61位律師解答

• 

  李鑫

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  • 53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述啊,，在公司干了20年那你現(xiàn)在嗯,，因?yàn)楣镜脑虬。压べY從6000降到3000對(duì)吧,？比你離職的話,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么勞動(dòng)眾的話,，她可以補(bǔ)償你20個(gè)月的工資,，這是第一點(diǎn)，第二點(diǎn)就是你還有四年就退休了,，對(duì)吧,？那如果說啊，你這個(gè)嗯,，有半年是沒有給你繳納社保的，那么沒有繳納社保啊這種情況的話可以到啊,，社保局要求啊啊公司給你補(bǔ)交啊補(bǔ)交這半年的社保,，這樣子的話你就夠這個(gè)退休年齡了啊退休的這個(gè)年限了你就可以領(lǐng)退休金了啊希望能幫到你。
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    2023-02-28 09:36:03
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：調(diào)崗的話必須得原來嗯不好,，或者是平行的調(diào)控,，否則的話就是違法的條款違法調(diào)崗應(yīng)該與此退，那么你們不他不可退,，你對(duì)你來說,，這種變相的違法他退就應(yīng)該賠償，所以這個(gè)根據(jù)勞動(dòng)合同法,，你們當(dāng)中的勞動(dòng)合同是如何約定的,，工資待遇是多少，然后工資降了這么多,，對(duì)你就是不是一種合理的調(diào)崗,？就應(yīng)該要求作者原先的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償。
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    2023-02-28 09:36:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司裁員的話,，遇到啊,，經(jīng)濟(jì)危機(jī),，或者說是生產(chǎn)運(yùn)行困難，可以調(diào)崗也可以降薪,，但是必須通過工會(huì),。
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    2023-02-28 10:08:02
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• 

  范明

  律師

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好，我建議你的話,，固定證據(jù),，第一個(gè)呢，把社保記錄全部打出來,，這美麗在這一家公司上班交了社保的記錄啊,，這個(gè)這個(gè)第二個(gè)呢？你把工資流水啊,，最近一年兩年，兩年這個(gè)工資流水全部打出來,，然后對(duì)應(yīng)社保,，把那個(gè)工資出去啊，用一個(gè)整理出來,，整理出來,，這個(gè)便于計(jì)算這個(gè)計(jì)算這一個(gè)補(bǔ)償金啊，人家賠償金啊公司什么所以解除了的啊這個(gè)把你打卡前先取消的,，而公司什么時(shí)間停發(fā)的啊你這個(gè)相關(guān)的證據(jù)準(zhǔn)備好,，因?yàn)楝F(xiàn)在也許還沒有停發(fā)工資，只是從下個(gè)月才開始停發(fā)了停發(fā)工資之后你適當(dāng)?shù)臅r(shí)間結(jié)合我剛才講的那個(gè)準(zhǔn)備的準(zhǔn)備的證據(jù),，他申請(qǐng)這個(gè)勞動(dòng)仲裁索賠案件的賠償金離職啊好的就行,。
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    2023-02-28 09:36:27
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• 

  張華北

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  • 您好朋友，公司調(diào)崗降薪變相辭退的屬于單位單方面變更勞動(dòng)合同,。您作為勞動(dòng)者可以因此要求解除勞動(dòng)合同,，并且這種情況下解除勞動(dòng)合同的可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-28 09:37:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    有什么不清楚的可以詳細(xì)溝通
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    2023-02-28 09:37:16
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• 

  陳華明

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  • 1.公司調(diào)崗,，是需要?jiǎng)趧?dòng)者同意的,，否則，公司不能強(qiáng)制調(diào)崗,。 2.公司如果不能提供勞動(dòng)條件,，不能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，那么,，員工也可以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2023-02-28 09:37:02
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司調(diào)崗降薪就是違法的,，并且以此解除勞勞動(dòng)合同的公司是需要給這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。
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    2023-02-28 09:37:09
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• 

  戚領(lǐng)

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  • 你好,，像你這種情況，用人單位明顯違規(guī),，你可以準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)材料,，然后直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2023-02-28 09:37:14
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• 

