43位律師解答

• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 先認定工傷,，然后申請賠償。
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    2023-12-06 22:59:38
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  • 樓主：
    其他費用呢,？比如醫(yī)藥費,，生活費。還有不交五險一金不是犯法的嗎,？怎么賠償
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    2023-12-06 23:01:04
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    私聊
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    2023-12-06 23:03:13
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• 

  任宇飛

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  • 單位未為勞動者購買工傷保險,，當(dāng)勞動者發(fā)生工傷事故時，用人單位需要按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。
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    2023-12-06 22:59:42
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，請問你是哪兒的，你可以先申請工傷認定,，然后根據(jù)工傷等級要求賠償,。至于賠償可以協(xié)商或者直接向法院起訴。
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    2023-12-06 22:59:55
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  • 樓主：
    我是浙江溫州的
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    2023-12-06 23:05:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    先做工傷鑒定
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    2023-12-06 23:06:44
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  • 樓主：
    已經(jīng)做了工傷認定,，但是要三個月才能出來
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    2023-12-06 23:18:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那最好是等工傷鑒定出來,，這樣要求賠償有個根據(jù)
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    2023-12-06 23:18:56
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  • 樓主：
    那工廠沒交五險一金沒有影響嗎,？不交五險一金不是犯法的嗎？不交五險一金賠償?shù)臅嘁稽c嗎,？生活費,，醫(yī)療費，其他費用也是等工傷鑒定出來再賠償嗎,？
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    2023-12-06 23:22:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    沒交五險不影響,，但也不會超出法定的范圍
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    2023-12-06 23:24:05
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們是準(zhǔn)備協(xié)商解決,，還是準(zhǔn)備走工傷認定以后要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任的呢,？這兩種都可以，取決于你們自己的決定,，可以詳聊,，以便最大化的維護你們自己的合法權(quán)益。
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    2023-12-06 22:59:59
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,，確定無疑屬于工傷,。不過對于工傷，要在事發(fā)后及時的收集證據(jù),，想企業(yè)所在地的人力資源和社會保障機構(gòu)報案,，由他們依法認定為工傷。在治療終結(jié)后,，再及時進行傷殘等級鑒定，按照傷殘的等級計算賠償?shù)慕痤~,。如果工廠沒有給辦理工傷保險,，這部分賠償金由工廠自行承擔(dān)。協(xié)商處理不成,，可及時申請勞動爭議仲裁委員會進行裁決,。
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    2023-12-06 23:00:04
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• 

  周文靖

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  • 申請工傷認定，在人社局作出工傷認定的決定后,，再申請勞動仲裁,，走工傷保險待遇賠償程序，沒有交五險一金的,，也可以同時要求予以經(jīng)濟補償,。
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    2023-12-06 23:00:17
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：首先可以到那個那個那個那個到那個公會啊去我建議你們到你們到底的工會去投訴，然后讓工會給你們反映律師,。
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    2023-12-06 23:00:43
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
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    2023-12-06 23:00:49
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• 

  韓冰

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  • 申請工傷認定并申請勞動能力鑒定厚認定為傷殘的話,。可以向用人單位主張賠償,。如果因此解除勞動合同的話可以主張一次性傷殘補助金,，一次性醫(yī)療費,，一次性傷殘就業(yè)補助金。
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    2023-12-06 23:00:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 111″
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    2023-12-06 23:01:35
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• 

  宋成海

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  • 工作期間因工作原因受傷的屬于工傷,，及時申請工傷認定，走工傷程序,，需要賠償醫(yī)療費,，護理費，住院伙食補助費,，誤工費,，康復(fù)費,，交通費等。殘疾的還有一次性傷殘補助金,，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金
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    2023-12-06 23:01:57
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• 

  何東華

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  • 你好,！這個問題特別復(fù)雜，建議電話咨詢,，這樣說不清楚,，第一，看看公司能否補交社保,，來降低企業(yè)風(fēng)險。不能不了,，要看公司是否認可勞動關(guān)系,，不認可或者你證明不了，首先要確認勞動關(guān)系,，再去申請工傷認定,。認可或者你能證明直接申請認定為工傷。再去索賠
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    2023-12-06 23:02:22
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• 

  李新宇

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  • 發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認定的,，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請,。
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    2023-12-06 23:02:48
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• 

  周鈺淇

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  • 工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。
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    2023-12-06 23:04:29
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• 

