書面通知用人單位，到時(shí)間即可離職并要求結(jié)算工資,。單位拒絕結(jié)算的,，可以向勞動監(jiān)察保障部門投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-07-17 13:39:52
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  • 樓主：
    謝謝你??！
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    2017-07-17 13:44:11
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• 

  劉志芳

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  • 答謝
    你好，提前三十天書面通知單位解除勞動合同就可以,，這是法律賦予勞動者的權(quán)利,。
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    2017-07-17 13:42:54
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  • 樓主：
    謝謝
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    2017-07-17 13:44:17
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