40位律師解答

• 

  張華北

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友,，那么根據(jù)你描述的情況呢？那么合同到期以后，公司當(dāng)然可以不續(xù)簽,，但是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，那么如果說(shuō)提前一個(gè)月當(dāng)然就是嗯嗯，如果說(shuō)是沒(méi)有提前一個(gè)月就是n+1??！
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    2024-01-30 22:14:18
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• 

  李鑫

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    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述,，那那么合同到期之后,，嗯，如果說(shuō)你明確表示不節(jié)約的話,，那么公司強(qiáng)制啊,，開(kāi)除你的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲并啊,，可以要求支付這個(gè)啊,，經(jīng)濟(jì)賠償金啊，從從在n+1的這個(gè)賠償違約金啊,，嗯嗯,，就是說(shuō)你工作幾年，她跟你幾年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金那么一,，那就是說(shuō)他要提前一個(gè)月通知你,，那么對(duì)于通知你之后的這一個(gè)月，你可以上班,，他給你發(fā)工資也可以不上班,，他給你支付一個(gè)月的工資啊，是這個(gè)怡是這個(gè)意思啊,，希望能幫到,。
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    2024-01-30 22:14:34
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• 

  賀圭胤

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯嗯。
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    2024-01-30 22:14:38
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• 

  謝福金

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像像你所說(shuō)這種情況,，如果合同到期后,，公司認(rèn)為那不給續(xù)簽的情況下是可要求公司支付加入的，這個(gè)經(jīng)濟(jì)也補(bǔ)償金的,。
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    2024-01-30 22:15:04
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• 

  劉闖

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    2024-01-30 22:15:13
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  • 樓主：
    跟公司提補(bǔ)償金他不予支付,，如何談判
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    2024-01-30 22:43:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
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    2024-01-30 22:45:57
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• 

  王珍

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  ￥8.75

  • 85″
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    2024-01-30 22:15:58
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• 

  周鈺淇

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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別,、民族,、出生年月、原籍,、現(xiàn)住址,、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱,、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話),、具體的仲裁請(qǐng)求及金額,、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書(shū)除提交正本外,，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本,。仲裁申請(qǐng)書(shū)要由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)
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    2024-01-30 22:16:20
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• 

  蘇斌

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    如果公司，強(qiáng)迫你解約,，也不給你辦理手續(xù),，你要保存好證據(jù)，準(zhǔn)備提起勞動(dòng)仲裁,，要求疼支付你賠償金,，如果他現(xiàn)在與你協(xié)商，你同意解約的話,，你要求支付n+1賠償金,，公司也同意的話，屬于你們協(xié)商,，解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2024-01-30 22:16:51
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• 

  李新宇

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，你這邊的話呢，是可以申請(qǐng)了這種財(cái)產(chǎn)主張人家人的補(bǔ)償啊,，這個(gè)沒(méi)有問(wèn)題的啊,。
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    2024-01-30 22:17:49
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    10″
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    2024-01-30 22:18:39
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• 

  丁輝

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)任務(wù)情況嗯,，應(yīng)該進(jìn)行配套嗯，對(duì),，他應(yīng)該是非常,。
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    2024-01-30 22:18:40
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• 

  張曉龍

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)如果是說(shuō)你勞動(dòng)合同到期了，他們?cè)诰S持原來(lái)那個(gè)狀態(tài)的表象之下,，然后呢,，它應(yīng)該給你寄去續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是他不會(huì)簽訂了,，就像你說(shuō)的,，本來(lái)應(yīng)該是錢(qián)，但是他就明確表示表示不前的這個(gè)時(shí)候你可以要做什么呢,？就是他向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，不是違約金，這經(jīng)濟(jì)不場(chǎng)景是一共干了幾年了,，連滿幾年了,，不滿幾年的那么難滿幾年那就是按以前算幾個(gè)月不滿的話，那個(gè)也算了，也算了,，那一般是這么回事哦,，再見(jiàn)。
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    2024-01-30 22:18:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是說(shuō)呢,，你看看你滿幾年,，如果是說(shuō)你滿三年，那么就給你三個(gè)月的,，你總是作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這三整年,，如果說(shuō)我說(shuō)那個(gè)三整年之外逃出來(lái)三個(gè)月超過(guò)六月六月21年算不超過(guò)六月的，你干什么呢,？半個(gè)月的工資算是這么回事啊,，你也清清啊，再見(jiàn),。
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    2024-01-30 22:20:47
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• 

