51位律師解答

• 

  張揚(yáng)智

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這種情況那你應(yīng)該收集相關(guān)的證據(jù)材料,，對(duì)方不支付相應(yīng)的款項(xiàng)給你,，你可以向法院起訴對(duì)方，這個(gè)店鋪是用誰的名義注冊(cè)的,，用對(duì)方的名義注冊(cè)的,，那你是不能占為己有的，否則這個(gè)是違法的,。
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    2023-05-30 16:58:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你跟對(duì)方是勞動(dòng)關(guān)系的話，你完全可以通過勞動(dòng)仲裁來解決你的工資問題,。如果侵占別人的財(cái)產(chǎn)會(huì)涉嫌違法行為,。建議現(xiàn)在先收集好證據(jù)。
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    2023-05-30 16:58:46
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，還是建議盡量溝通解決吧,，也就是每個(gè)人都有自己的難處，多理解,，再耐心等等,，一旦出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)，你多了一份工作和誠(chéng)信,，在萬不得已的情況下,，你還有底牌。
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    2023-05-30 16:59:20
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• 

  楊亮

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  • 你好,，這種情況呢,，一般情況下,，你主張你的工資是一個(gè)法律關(guān)系,，客戶資源和他的客戶這個(gè)需要看你們當(dāng)時(shí)是怎么約定的，你占他店鋪得話就是另外一個(gè)法律關(guān)系,，所以建議合法維權(quán),。
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    2023-05-30 16:59:26
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• 

  崔兵

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  • 這種情況考核協(xié)議，關(guān)鍵是你們自己之間是不是真正的雇傭關(guān)系,，這里各有各的嗯,，問題和占理的地方,，所以需要詳細(xì)的和好的策略處理，防止發(fā)生后續(xù)的不愉快和進(jìn)一步的困擾
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    2023-05-30 16:59:42
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• 

  王珍

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說這種情況,，建議通過保留聊天記錄的方式來進(jìn)行一個(gè)取證證明你和這個(gè)老板之間構(gòu)成了這這樣的一個(gè),，不管是你認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系還是合作的關(guān)系，總之能確定你的薪資數(shù)額的相關(guān)證去把這個(gè)保留好就可以至于之后的嗯,，就是如果他不給,，你能否拿他的這個(gè)店鋪或者其他購(gòu)物資源，那么要看店鋪本身的注冊(cè)不出水啊,，以及這個(gè)客戶的來源渠道是什么,？所以不是一兩句話就能說清楚到底是惡違法還是不違法。
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    2023-05-30 16:59:52
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，因?yàn)槟銈儾]有簽訂書面勞動(dòng)合同及其他合作協(xié)議,，無法證明你們之間屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，即使給您繳納社保 也無法證明你們之間屬于勞動(dòng)關(guān)系,。因此,，雖然您的行為違反了競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，但對(duì)方舉證是很難的,。所以即使違法 但司法實(shí)踐中舉證困難,。
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    2023-05-30 16:59:59
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• 

  謝瑛

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  • 首先需要確定你和公司之間是勞務(wù)合同關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系，如果是勞動(dòng)合同關(guān)系公司沒有簽合同交社保,，你可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果是勞務(wù)合同關(guān)系，根據(jù)你們雙方之間的勞務(wù)合同之間報(bào)酬的約定來主張你的報(bào)酬,，另外你說的將對(duì)方的店鋪和資源據(jù)為己有這個(gè)是不合法的行為,，
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    2023-05-30 17:00:10
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉志凱律師,，根據(jù)你的描述給你上了社保,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么分析你們之間應(yīng)該屬于勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)你們沒有簽訂合同,，那么也就沒有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，你當(dāng)然有權(quán)利將客戶資源攬到自己身上
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    2023-05-30 17:00:15
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• 

  李曉軒

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  • 占為己有肯定是違法的,，人家可以去法院告你,。首先你得分清跟老板是雇傭關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系,，如果是雇傭關(guān)系不給你結(jié)清工資,，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，你也可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2023-05-30 17:04:55
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的那個(gè)文字描述了跟你所說的覺得你嗯嗯,，應(yīng)該處理一下,，否則的話你可以跟他說的,，但是還是可以和閨蜜的，還是可以處理的,。
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    2023-05-30 17:05:28
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• 