  呂捷

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  • 你這種情況如果和公司協(xié)商不了的話,，建議保留好相關(guān)的證據(jù)，直接向勞動(dòng)仲裁委去申請(qǐng)仲裁,，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
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    2023-02-28 09:37:31
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• 

  李曉軒

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  • 你在公司工作已經(jīng)超過15年，而且離退休年齡不到5年,，單位是不能辭退你的,，你可以要求公司繼續(xù)履行合同,，直到你退休,。你如果想要補(bǔ)償就不能再打卡了，需要直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-02-28 09:37:37
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  • 樓主：
    現(xiàn)在公司已經(jīng)把我打卡停了
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    2023-02-28 10:00:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你得盡快去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。自
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    2023-02-28 10:01:26
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，公司調(diào)崗降低工資屬于違法行為，你可以搜集相關(guān)證據(jù)去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
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    2023-02-28 09:37:52
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• 

  劉闖

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  • 您好,，這種情況公司在沒有取得您本人同意的情況下給您降薪屬于扣發(fā)工資是違法的，另外如果公司沒有給您繳納社保也是違法,，您這邊可以收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以公司違法與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)主張對(duì)應(yīng)每工作滿一年對(duì)應(yīng)一個(gè)月工資作為離職補(bǔ)償金
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    2023-02-28 09:37:58
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• 

  律師

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  • 您好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，這種情況下公司想要變相的通過調(diào)崗向新的方式逼你自動(dòng)離職 你可以這樣,，首先在單位沒有與你解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下,，你要按時(shí)到單位上班，單位不給你安排工作不讓你打卡,，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照錄像以取證,，之后你可以攜帶你的勞動(dòng)合同，社保單據(jù)等證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料以及你的拍照錄像證據(jù)了,，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴,，投訴用人單位的違法行為，進(jìn)一步鎖定你的證據(jù),，最后只要單位沒有與你解除勞動(dòng)合同的,，只要到支付工資的時(shí)間，單位未支付的,，你就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，而且你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,，用人單位調(diào)崗降薪是屬于單方面的行為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定未經(jīng)勞動(dòng)者同意的不生效，所以你不要同意單位的調(diào)崗降薪的要求,，不要在任何材料上簽字,，只要單位沒有按月支付工資，你就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2023-02-28 09:38:14
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• 

  楊亮

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  • 你好，這種情況屬于公司單方面違約,，你可以要求解除勞動(dòng)合同,，并要求補(bǔ)償金。先協(xié)商解決,，協(xié)商不成得話可以仲裁,。以維護(hù)你的合法權(quán)益。
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    2023-02-28 09:40:04
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• 

  徐煒強(qiáng)

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  • 如果你決定不干了,，可以申請(qǐng)仲裁,。也可以不同意調(diào)崗。公司明顯是在告訴你叫你離職,。但是希望你主動(dòng)辭職,。不用支付補(bǔ)償金。
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    2023-02-28 09:42:07
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• 

  鄒春

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  • 你好,，你這個(gè)如果單位沒有與你商量直接對(duì)你進(jìn)行調(diào)崗降薪,，屬于違法行為，可以解除勞動(dòng)合同并要求賠償?shù)?，去申?qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以了,。
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    2023-02-28 09:42:27
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。至于社保，可以去社?；瞬块T投訴公司要求補(bǔ)繳,。
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    2023-02-28 09:43:16
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你現(xiàn)在的訴求是什么呢,？如果用人單位有違法的地方,，比如沒有按時(shí)繳納社保，你因此辭職的話,，也是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，但你可以堅(jiān)持上幾年辦理退休手續(xù)
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    2023-02-28 09:44:52
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• 