  陳華明

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    公司的要求不合法,，如果公司辭退你，那么,，公司的行為就屬于違法辭退,，需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 另外,，如果公司與你協(xié)商一致解除合同,，或者直接不續(xù)簽勞動(dòng)合同，那么,，公司都需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2024-01-30 22:19:01
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• 

  王寶珊

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    你好 公司的這種行為是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定 您有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同并且主張離職補(bǔ)償金，或者是不解除勞動(dòng)合同致勞動(dòng)期限屆滿后再主張離職補(bǔ)償金,，但無(wú)法主張違約金
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    2024-01-30 22:19:32
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• 

  秦惠芳

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    你好,。首先績(jī)效考核并不是解除勞動(dòng)合同的理由，如果對(duì)方仍然解除的話,，屬于違法解除你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2024-01-30 22:20:50
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• 

  李曉軒

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    保留好證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，以單位變相辭退為由,，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你現(xiàn)在手里有哪些證據(jù)呢,？
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    2024-01-30 22:22:21
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• 

  張超

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    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,，職工不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任的,，才可以解除合同,。同時(shí)規(guī)定,，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。所以需要看單位以什么理由,，在什么時(shí)候（勞動(dòng)合同有無(wú)到期）解約。
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    2024-01-30 22:23:50
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• 

  崔常山

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    自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償,，因此千萬(wàn)不要自己提出離職,。如果單位真的想辭退你，也是等單位提出來(lái),，同時(shí)自己保留好證據(jù),，比如電話錄音,，微信聊天記錄，書(shū)面辭退通知等等,。然后要求支付補(bǔ)償金,。
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    2024-01-30 22:28:39
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• 

  何東華

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    你好！你這個(gè)勞動(dòng)糾紛,，不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，需要支付2倍賠償金給你，屬于違法行為,，不賠償就去告公司就可以了,。
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    2024-01-30 22:34:21
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥8.75

  • 這里涉及到幾個(gè)爭(zhēng)論的問(wèn)題1.用人單位所謂的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否有績(jī)效考核制度？設(shè)定的績(jī)效考核制度,，是否存在合理化,？也就是說(shuō)，績(jī)效考核制度的設(shè)定是否經(jīng)過(guò)工會(huì)以及考核標(biāo)準(zhǔn)如何評(píng)定,，是否有據(jù)可依？如果設(shè)定的績(jī)效考核沒(méi)經(jīng)過(guò)工會(huì),，并且80%對(duì)員工只能完成20%的標(biāo)準(zhǔn),，20%的員工只能完成80%的標(biāo)準(zhǔn)
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    2024-01-30 22:41:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.你們雙方簽訂的勞動(dòng)合同是在三月底到期，現(xiàn)在是二月份,，不管是用人單位是否以績(jī)x考核不達(dá)b為由,，不續(xù)簽勞動(dòng)汁H同，要么提前一個(gè)月終止勞動(dòng)合同,，要么再支付一個(gè)月待通知j,，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。3.用人單位不跟勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者是否愿意續(xù)q,，按照勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)C。
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    2024-01-30 22:48:43
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過(guò)“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由,，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金。
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    2024-01-30 22:41:44
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• 

  劉學(xué)勤

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要不要??？這個(gè)情況啊，合同到期,，那么合同到期呢,？單單位是可以要求解除合同的，而且不用支付這個(gè)賠償金的??！
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    2024-01-30 22:41:57
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• 

  畢姚勝

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    這個(gè)因?yàn)楫吘箷r(shí)間還沒(méi)到，按照程序走,，如果不續(xù)簽,，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以要求雙倍工資,，到時(shí)候看情況吧,。
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    2024-01-30 22:43:14
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• 

  楊亮

  律師

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    你好，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法,，合同到期不予預(yù)約得,，可以要求公司給予補(bǔ)償?shù)茫銏?jiān)持是正確的,，如果公司不同意,，后續(xù)可以考慮勞動(dòng)仲裁。希望能夠幫到你,。
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    2024-01-30 22:43:29
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你說(shuō)的情況,。對(duì)方以績(jī)效差為由不續(xù)簽合同是違法的。如果第一次簽合同到期,，對(duì)方不續(xù)約,，需支付n加1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是第二次合同到期不續(xù)簽,，需要支付2n賠償金或者要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
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    2024-01-30 22:44:04
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• 

