49位律師解答

• 

  張揚智

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況,，這家教育機構(gòu)已經(jīng)違法了，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,，要求賠償,，可以向社保中心體發(fā)出訴要求補繳相應(yīng)的社保。
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    2023-05-25 10:02:21
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你這個是可以維權(quán)的啊,，嗯,，申請勞動仲裁就可以沒有？
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    2023-05-25 10:03:20
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• 

  崔兵

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  • 在什么情況下也不能違法,，必須要簽訂合同和交納社保,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗及疑難法律經(jīng)驗處理來看，必須堅決斗爭,，維護自己的最大權(quán)益
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    2023-05-25 10:03:26
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• 

  丁輝

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，雖然是違背相關(guān)的人政策啊,，但是如果相關(guān)的從業(yè)人員你勞務(wù)啊,，那么也應(yīng)該提供報酬。
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    2023-05-25 10:03:32
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了,，那么一個是你在哪個城市,？在一個就是這個地點，還有一個就是說啊,，當(dāng)時你自己工作內(nèi)容呢是什么,？
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    2023-05-25 10:04:14
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• 

  劉闖

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  • 您好，首先周一到周五除藝術(shù)課外,，其余的校內(nèi)學(xué)習(xí)的課程輔導(dǎo)都是違規(guī)的,，可向當(dāng)?shù)亟逃诌M行投訴。另,，關(guān)于未簽訂書面勞動合同違反勞動合同法可申請勞動仲裁來從入職起第二個月開始主張雙倍工資,，未繳納社保可向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察大隊投訴來要求補繳社保,。
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    2023-05-25 10:04:16
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• 

  張華北

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  • 你好朋友,，根據(jù)你描述的情況，不管公司的補課行為是否違法違規(guī),，那么公司沒有跟你簽訂勞動合同以及沒有繳納社保的行為都是違法的,。您這邊可以提起勞動仲裁要求相應(yīng)賠償。詳細情況可以具體指導(dǎo),。
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    2023-05-25 10:04:35
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：可以要求與公司協(xié)商,，不繳或者向勞動局部門提出申請仲裁啊啊,！
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    2023-05-25 10:05:13
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• 

  張鳳啟

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況誰也是公司加大了我們員工的工作時間,，同時沒有其他的補助，所以從工作神仙公司大案例這方面來說,，公司的做法都是違法的,，對于公司的違法行為，員工可以向勞動部門進行投訴，要求增加工資或減少工作時間可以,。
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    2023-05-25 10:06:09
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• 

  徐鑫

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  • 如果欠工資,，可以到人力社保中心的勞動監(jiān)察大隊舉報，或直接以銀行流水等為證據(jù),，到公司所在地仲裁機關(guān)申請仲裁,。社保到社保中心去信訪追回。
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    2023-05-25 10:06:24
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• 

  王珍

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  • 62″
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    2023-05-25 10:06:54
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• 

  陸暢言

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  • 76″
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    2023-05-25 10:07:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同,，如果在時效內(nèi)可以要求雙倍的工資補償，沒有繳納社保的話,，可以向社保部門去投訴反映
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    2023-05-25 10:13:49
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:沒有繳納社保，和勞動者簽訂勞動合同都是屬于違法的行為,，其次,，你可以申請勞動仲裁要求支付雙倍工資差額并且向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴單位未繳納社保的問題要求單位補交社保（社保不是仲裁事項）。
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    2023-05-25 10:14:03
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然如果沒有簽訂勞動合同的情況一般在仲裁的時候需要增加一個仲裁事項:請求確認勞動關(guān)系,。
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    2023-05-25 10:15:18
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• 

  許家苗

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  • 可以維權(quán),，沒有簽訂勞動合同和沒有從事教培和教育雙減的背景下的情況下并不直接相聯(lián)系，勞動合同按照勞動合法執(zhí)行,，雙倍工資賠償和社保資金應(yīng)補全,。
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    2023-05-25 10:15:37
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• 

  周鈺淇

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  • 可以勞動仲裁的。勞動仲裁需要申請人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出申請,。申請人申請仲裁應(yīng)提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。
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    2023-05-25 10:18:35
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• 

  郭巖琨

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  • 你好,，是否違規(guī)，應(yīng)當(dāng)視具體輔導(dǎo)內(nèi)容與相關(guān)政策分析,。若未簽訂合同與繳納社保,，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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    2023-05-25 10:19:05
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述這個情況下來講,，你可以申請勞動仲裁維權(quán),，還可以準(zhǔn)備準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料，可以嘗試到勞動仲裁委申請維權(quán)
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    2023-05-25 10:23:26
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• 

  王小兵

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  • 60″
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    2023-05-25 10:24:47
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• 

