12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集證明勞動關系的證據(jù),，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，可以提前三十天書面通知便可離職
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    2017-05-12 12:39:47
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• 

  李世杰

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  • 你好,，雙方構成事實勞動關系,，建議及時搜集簽到表、工資條,、證人證言等證據(jù),，和對方協(xié)商不成的，及時到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，由其介入處理,。
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    2017-05-12 12:53:22
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• 

  劉志芳

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  • 你好，可以收集證據(jù)向勞動局申請勞動仲裁,，提前三十天書面通知解除勞動合同,。
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    2017-05-12 13:03:57
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• 

  朱原心

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  • 構成事實勞動關系，收集相關證據(jù)相關證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,，
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    2017-05-12 13:06:26
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• 

  王寶珊

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  • 建議收集好相關證據(jù)到當?shù)貏趧硬块T進行投訴,，或者仲裁起訴來保護勞動權益
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    2017-05-12 13:17:52
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• 

  龐艷美

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  • 你好，收集勞動關系的證據(jù),，可以到勞動仲裁院仲裁或到勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-05-12 13:23:05
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，可以的,，你可以向仲裁委申請仲裁,，要求解除合同。
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    2017-05-12 13:54:43
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• 

  王常清

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  • 書面勞動合同,，雙倍工資,，五險一金，無需提前通知
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    2017-05-12 14:24:56
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• 

  魯強

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  • 你好,，你可以搜集證據(jù),，去勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-05-12 17:06:25
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• 

  蔡曉輝

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  • 一是可以向人社局勞動監(jiān)察大隊舉報,，二是可以直接收集證據(jù)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2017-05-12 18:05:33
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• 

  魏海峰

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  • 沒簽書面合同,，可以主張雙倍工資差額。訴訟時效一年。
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    2017-05-12 18:07:04
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