  楊康

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  • 這種情況建議先保存證據(jù),，證明對(duì)方拖欠你提成工資，然后可以起訴索要,?？蛻糍Y源并沒有明確的歸屬，可以由你自行處置,。
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    2023-05-30 17:05:59
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• 

  任宇飛

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  • 無法證明你們之間屬于勞動(dòng)合同關(guān)系,，保留薪資數(shù)額的相關(guān)證據(jù)你可以向法院起訴對(duì)方。這個(gè)店鋪是用誰的名義注冊(cè)的,，就歸誰所有建議合法維權(quán),。
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    2023-05-30 17:07:45
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• 

  張超

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  • 如果有社保，應(yīng)該是勞動(dòng)關(guān)系,，不給你發(fā)工資,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。店鋪是人家的財(cái)產(chǎn),，你不能占有,，否則違法。
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    2023-05-30 17:07:47
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，一個(gè)人的雙方,，因?yàn)槲覀円粋€(gè)客戶資源的協(xié)議好像只能向這種情況是不違法的。
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    2023-05-30 17:10:05
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• 

  劉銳

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  • 單位如果不給你結(jié)算,，你可以按照你說的做,，作為一個(gè)談判的籌碼，讓單位支付你工資,。沒簽訂勞動(dòng)合同,，未及時(shí)支付工資的做法都是違法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來保護(hù)你的合法權(quán)益,，目前沒有簽訂勞動(dòng)合同,，你的權(quán)益確實(shí)處于危險(xiǎn)之中。
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    2023-05-30 17:11:03
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• 

  畢姚勝

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  • 這樣的話你最好還是讓他打個(gè)欠條啊,，或者是講你們協(xié)商幾歲,，不然的話確實(shí)沒有保障，要么你們就協(xié)商解決,，也可以的,。
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    2023-05-30 17:12:00
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• 

  陸暢言

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，你所說描述的是老板欠你工資,，時(shí)間就是工資的,，因?yàn)槟闶前凑仗岢傻墓べY的成交提成的，那么你要保留好所倩女提成工資的時(shí)候,，各相關(guān)證據(jù),，如果哪天死了，不要跟你解除合作了,，那么是你這個(gè)是可以注意素質(zhì),，這也是網(wǎng)絡(luò)店鋪在你手上客戶資源在你手上，他的店鋪和客服你占為己用,，支付違法,，這個(gè)蘿卜說是確定是他的客服網(wǎng)點(diǎn)，那么是肯定是違法的,。
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    2023-05-30 17:12:02
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• 

  鄭磊

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  • 如果你們的微信記錄能夠證實(shí)你所述的合作方式及提成計(jì)算方式,，如果老板解除，你可以提起民事訴訟主張權(quán)利,。關(guān)于店鋪及客戶后續(xù)處理,，需要具體情況具體分析。
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    2023-05-30 17:14:39
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果這個(gè)網(wǎng)絡(luò)店鋪是屬于他的,，那你認(rèn)為只有這個(gè)肯定是違法的,。
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    2023-05-30 17:16:30
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• 

  韓冰

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  • 把客戶資源占為己有的話是存在違法的。已購(gòu)買社保,，說明雙方之間存在的是勞動(dòng)合同關(guān)系,，對(duì)方不給你結(jié)算的話，可以固定證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2023-05-30 17:21:58
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• 

  周鈺淇

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  • 不給錢可以起訴的,。到法院起訴，請(qǐng)求法院通過審判程序解決債務(wù)糾紛的方法,。其結(jié)果是：債務(wù)人或履行原有債務(wù),，或按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金和賠償因欠債而給債權(quán)人造成的損失。它是一種強(qiáng)制手段即發(fā)生法律效力判決的當(dāng)事人如負(fù)有履行義務(wù),，就應(yīng)自動(dòng)履行,，如不自動(dòng)履行，人民法院的執(zhí)行組織可根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)或?qū)徟薪M織的移送,，按執(zhí)行程序強(qiáng)制執(zhí)行,。
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    2023-05-30 17:24:55
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• 

