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27位律師解答

  • 張曉龍

    律師

    投訴
    ¥5
    • 34″
      自動轉換:嗯,如果是你們那種一次性的,這個承包了這個什么什么活兒都給你干,,你干完活之后,,他給你工錢,如果是這種約定啊,,你們之間這屬于屬于成了關系,,這種情況下說你這個損傷了唉,沒有人家這個定做人就是沒有發(fā)包給你那個活,,這個給你干活,這個人她的過錯的情況下,,你找不著你家要求各種什么誤工費啊,,醫(yī)藥費啊,雖然賠償責任你找不著啊,,這個是法律上的明確規(guī)定好,,再見。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:25:05
  • 李倚帆

    律師

    投訴
    • 答謝
      肯定能賠償,,你都做了人家都工了,,算勞動關系,就去做工傷鑒定吧,,看看能不能評定傷殘級別,,具體看傷殘級別再說吧。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:25:22
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥5
    • 您好,,因為屬于臨時承包的活,,無法形成事實勞動關系,所以不構成工傷,。但可以走人身損害賠償,,具體包括醫(yī)藥費、護理費(住院),、誤工費,、伙食補助費、營養(yǎng)費,,如果傷情較重,,根據(jù)傷殘等級來主張傷殘賠償金等。協(xié)商不成,,建議起訴雇主來索賠
      展開
      收起
      2024-05-07 11:26:12
  • 任宇飛

    律師

    投訴
    ¥5
    • 能否要賠償,,要看雙方之間是什么關系,如果是承攬關系,,那么受傷的人是有自己承擔,,如果是雇傭關系相應的傷情,需要由雇主承擔。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:26:23
  • 孔繁越

    律師

    投訴
    ¥5
    • 22″
      自動轉換:可以獲得賠償,,只能屬于工傷啊,,工傷的話,雖然你沒有簽合同,,但是也屬于是勞動用工關系,,這種情況下,務工費,,治療費還有你的營養(yǎng)護理,,而如果要是構成傷殘,還有一個上這個產商談賠償,,這個是大頭嗯,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:26:50
  • 李曉軒

    律師

    投訴
    ¥5
    • 這種情況只能要醫(yī)療費和誤工費。跟包工頭協(xié)商一下吧,,協(xié)商不了,,那只能去法院起訴了。去法院起訴,,得提交你誤工的證明和醫(yī)療費的票據(jù),。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:27:13
  • 皇甫莉莉

    律師

    投訴
    • 答謝
      你說的情況屬于承包中的傷害賠償糾紛。首先要看你們的工作內容是否需要相關資質,,發(fā)包方有沒有過錯,,才能確定具體賠償問題。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:27:26
    • 答謝
      你說的情況,??梢砸髮Ψ劫r償?shù)摹Yr償項目包括醫(yī)療費,、護理費,、交通費、營養(yǎng)費,、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金,、精神損害撫慰金等。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:28:47
  • 趙宴敏

    律師

    投訴
    • 答謝
      13″
      自動轉換:微信聯(lián)系的話,,如果現(xiàn)在他微信還能聯(lián)系你,,你就盡快讓他承擔這個醫(yī)藥費和誤工費,嗯,,沒住院的話也可以要求對方承擔這個醫(yī)藥費,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:28:53
    • 答謝
      那具體需要看你們之間是什么關系,,如果是承攬關系的話。,,定做人在你承包活動中如果沒有過失則不需要承擔相應的賠償責任,。,如果是雇傭關系,,雇傭人需要承擔相應的賠償責任,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:28:54
    • 答謝
      如果你在工地干活,需要看你老板與發(fā)包,、總包方的關系,,是否有承擔工傷的用工主體,能否認定工傷,,如果不能再看是否走侵權損害賠償,,具體費用需要根據(jù)你的傷情,可主張醫(yī)療費,、住院伙食補助費、營養(yǎng)費,、誤工費等,如果構成傷殘可主張殘疾賠償金,、精神撫慰金,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:30:13
    • 答謝
      你好,可以主張用工責任的,,雖然沒有簽署合同,但不能免除對方用工主體責任,,具體賠償金額你們可以先進行協(xié)商,如果協(xié)商不妥,,保留好相應證據(jù),起訴,,待法院受理以后,可以申請鑒定,,到時候鑒定完畢,,即可計算出具體金額。希望能夠幫到你,。祝早日康復。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:30:14
  • 劉學勤