  楊亮

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  • 你好,，繳納社保是企業(yè)得義務(wù),，不因教育雙減就可以避免該義務(wù)，所以你在沒有簽署勞動合同和沒有繳納社保的情況下可以維權(quán),，申請勞動仲裁就可以,。
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    2023-05-25 10:30:19
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，公司未與你簽訂勞動合同,，雖然是在雙減的背景下,，但是不能因為是雙減背景下不與你簽訂勞動合同，那么你可以主張勞動仲裁,，要求其支付雙倍工資,，定向社保部門投訴，反映要求為其繳納社保,。
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    2023-05-25 10:33:01
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以申請勞動仲裁,。
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    10″
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    2023-05-25 10:33:13
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定,，如果您說您沒有簽訂勞動合同和沒有繳納社保,，怎么維權(quán),？那告訴您維權(quán)的渠道，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊,，或者勞動爭議仲裁委員會去投訴去仲裁,，您提交相應(yīng)的證據(jù)，如果他們受理您投訴和仲裁以后,，會去調(diào)查核實處理,，追究用人單位的責(zé)任違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的責(zé)任,。
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    2023-05-25 10:37:35
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• 

  李國民

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，如果單位沒有給你講的時候沒有發(fā)放工資,，你當(dāng)然可以申請勞動裁或撥打12333依法維權(quán),。
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    2023-05-25 10:38:40
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• 

  宋成海

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  • 沒有繳納社保，可以到社保局投訴要求補交社保,，社保局將責(zé)令用人單位補交社保,，沒有簽訂勞動合同，從第二個月起,，需要支付雙倍工資。滿一年沒有簽訂勞動合同的,，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同,，也就是長期合同。
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    2023-05-25 10:39:46
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往，您是按照公司的統(tǒng)一管理周一到周五課外輔導(dǎo)和周末輔導(dǎo)工作,，違規(guī)違法也是公司,，不是您，所以付出勞動就是得到相應(yīng)的報酬,?？梢跃S權(quán)的,，如果在深圳或者在深圳附近,，可以找我?guī)湍?，我是李琳律師?/div>

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    2023-05-25 10:50:25

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• 

  韓冰

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  • 用人單位在雙減的情況下補課是違法的，但是與你在單位上班不簽勞動合同,，未交社保兩者不沖突,。可以申請勞動重要要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,，到社部局投訴要求補繳社保,。
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    2023-05-25 10:56:15
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• 

  江潤凱

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：維權(quán)途徑有向勞動局申請勞動仲裁。
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    2023-05-25 11:07:54
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• 

  王新科

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  • 你說的維權(quán)是要求公司給你交納社保簽訂合同嗎,？這些和單位的業(yè)務(wù)沒有必然聯(lián)系,，當(dāng)然你如果說有單位的把柄也是可以作為與公司討價還價，爭取利益的一個籌碼
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    2023-05-25 11:09:28
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• 

  夏虹

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  • 1.公司開展教培違反政策規(guī)定,，不影響你作為公司員工的合法權(quán)益,。2.未簽勞動合同可以主張雙倍工資差額。3.未交社保,，可向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2023-05-25 11:14:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    4.可申請勞動仲裁，索要雙倍工資差額,。
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    2023-05-25 11:16:00
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• 

  趙宴敏

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  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：沒簽勞動合同的話,，你可以要求沒簽勞動合同的兩倍工資補償，這個是申請勞動仲裁的時候可以主張的,，嗯，就關(guān)于你的社保問題啊,，你可以先問一下你當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行?，看能不能補繳？如果能補繳的話,，你就讓公司給你補繳,，他要不給你補繳的話，你可以到了,，然后監(jiān)察大隊去投訴他,。
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    2023-05-25 11:26:14
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• 

  李鑫

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這個只要你和這個教育培訓(xùn)機構(gòu)啊,，構(gòu)成這個勞動關(guān)系,，那你就她在沒有簽勞動合同，沒有交社保的情況之下,，你就可以上線勞動才智和呃,，是不是就有重疊的位置沒有關(guān)系啊，希望能幫到你,。
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    2023-05-25 11:36:06
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• 

  張超

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  • 雙減主要針對學(xué)科類,，非學(xué)科應(yīng)該不受限,。輔導(dǎo)是否違規(guī)，跟你沒簽勞動合同不交保險沒有關(guān)系,，可以向勞動保障局投訴,，也可以申請勞動仲裁。
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    2023-05-25 11:52:08
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以申請勞動仲裁索要未簽勞動合同二倍工資,?？梢匀ド绫Ｖ行耐对V補繳社保。未交社保為由被迫解除勞動合同,，可以要求經(jīng)濟補償,。
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    2023-05-25 12:26:05
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• 