  張鳳啟

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這情況，首先要保留證據(jù),，第一個(gè)就是證明贏這些勞動(dòng)關(guān)系,，第二就是你的工資的支付方式，包括提成10%,，這個(gè)很重要很關(guān)鍵,，因?yàn)橛羞@些正確,，您可以向勞動(dòng)部門投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-05-30 17:33:26
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• 

  吳煒

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  • 這個(gè)你們最好能夠簽署一個(gè)協(xié)議或者口頭錄音什么的 把你們這個(gè)合作的事情固定下來 否則你后期要錢會(huì)很被動(dòng)的
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    2023-05-30 17:40:37
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• 

  陳琪佳

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  • 要承擔(dān)責(zé)任,。 員工利用公司提供的工作條件，占用了正常的工作時(shí)間,，挖公司客戶,，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)收入造成影響，屬于侵害公司利益的侵權(quán)行為,，對(duì)公司造成的損失要給予賠償,。
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    2023-05-30 17:40:39
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• 

  張華北

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么根據(jù)你描述的情況呢,？你們雙方之間呢,，已經(jīng)是形成了合法的勞動(dòng)關(guān)系啊，這種情況對(duì)方不管你欠多長(zhǎng)時(shí)間的新姿這個(gè)都是需要向你追負(fù)的啊,，那么這個(gè)倒是有保障的啊,，但是呢，就怕公司如果說沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),，那就呃,，比較麻煩啊，只要公司有財(cái)產(chǎn)都是啊,，你的薪資肯定是都可以結(jié)算的啊那么大不了提勞動(dòng)裁啊提勞動(dòng)力?。?
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    2023-05-30 17:42:11
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• 

  許家苗

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  • 80″
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    2023-05-30 17:55:49
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• 

  邵明君

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  • 微信內(nèi)容要保留,，沒簽書面合同,，聊天內(nèi)容也是可證明合同已經(jīng)達(dá)成。用工一年多都沒有簽書面勞動(dòng)合同,，你賺大了,，可以要求2倍的工資賠償。
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    2023-05-30 18:04:57
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實(shí)踐的規(guī)定,，出現(xiàn)目前這個(gè)狀況，有幾種以下的結(jié)果,，一,，你確實(shí)跟對(duì)方有勞動(dòng)關(guān)系，你說沒有簽書面的勞動(dòng)合同,，但是你說對(duì)方給你買社保,，那買社保這個(gè)事情確實(shí)的話，從事實(shí)上證明你們之間有勞動(dòng)關(guān)系，那么由此你們之間產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,，只要你能提交相應(yīng)的證據(jù),，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理,，追究對(duì)方的責(zé)任,。二,，你們之間沒有勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)槟阏f是一個(gè)合作關(guān)系，那么你們這種情況是民事上的糾紛,，如果你有相應(yīng)的證據(jù),，可以跟對(duì)方進(jìn)行交涉，讓對(duì)方把錢給你結(jié)算清楚,，如果對(duì)方繼續(xù)不履行,，那你可以提交相應(yīng)的對(duì)你有利的證據(jù)到人民法院起訴解決，追究對(duì)方的違約責(zé)任,。三,，你說你要占用對(duì)方的網(wǎng)絡(luò)店鋪，客戶資源等,，如果你不是產(chǎn)權(quán)人或者所有人的話,，最好不要這么做，因?yàn)檩p則來說,，您可能已經(jīng)侵犯對(duì)方財(cái)產(chǎn)利益,，在民事上叫做侵權(quán)，重則來說,，有可能就涉嫌違法犯罪,，叫做損害公私財(cái)產(chǎn)或者是職務(wù)侵占等，希望你能夠清楚這些情況,。
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    2023-05-30 18:08:14
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:從你的表述看你們之間應(yīng)該是可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的，其次,，你可以去公司所在地或者實(shí)際用工地的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-05-30 18:13:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司財(cái)產(chǎn)不能侵占。
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    2023-05-30 18:19:53
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• 

