11位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，五一加班的話應(yīng)該給平常工資的300%,，如果單位不支付你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-06-02 12:46:06
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  • 176****0258 服務(wù)方：
    那如果哪個公司是私人的呢,？
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    2017-06-02 13:33:46
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    只要具有勞動關(guān)系即可,。
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    2017-06-02 14:04:18
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• 

  劉志芳

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  • 你好，節(jié)假日加班需要支付加班費的,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-06-02 12:47:36
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• 

  周慧

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  • 您好，試用期可以爭取到加班費,，五一當(dāng)天屬于法定節(jié)假日,，給三倍工資，除了五一以外的五一假期屬于休息日,，給雙倍工資或者依法調(diào)休,，如果單位不執(zhí)行，去監(jiān)察或者仲裁,。另外,，提醒帶著勞動合同。
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    2017-06-02 12:54:19
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• 

  葉愈浦

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  • 加班單位應(yīng)當(dāng)支付加班費,，如果不支付,，應(yīng)當(dāng)給予調(diào)休
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    2017-06-02 13:02:50
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• 

  胡進(jìn)宇

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  • 完全應(yīng)該支付加班費，按照相關(guān)的法律標(biāo)準(zhǔn)
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    2017-06-02 13:36:24
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• 

  李世杰

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  • 你好，單位安排勞動者加班的,，應(yīng)當(dāng)支付加班工資,，單位拒不支付的，你可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,。
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    2017-06-02 14:00:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，勞動節(jié)屬于國家法定假期，單位正常應(yīng)該開具你三倍工資,，如果單位不履行可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴
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    2017-06-02 14:30:10
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，加班費是根據(jù)你個人的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的，如果用人單位拒絕支付,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2017-06-02 14:55:31
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 五一屬于法定假期，加班須支付三倍工資,。自用工之日起構(gòu)成勞動關(guān)系,，試用期有權(quán)主張加班費。如果單位不履行可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴
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    2017-06-02 15:48:34
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• 

  王曉梅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，五一是法定節(jié)假日如果你加班,，單位應(yīng)當(dāng)支付加班費，五一當(dāng)天百分之三百,，其他兩天百分之二百,。
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    2017-06-02 15:57:26
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