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,本人專業(yè)處理工傷案件,你這個情況要先確認勞動關系,,才能申請工傷認定,您這邊可以收集證據(jù)勞動關系證據(jù),,包括不限于上下班打卡記錄,,工資流水,,勞動合同等等
      展開
      收起
      2024-05-07 11:30:33
    • 答謝
      根據(jù)你的描述,,你情況屬于工傷。應按照工傷標準賠償,,CT檢查沒有骨折,應該問題不大,,也不會造成傷殘,所以你的賠償項目就是醫(yī)療費,,誤工費,交通費,,誤工費根據(jù)你的每月收入來計算,,休息多長時間計算多長時間就行了,。嘴部縫針較長,,看后續(xù)需不需要美容費,,這個也是實際發(fā)生才可以主張。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:30:50
    • 答謝
      你好,,我是劉律師,,你是上邊有包工頭還是您就是包工頭呢,比較困難的一是法律關系的界定,,二是證據(jù)的收集,你要有證據(jù)證明你受傷的整個過程,,同時從法律上要界定你們之間屬于勞動關系,這樣可以走故障,。如果你不是包工頭這種情況下,,他們這種承包活上邊應該都有這種總承包商是可以找總承包商要求認定工傷的,,認定工傷對于您來講是最好的一條道路
      展開
      收起
      2024-05-07 11:31:50
    • 答謝
      如果是勞務關系的話,雇傭方應當,,根據(jù)其過錯大小來賠償,,具體金額有誤工費,,醫(yī)藥費,,伙食補,營養(yǎng)費,,交通費,,如果有傷殘的話,傷殘補助金,,被撫養(yǎng)人生活費
      展開
      收起
      2024-05-07 11:32:34
    • 答謝
      根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條,、第一千一百九十二條之規(guī)定,,結合您介紹的基本情況來看,如果有證據(jù)證明對方(接受勞務一方)對你方所受損害有過錯,,對方應依其過錯程度賠償你方醫(yī)療費,、交通費,、營養(yǎng)費等為治療和康復支出的合理費用,,以及因誤工減少的收入,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:34:42
  • 張華北

    律師

    投訴
    • 答謝
      11″
      自動轉換:工傷的話,,需要盡快去這個申請工傷認定啊,相應的賠償,,這個不著急,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:35:32
  • 陳舒婷

    律師

    投訴
    • 答謝
      17″
      自動轉換:雇傭關系的情況下,可以找雇主主張賠償,,賠償?shù)捻椖坑姓`工費,,醫(yī)藥費,護理費等費用,,醫(yī)藥費根據(jù)票據(jù)實際主張,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:37:43
    • 答謝
      13″
      自動轉換:可以向雇主主張賠償,積極與雇主溝通,,獲得她的身份信息,,對方不配合的話,你有權起訴至法院,。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:38:18
  • 蔡明福

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,此類案件我辦理過,案由是提供勞動者損害賠償糾紛,,你可以主張實際發(fā)生的醫(yī)療費,、誤工費(根據(jù)有無固定收入確定具體計算方法)、住院伙食補助費等,,如果醫(yī)院認為你的情況需要住院,,建議你還是住院,,一是有利于你康復,二是住院費屬于醫(yī)療費,,責任人有義務賠償你,。其他方面,有相應醫(yī)囑的還可以主張營養(yǎng)費,、護理費,、整容費等。
      展開
      收起
      2024-05-07 11:46:21
  • 畢姚勝

    律師

    投訴
    • 答謝
      這個有沒有報警呢,?如果有報警的話構成的是雇傭關系,,也是可以要求賠償?shù)模@個主要看有沒有報警,,你有沒有過錯,,這個需要把當時的事實要固定下來,可以通過訴訟途徑處理,。
      展開
      收起
      2024-05-07 12:18:20
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      26″
      自動轉換:你這種不能活動了,,呂布有什么專業(yè)啊,?這個可以,,那個定查一下勞動能力鑒定也行,沒有住院也可以進行包裝物的鑒定啊嗯,,什么工費啊住院費還有這個就是醫(yī)療費沒有這樣的話呢就醫(yī)療費,,還有護理費嗯,這些費用都是可以的,。
      展開
      收起
      2024-05-07 12:22:31
    • 答謝
      看不到你的信息,,請將你的問題詳細的說明一下,我們將根據(jù)你的問題詳細的問你解答,,希望我的解答能夠幫到你,。
      展開
      收起
      2024-05-07 12:59:41
    • 答謝
      你好,。 我是鄭晅律師,,我是鄭晅律師,我是鄭晅律師,,我是鄭晅律師,,我是鄭晅律師,我是鄭晅律師,,我是鄭晅律師,,我是鄭晅律師,我是鄭晅律師,,我
      展開
      收起
      2024-05-07 15:41:44
    • 答謝
      可以向我迅速進一步的詳細情況來幫助你,,可以完全的保證您的飲食,,來指導你具體的靈活的處理,保護你的合法權益,,達到你的目的
      展開
      收起
      2024-05-08 09:55:12
  • 韓帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      第一雙方構成勞動者受害賠償法律關系,。第二屬于臨時的工作,,是一種提供考務的行為,。第三考務行為要考慮對方有無資質、受傷有無過錯等因素,。第四建議盡快保留證據(jù)材料通過訴訟方式解決。
      展開
      收起
      2024-05-09 14:24:56
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