  宋成海

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  • 原則上按合同約定處理,，一方違約,，另一方可以追究對(duì)方違約責(zé)任。,，并可要求賠償損失,。盡量協(xié)商處理。協(xié)商不成走法律程序解決，可以到法院起訴解決,，到法院起訴,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被告的戶籍,，工商登記信息,，起訴狀相關(guān)的證據(jù)到法院立案。勝訴之后可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。拒不執(zhí)行,，法院可以罰款拘留。
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    2023-05-30 18:15:24
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• 

  夏虹

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  • 1.首先,，不宜采取占為己有的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益,。2.先得采取合法手段，如勞動(dòng)仲裁或者訴訟方式維權(quán),。
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    2023-05-30 18:34:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.如果認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，是需要簽訂勞動(dòng)合同的，否則,，你可以主張雙倍工資,。
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    2023-05-30 18:36:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    4.單位未按時(shí)足額發(fā)放工資的，你可以據(jù)此通知單位解除合同,，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2023-05-30 18:37:36
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• 

  李新宇

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  • 10″
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    2023-05-30 18:46:01
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• 

  陸治波

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  • 你好，欠工資和侵占公司資源是兩碼事,，欠工資屬于勞動(dòng)糾紛,，作為報(bào)復(fù)侵占公司資源屬于違法行為。如果想合法要回錢建議收集證據(jù)委托律師幫助走司法程序解決,。
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    2023-05-30 18:58:51
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• 

  趙宴敏

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯,，如果他給你買過社保的話，那你跟單位之間也存在這種勞動(dòng)關(guān)系的,，嗯,，如果他不給你錢的話，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)要這個(gè)工資要薪水嗯,，如果說你要是侵占了別人的店鋪和客戶的話，嗯,，這個(gè)法律不管,，但是也會(huì)有不好的后果吧。
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    2023-05-30 19:04:13
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，并不是你老板一句話就不給你工資了,，如果他要是不給你工作的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可能你會(huì)得到的是不僅是你的工資,，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未簽訂勞動(dòng)合同支付的雙倍工資，所以這一塊你最好留存相應(yīng)的與你老板做事的相關(guān)證據(jù),，等到用到的時(shí)候,，我們可以提交給仲裁委來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2023-05-30 19:08:24
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好 雖然對(duì)方拖欠你的工資 但是你行使該行為實(shí)際上是違法的,，對(duì)于拖欠您的工資的行為 可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張
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    2023-05-30 19:14:11
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• 

  范明

  律師

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好,，我覺得你這個(gè)更多的是商務(wù)合作和商務(wù)合作，但是呢,，你這個(gè)合同是有效的,，只是沒有書面的形式啊,，所以說呢,，我建議你啊，可以下單給某一個(gè)律師啊,，或者你可以自己下單給我啊,，然后電話咨詢，這是最合適的啊,，電話咨詢啊,，最合適，相當(dāng)于說你按照你的這個(gè)平臺(tái)給他做的業(yè)務(wù)的量的10%給你做提成對(duì)吧啊,，給你做提成啊是這樣的一個(gè)情況啊,，其實(shí)你并不是勞動(dòng)關(guān)系啊，只是最后這個(gè)你聊天記錄啊,，10%個(gè)點(diǎn)啊等等,，這個(gè)就是合同的約定啊，都是合同的約定啊好的,，謝謝嗯,。
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    2023-05-30 19:24:59
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• 