  畢姚勝

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  • 建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不了,，那就是等下個(gè)月如果不發(fā)工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),，按照你的描述公司應(yīng)當(dāng)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-28 09:45:21
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 你好,，公司逼迫你辭職,，或者大幅度的降薪調(diào)崗均是不合法的,，你可以到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委去申請(qǐng)仲裁,，不過聯(lián)系去仲裁之前搜集好相關(guān)的證據(jù)。
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    2023-02-28 09:45:49
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.調(diào)崗需雙方協(xié)商一致，且不得降低薪資,，即便單位確因工作需要調(diào)整員工工作崗位,，也只能調(diào)整到相近似的崗位。
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    2023-02-28 09:46:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.你距離法定退休年齡只有4年,，單位不能辭退你,，否則，構(gòu)成違法解除,。
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    2023-02-28 09:47:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    3.現(xiàn)在,，你可以采取不變應(yīng)萬變，照常在原工作崗位打卡上班,，拒絕調(diào)崗,，拒絕辭職。如果單位辭退你,，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
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    2023-02-28 09:50:00
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  • 樓主：
    律師你好,，現(xiàn)在公司已經(jīng)把我打卡停了
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    2023-02-28 09:52:32
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況你可以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系可以發(fā)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書給公司，然后準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)材料去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以要求公司非常需要代寫材料可以圍坐的律師,。
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    2023-02-28 09:46:49
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• 

  張駿

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  • 你好，如果沒有公司辭退你的證據(jù)建議還是要照常上班打卡,，如果公司讓你在家等待要注意搜集好證據(jù),，公司如果不開你工資可以舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司欠繳社?？梢韵蛏绫＞峙e報(bào),，由社保局調(diào)查處理，如果拿到公司辭退你的證據(jù)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，干滿一年兩個(gè)月工資,。
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    2023-02-28 09:48:33
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定,，發(fā)生了目前的狀況,，你可以按照如下幾個(gè)方面去解決，第一,，如果你的勞動(dòng)合同的期限沒有到期的情況下,，那你的要求就是繼續(xù)履行，可以跟你公司去交涉,，如果交涉不了的話,，并且你們公司要強(qiáng)行單方面解除你們勞動(dòng)關(guān)系的話,，你收集相應(yīng)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去仲裁去投訴，讓他們調(diào)查處理,，追究你們公司的責(zé)任,。第二，如果你說還有四年就要退休的話,，按照法律的規(guī)定,，離退休五年之內(nèi)的員工，即便是公司要單方面解除你的勞動(dòng)關(guān)系,，法律也是不允許的,，這是違法的操作，你可以跟公司明確指出,。第三,，如果你們之間這種糾紛能夠調(diào)和的話那盡量調(diào)和，如果雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系也可以,，但是這要出于雙方的自愿不能強(qiáng)求,，自愿解除也應(yīng)該給你們員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四,，社保方面的問題,，你們公司沒有給你們交納正常的社保，那你可以收集證據(jù)到當(dāng)?shù)氐纳绫,；瞬块T去投訴,，讓他們?nèi)ヌ幚恚肪磕銈児镜呢?zé)任,。
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    2023-02-28 09:51:07
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• 

  趙宴敏

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況是單位單位逼迫你們離職的情況，嗯,，調(diào)崗也調(diào)崗了,，調(diào)到了這個(gè)跟以前不一樣的崗位，這個(gè)是需要你們勞動(dòng)者同意的,，現(xiàn)在現(xiàn)在他們單方面這樣做的話,，你們就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁，具體請(qǐng)律師的話,，你們可以去這去你們當(dāng)?shù)氐乃痉ň秩フ曳稍穆蓭煛?
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    2023-02-28 09:57:10
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• 

  黃一洪

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了,，我建議你啊，馬上立刻趕緊去勞動(dòng)仲裁委員會(huì),，還有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)讓讓勞動(dòng)建廠,，我再說一遍，勞動(dòng)檢查啊,，大隊(duì)嗯,，舉報(bào)那個(gè)問題他們能夠快速干預(yù)解決這個(gè)問題,，然后呢？長(zhǎng)遠(yuǎn)的時(shí)候,，你可以勞動(dòng)才。
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    2023-02-28 09:58:55
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)中華人民共和國(guó)公司法以及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，公司的所作所為是變相的辭退員工,，也就是變相的開除員工，這種行為是明顯違背勞動(dòng)法的精神的,，因此它不僅要與社保上的補(bǔ)償,，而且還要給經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
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    2023-02-28 10:06:51
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，像這樣的一種隨意降薪,、限制打卡的變相讓您申請(qǐng)自離行為肯定都是違法的，您可以收集工作的證據(jù)向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2023-02-28 10:12:25
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家老勞動(dòng)合同法的規(guī)定：?jiǎn)挝蛔龇黠@是違法的行為,，其次，你可以報(bào)警處理取得報(bào)警記錄后向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門的監(jiān)察大隊(duì)投訴或者在發(fā)出被迫離職通知書后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-02-28 10:17:23
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• 