  張華北

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  • 您好朋友想跟你描述的情況,，如果單位沒有給你購買社保,，發(fā)生工傷事故，工傷保險責(zé)任應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān),。只要你和單位存在事實勞動關(guān)系,，并且事故構(gòu)成工傷，盡快向單位所在地人設(shè)部門申請工傷認定即可,。
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    2023-12-06 23:07:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好 工廠如果沒有給你依法繳納社保,，您這邊仍可以先申請認定工傷和評定傷殘等級，認定工傷和確認傷殘等級后在申請勞動仲裁或起訴來向工廠索賠
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    2023-12-06 23:15:25
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，首先先向公司要求幫其申請工傷認定，如果公司不給工傷認定,，那么我們可以自己去人社局進行申請認定,，認定完工傷之后，可以按照工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)和流程進行賠付,。
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    2023-12-06 23:17:03
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• 

  李鑫

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述,，工作期間受傷啊,，這個首先呢，要進行工傷認定,，如果說用人單位沒有給你進行工傷認定的話,，你可以在受傷之前一年內(nèi)像這個社保部門提提出這個工程認定，只要認定了工傷,，那么按工商的陪賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計算著這個金額,，那么工廠也就是你的用人單位應(yīng)當(dāng)是啊，有用性的那單位來全額的承擔(dān)賠償責(zé)任啊,，希望能幫到你,。
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    2023-12-06 23:21:46
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• 

  陳華明

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  • 1.認定工傷的前提條件是你和工廠之間存在勞動關(guān)系,，如果是臨時工，或者是勞動關(guān)系就不能認定工傷了,。如果沒簽協(xié)議，那么,，需要先確定勞動關(guān)系。 2.如果是勞動關(guān)系,，可以直接去工廠所在地的人力資源與社保局申請工傷認定,，工傷認定后,，可以與工廠協(xié)商賠償,。如果工廠拒絕，那么,，可以提起勞動仲裁，要求賠償,。 建議委托專業(yè)的人員指導(dǎo)協(xié)助辦理勞動關(guān)系認定自己工傷認定事宜。
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    2023-12-06 23:23:07
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• 

  畢姚勝

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  • 首先要認定為工傷,，這個是要學(xué)單局申請工傷認定書，這樣的話才是工傷,，否則的話不一定是昆山,，需要勞動局給你一份工傷認定書,，然后鑒定傷殘
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    2023-12-06 23:34:53
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• 

  郭軍營

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  • 先去申請工傷認定,，認定下來后計算賠償金額,，然后與老板協(xié)商,，不繳納工傷保險由用人單位負責(zé)工傷待遇，如有疑問請詳詢
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    2023-12-06 23:40:33
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，無論單位是否為你購買了社保你都應(yīng)當(dāng)去申報工傷,，其次，申報工傷后確認工傷后你需要做工傷認定，如果構(gòu)成級別那么你至少有三個一次性可以拿到,，最后,，你可以申請勞動仲裁要求單位支付相應(yīng)的賠償,。
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    2023-12-06 23:46:47
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實踐的規(guī)定，一,，如果你所說的情況屬實的話，按目前的《工傷保險條例》規(guī)定,，在工作期間,，在工作崗位上，由于工作的原因受的傷,，那可以去申請工傷認定,，二，那么申請工傷認定以后,，如果確定這個就是工傷，后續(xù)就走工傷的賠償程序,，三，即便你的單位也就是這個所謂的工廠沒有給你們繳納五險一金,，那也沒問題，只要認定是工傷賠償,，這個工傷的賠償部分由你們這個單位來進行賠付,，四，為什么是這個工廠來賠付的,，因為單位沒有繳納社保，那么這個工傷的賠償部分按目前工傷保險條例的規(guī)定就是由工廠來賠付,，五,，現(xiàn)在你關(guān)鍵的問題就是馬上去申請工傷認定,，因為這個是有時效的,，從工傷事故發(fā)生之日起一年之內(nèi),，錯過以后一般就不接受工傷認定了。
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    2023-12-07 00:05:48
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉律師,，告訴你維權(quán)方法,，首先先到工傷部門區(qū)申報認定工傷,，工傷認定下來后，申請停工留薪去期,，積極治療治療費用自己墊付后申請勞動仲裁向單位主張，然后下一步治療完畢后申請勞動能力鑒定,，然后確定等級后在申請勞動仲裁主張停工留鑫期的工資和傷殘待遇
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    2023-12-07 00:07:56
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• 

  陳舒婷

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  • 可以申請工傷認定，工傷認定的三個一次性補助金的金額多過提供勞務(wù)者受害的賠償標(biāo)準(zhǔn),。沒有購買五險的話，用人單位需要全部承擔(dān)賠償責(zé)任,，沒辦法從社保部門報銷費用
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    2023-12-07 00:30:32
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• 

  楊康

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  • 單位沒有購買工傷保險,，所有賠償義務(wù)由單位承擔(dān)。
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    11″
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    2023-12-07 01:12:39
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2023-12-07 02:46:57
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。可以在一年內(nèi)去勞動部門申報工傷,，然后進行勞動能力鑒定,。之后申請勞動仲裁向單位索要工傷待遇。
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    2023-12-07 03:34:30
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• 