  李鑫

  律師

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  • 39″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述,，既然公司給你有買這個(gè)上了社保,，那你們就存在這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，那如果說,，哪天老板要和你解除合作,？那這種情況你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁對(duì)吧？這個(gè)對(duì)你是非常有利的,，嗯嗯,，如果網(wǎng)絡(luò)店鋪在您手，客戶資源在您手，他的店鋪客戶你占為己有違法,，這個(gè)違法啊,，但是如果說你們簽了這個(gè)保密協(xié)議，或者是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的話,，這個(gè)可能就過程違約了,，希望能幫到您。
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    2023-05-30 19:27:15
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，對(duì)方繳納社保,，屬于勞動(dòng)關(guān)系?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁索要拖欠的工資,。被違法辭退，也可以要求支付賠償金,。據(jù)為己有,，涉嫌職務(wù)侵占。
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    2023-05-30 20:03:10
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• 

  馬范君

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你所說,，這種情況如果老板要解除與你合作的話,，他還需要給你應(yīng)得的啊，費(fèi)用啊,，要給你辦結(jié)算,，否則的話你就可以告他，至于客戶資源的話,，你可以使用起來與你為用,，前提是你與老板之間沒有簽訂啊，敬業(yè)經(jīng)營(yíng)條約,。
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    2023-05-30 20:23:39
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• 

  陳光文

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，你如果這樣做的話，這個(gè)并不違法啊,，如果你們雙方都沒有約定的這個(gè)情況下啊,，當(dāng)然如果你們雙方對(duì)這個(gè)有約定，那如果你為違法了約定,，那這個(gè)就是屬于違約行為?。?
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    2023-05-30 20:28:35
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• 

  陳舒婷

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  • 公司購(gòu)買社保,，且每個(gè)月按時(shí)發(fā)放固定工資的情況下即使沒有簽訂勞動(dòng)合同,，但是高度受到公司的管控和支配從一定程度上會(huì)成立勞動(dòng)關(guān)系。如果不主張勞動(dòng)關(guān)系主張合作關(guān)系必須通過保存好微信記錄予以證明
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    2023-05-30 20:40:19
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• 

  謝福金

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好像您所說,，這種情況最好你跟老板對(duì)好帳的,，他應(yīng)給你提成多少錢，如果他不給的情況下,，你可以只直接向法院起訴,，要求他支付那個(gè)所有的款項(xiàng)，這些是可以的是??！
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    2023-05-30 21:02:33
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你存在競(jìng)業(yè)禁止，但是對(duì)方取證困難,。
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    10″
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    2023-05-30 21:20:18
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• 

  何勇

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  • 85″
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    2023-05-30 21:25:17
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• 

  李國(guó)民

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么如果他沒有給你交了社保，建議您可以撥打12333向像那個(gè)人力資源和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)家你先也可以進(jìn)行確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系重心勞動(dòng)仲裁,，以維護(hù)你的合法權(quán)利,。
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    2023-05-30 21:53:29
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你必須要證明你跟公司存在管理與被管理，支配與被支配的從屬關(guān)系,，這樣就能夠認(rèn)定你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，并不一定必須只有簽掉勞動(dòng)合同才可以作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的唯一依據(jù)。有了存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，到時(shí)用人單位,，違法解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定主張2N的賠償金,。
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    2023-05-30 21:57:44
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“我薪資是總成交額的10%個(gè)點(diǎn)”,，對(duì)此你要固定證據(jù),，萬一哪天“老板要解除與我合作”，你可以依此向他主張報(bào)酬,。
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    2023-05-30 22:01:43
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• 

  楊力

  律師

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，這個(gè)老板，那就選擇拖欠工資,，這一點(diǎn)肯定是違反了公共文化的,，好像是要按照老方法的應(yīng)用，而支付工資沒有錢,，剛剛我們通這一點(diǎn),，那些數(shù)據(jù)備份勞動(dòng)合同法的啊，要實(shí)施需要要支付這個(gè)雙倍工資的啊,，但是呢,，你這個(gè)講啥的店鋪他們一起有，這肯定是好這個(gè)規(guī)劃的,，我覺得,。
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    2023-05-30 22:01:52
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，如果你們雙方是勞動(dòng)關(guān)系,，可以要求對(duì)方繳納社保,，如果是勞務(wù)關(guān)系，可以就工資問題起訴處理,，但是店鋪以及客戶資源不可以占為己有,，那是違法的。
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    2023-05-30 22:08:48
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