  陸治波

  律師

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  • 答謝
    您好，平臺(tái)嚴(yán)選專案律師一對(duì)一詳詢,，專案專辦,，量身定制解決方案,，如需詳細(xì)解決方案詳詢聯(lián)系方式（ 一七八， 一一八六,， 三八零五 ） 把 數(shù) 字 連 起 來(lái) 就 是 聯(lián) 系方 式 加 上 說(shuō) ,。
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    2024-01-30 22:47:00
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1.提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本,。 2.仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3.開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,，將開(kāi)庭日期,、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人；當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,，可以向仲裁庭提出延期開(kāi)庭請(qǐng)求,。 4.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,。 5.仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,。案情復(fù)雜需要延期的,，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,。 6.執(zhí)行仲裁裁決：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行,。一方當(dāng)事人逾期不履行的,，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行,。
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    2024-01-30 22:48:37
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述，這種情況是變相違法提出解除勞動(dòng)合同的要求,，所以說(shuō)你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-01-30 22:51:15
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• 

  鄧鋒

  律師

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    《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,，用人單位在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度等六種情形時(shí),，可以單方解除勞動(dòng)合同，即過(guò)失性辭退,，用人單位適用該條解除勞動(dòng)合同的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,。
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    2024-01-30 22:56:23
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  • 鄧鋒 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,，用人單位在勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度等六種情形時(shí),，可以單方解除勞動(dòng)合同，即過(guò)失性辭退,，用人單位適用該條解除勞動(dòng)合同的,，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
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    2024-01-30 22:56:25
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• 

  張佳偉

  律師

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    顯然單位的做法違法,，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，首先，單位不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你可以在單位所在地的人社局去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-01-30 22:56:45
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• 

  李偉東

  律師

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    自身原因保留或帶離，商業(yè)秘密及其它信息,。離職是一項(xiàng)重要決策,，需要謹(jǐn)慎考慮。激化矛盾,、預(yù)留時(shí)間合同3月底到期,，主動(dòng)商議離職協(xié)議并保持聯(lián)系，可以不得罪人,，返績(jī)效差降薪,、解約賠償違約金|，提前溝通支付n+1,。
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    2024-01-30 23:05:02
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• 

  江潤(rùn)凱

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同到期不續(xù)簽的,，那可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2024-01-30 23:05:14
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  李夢(mèng)輝

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    你好,，如果勞動(dòng)合同約定的期限到期的話,，單位是可以不續(xù)的，不過(guò)在此情況下單位不續(xù)的話需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金,，也就是n,。
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    2024-01-30 23:06:29
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  崔兵

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    Jessie and doing the wifi行為根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)營(yíng)和法律從公共經(jīng)驗(yàn)以及一人法律問(wèn)題處理情形來(lái)看，可以堅(jiān)決斗爭(zhēng)維護(hù)自己的合法權(quán)益利益,，取得光榮的勝利
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    2024-01-30 23:33:28
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• 

  吳煒

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    如果公司的規(guī)章制度里面沒(méi)有這個(gè)規(guī)定的話,，公司是不可以以這個(gè)為由不續(xù)簽的，即使到期不續(xù)簽了也要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2024-01-30 23:58:08
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• 

  李小苑

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你現(xiàn)在的這種情況來(lái)看,，單位屬于違法解約，按道理他應(yīng)該提前一個(gè)月啊，書(shū)面通知并且呢要根據(jù)你工作的時(shí)間每滿一年多向你支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。?
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    2024-01-31 01:20:44
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• 

  李琳

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    我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，公司以績(jī)效排名為由辭退員工,，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以得到2n+ 1賠償,。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,，可以得到雙倍工資的賠償！
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    2024-01-31 05:43:54
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：N+1什么問(wèn)題呢,？這周績(jī)效排名啊,，然后離職，這是不是允許那么那么好的法明確的不一定不是不順眼,？勞動(dòng)崗位,，這種績(jī)效排名是不允許的，是符合按鍵及賠償,。
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    2024-01-31 06:00:46
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• 

  姜夢(mèng)軍

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    1,、協(xié)商時(shí)的金額，你與公司自行協(xié)商確實(shí),，法律不會(huì)強(qiáng)行干預(yù),； 2、如果拖到3月底,，則勞動(dòng)合同到期終止,，你的補(bǔ)償金，只有N,。 因此,，如果你主張N+1,那么2月份離職與3月份到期終止，差別也不大,，靈活掌握吧,。
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    2024-01-31 10:55:05
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，您提供的信息不太全,，先簡(jiǎn)單回復(fù),。如果單位績(jī)效考核制度經(jīng)民主程序制定，您對(duì)績(jī)效考核結(jié)果也認(rèn)可,，且不符合可續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件,，那么公司如果提前一個(gè)月通知不續(xù)簽合同，您也同意不續(xù)約,，屬于雙方協(xié)商一致,，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2024-04-14 09:02:55
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