  何勇

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  • 70″
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    2023-12-07 04:39:11
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• 

  呂海

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  • 對于前述情況，提示受傷職工可要求工廠為自己申請認定工傷,。如果工廠不提出申請,，職工個人可向當(dāng)?shù)厝松绮块T自行提出申請,。認定工傷后，職工有權(quán)要求工廠支付各項工傷賠償金,。
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    2023-12-07 04:50:53
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• 

  崔常山

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  • 答謝
    從受傷之日起一年內(nèi)自己去人社局申請工傷認定,，認定工傷以后,，因為單位沒有繳納社保，因此需要再去勞動仲裁,，由單位承擔(dān)工傷責(zé)任賠償。
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    2023-12-07 05:37:36
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：美美無所謂啊,，無想一起工傷保險就在工商保險的范圍之內(nèi),，賠償啊，你這種情況先協(xié)商吧,，你直接到勞動狀態(tài)也行,，嗯，打錯的電話也可以鮮先生,，看看態(tài)度,，行的話，只要是三星狀態(tài),。
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    2023-12-07 06:08:39
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• 

  張印

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  • 答謝
    先申請工傷認定,，再進行勞動能力鑒定，然后與工廠協(xié)商賠償,，協(xié)商不了提起勞動爭議仲裁,！工廠沒依法為員工繳納工傷保險費用，由工廠承擔(dān)員工工傷待遇,！
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    2023-12-07 07:17:18
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗及疑難法律問題處理經(jīng)驗來看,。首先,。所以起訴采用各種方法。要看他為什么不給買,，這里有沒有陷阱?？梢员日展筚r償,，敘述詳細情況。進一步幫助您
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    2023-12-07 07:47:48
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• 

  韓云

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  • 答謝
    在工作期間受傷導(dǎo)致殘疾的,，可以要求工作單位賠償醫(yī)藥費等各種費用,。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,。
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    2023-12-07 10:01:07
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• 

  呂捷

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  • 答謝
    如果是存在勞動關(guān)系,，單位沒有買五險一金，并不影響索賠,，正常應(yīng)當(dāng)由社保支付的賠償款由單位來承擔(dān),。可以先做鑒定確定等級,，才好計算賠償金
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    2023-12-07 10:16:30
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 答謝
    你好,，本人專業(yè)處理工傷案件，您這個情況啊,，要先去做工傷認定,，工傷認定下來之后，那么再去做勞動能力鑒定,，沒有買五險一金的話,，那么這些錢全部都是由公司賠償?shù)模行枰獨g迎聯(lián)系委托
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    1″
    自動轉(zhuǎn)換：我不知道,。
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    2023-12-07 11:26:17
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• 

  馬偉

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  • 答謝
    1.先去做工傷認定,；2.再做勞動能力鑒定（停工留薪期），確定工傷待遇賠償依據(jù),；3.再協(xié)商或者訴訟工傷待遇賠償,。
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    2023-12-07 15:54:17
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• 

  呂明言

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  • 答謝
    先向勞動部門申請工傷鑒定，如果勞動部門要求提供勞動關(guān)系的證明就需要去勞動仲裁委先仲裁勞動關(guān)系,，理賠項目和正常的勞動保險一樣只是單位負擔(dān),。
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    2023-12-07 15:56:48
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• 

  陸治波

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  • 答謝
    您好，我們可以為您提供：一對一咨詢,；法律證據(jù)材料梳理,；合同、協(xié)議審核（代寫）,；專案專辦（代理案件量身定制解決方案,，代為協(xié)商,、訴訟、執(zhí)行）等服務(wù),。??1?3?9?1?6?6?9?8?0?5?
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    2023-12-07 18:22:55
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• 

  毛勇

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    如果先向人社局申請工傷認定,，認定工,。工傷后再申請勞動能力鑒定，在確定勞動能力喪失程度等級的基礎(chǔ)上,，要求用人單位按照工傷保險待遇給予賠償,，工傷賠償事務(wù)比較復(fù)雜，建議約律師面談詳細咨詢,。你可以打電話13908724797聯(lián)系我哦,。
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    2023-12-09 11:21:31
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• 

  羅文倩

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    你好,，針對你的咨詢，給出如下解答： 1.申請認定工傷,； 2.待工傷認定后,，提交勞動仲裁部門要求工傷賠償,。
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    2023-12-11 15:51:45
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• 

  陳少卿

  律師

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    有沒有和工廠簽訂勞動合同，如果沒有簽訂勞動合同還需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，確定勞動關(guān)系,，確定了之后才能走后續(xù)的流程
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    2023-12-11 16:50:39
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