  黃振波

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  • 您所處的工作應(yīng)該是教育機構(gòu)的私立學(xué)校吧？只要是用人單位聘請雙方存在勞動關(guān)系,，就必須依據(jù)勞動合同法第十條的規(guī)定,，以及社會保險法第51條的規(guī)定，依法治用工之日起一個月內(nèi)為勞動者繳納社會保險以及簽訂勞動合同,，否則,，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第82條的規(guī)定，請求支付雙倍工資差額,，以及要求補繳納社會保險,。
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    2023-05-25 12:37:06
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• 

  陸治波

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  • 你好，可以維權(quán),，國家的政策與勞動報酬不沖突,，建議帶上相關(guān)證據(jù)找勞動局幫忙處理，如果解決不了可以找當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所幫忙處理
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    2023-05-25 13:28:40
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• 

  謝福金

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  • 38″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像一個小時,，這種情況如果沒有前提出面勞動合同的情況下,，從第二個月開始的，可要求公司為支付你雙倍的一個人工資的還要唉,，如果公司因為你們社保社保專管員,，你可以要求公司問題不？唉,，干嘛就社保以及要求他補交之前的那些社保,？如果公司人員不肯的情況下，你可以這樣社會及投訴要求公司那邊幫你補繳嗯,，那個社保這個都是可以的,。
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    2023-05-25 14:03:28
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• 

  郭軍營

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  • 沒簽勞動合同和繳納社保，可以單方解除勞動合同,，向用人單位主張經(jīng)濟補償金,，對于違法問題，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報
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    2023-05-25 14:11:56
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• 

  潘林濤

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  • 可以的,，這屬于勞動合同糾紛,。首先要確定是否雙方是否有勞動關(guān)系,。沒有簽訂勞動合同，在一年之內(nèi)可以要求雙倍的工資,。
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    2023-05-25 14:18:39
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• 

  劉銳

  律師

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  • 這是兩碼事,，你可以通過勞動仲裁來保護你的合法權(quán)益。沒簽訂勞動合同,，只要有工資表,，打卡記錄等能夠證明你和公司具有事實勞動關(guān)系即可，或者你可以到勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，都會得到解決的,。
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    2023-05-25 14:26:07
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• 

  馬范君

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，在雙節(jié)的情況下進行補課課輔導(dǎo)和肯定是違規(guī)的啊,，那么你沒有簽訂勞動合同,，沒有檢查，社保公司也是違法的,，你保留好相應(yīng)的證據(jù)證明你在這個公司工作啊,，只要有這些證據(jù)，維權(quán)就能成功,，需要進一步的幫助,，或者要打官司的話可以找我。
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    2023-05-25 14:28:57
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• 

  陳舒婷

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  • 可以提供證明勞動關(guān)系的相關(guān)材料,，比如說公司的一個轉(zhuǎn)賬記錄,，平時進行工作的一些照片或者證件都是可以的。沒有簽訂勞動合同的話,，是可以主張雙倍工資差額的但是應(yīng)當(dāng)注意是在一年內(nèi),，超過一年是不被支持的
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    2023-05-25 14:29:00
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，沒有簽訂勞動合同，可以申請從入職第二個月起的雙倍工資,，沒有繳納社保,，可以向社保部門投訴并要求補繳。
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    2023-05-25 15:14:07
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• 

  何勇

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  • 86″
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    2023-05-25 15:27:00
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• 

  范明

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  • 這個雙減政策與你勞動維權(quán)應(yīng)該是不相干的兩碼事,，也是不同的政府主管部門管轄,。 你的權(quán)益焦點在于是否勞動合同關(guān)系？如果不是,，你就很難維權(quán)的,。
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    2023-05-25 15:33:28
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  王寶珊

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  • 您好，該公司的行為確實違反雙減規(guī)定,，是可以向?qū)俚亟逃块T進行投訴,，同時對未簽訂勞動合同及未繳納社保的違法行為可以向?qū)俚貏趧有姓C關(guān)投訴
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    2023-05-25 15:53:39
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  張駿

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  • 可以申請勞動仲裁要求支付未簽勞動合同的雙倍工資差額,，沒繳納社保可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V公司由社保局查處責(zé)令公司補繳,，申請勞動仲裁向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請,。
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    2023-05-25 15:55:46
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  張曉龍

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    2023-05-25 16:14:45
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  李君海

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    根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費,。如果你從事教培工作沒有簽訂勞動合同,，也沒有繳納社會保險，那么這是違法行為,。你可以通過與公司進行協(xié)商和溝通解決爭議,，如果協(xié)商無果，你可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報,。同時,，你可以委托專業(yè)律師，尋求法律維權(quán)的幫助和支持,。在維權(quán)時,，你需要提供足夠的證據(jù)證明自己的合法權(quán)益，例如工作時間,、薪酬等,，以便對方能夠認真對待你的維權(quán)訴求。
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    2023-05-25 21:57:57
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