  崔兵

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  • 這就是變相的一種陷阱來逼迫你是違法行為,，根據(jù)我?guī)资甑膌律師經(jīng)驗(yàn)，這種情況得多方面處理,，單一的法律措施是很難奏效的
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    2023-02-28 10:34:49
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況可能涉嫌到公司委員啊,，可以提起勞動(dòng)仲裁啊,！
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    2023-02-28 10:35:45
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• 

  崔常山

  律師

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  • 給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位不提供勞動(dòng),，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求支付補(bǔ)償金,。工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償,。
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    2023-02-28 10:40:57
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• 

  劉銳

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  • 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，距離退休少于五年的,，可以繼續(xù)工作,，并要求賠償及違法賠償，可要求繼續(xù)繳納社?；蛸r償,。
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    2023-02-28 10:45:11
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  張鳳啟

  律師

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，您的這個(gè)情況公司把您也有的崗位調(diào)整為保安,，并且工資降低了3000多,，那么這個(gè)屬于擅自調(diào)整工作崗位，降低你的工資待遇,，所以違法地位,，勞動(dòng)和勞動(dòng)法和勞動(dòng)法的法明確規(guī)規(guī)定,，不能隨意調(diào)整員工的工作崗位，并降低員工的工資,，所以就這個(gè)事項(xiàng),，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗯，當(dāng)然您如果還有更多的證據(jù)能證明等單位違法更換你的工作地點(diǎn)一樣的,，您可以一并主張,，如果跟進(jìn)造成了相應(yīng)的損失，如這個(gè)吳邪一新的這個(gè)損失或或者是沒有繳納的話,，您可以通過仲裁的方式要求單位給你補(bǔ)繳,。
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    2023-02-28 10:45:48
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• 

  朱康樂

  律師

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  • 您好，首先要看您們勞動(dòng)合同對(duì)于工作崗位有無明確約定,，如果有的話公司是不能隨意調(diào)崗的,，否則屬于違法。如果對(duì)于工作崗位沒有明確約定,，公司也需要征求員工意見才能更換工作崗位并且待遇不能降低,。
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    2023-02-28 10:56:52
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 11″
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    2023-02-28 11:32:24
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• 

  邵明君

  律師

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  • 公司沒盈利，少發(fā)工資不違法,，關(guān)鍵是逼人主動(dòng)辭職讓人很難受,。可否與公司協(xié)商,，只要交五險(xiǎn)一金就行,？公司同意出去打工，對(duì)雙方都好,。
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    2023-02-28 11:47:41
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• 

  宋成海

  律師

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  • 公司單方面不能隨意調(diào)整工作崗位,，也不能隨意降低公司，否則這是不合法的,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
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    2023-02-28 12:13:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 很顯然你的這家用人單位跟其他不良用人單位一樣就是在玩穿小鞋,，窮盡一切辦法讓你自動(dòng)辭職,。如果公司通知?jiǎng)趧?dòng)者，等候消息上班,。在此期間的一個(gè)工資支付周期內(nèi),，因?yàn)橛萌藛挝坏脑驅(qū)е峦９ぃ梢砸笥萌藛挝蛔泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬,。超過一個(gè)工資支付周期不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
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    2023-02-28 12:22:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在此期間,，用人單位依然要為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，你可以以此為由提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，向用人單位主張一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2023-02-28 12:23:24
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這位朋友，那么公司是屬于啊,，通過變相手段逼迫你辭職,，調(diào)整崗位，你可以提出勞動(dòng)仲裁要求對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，那么社社保這一塊啊,，可以進(jìn)行補(bǔ)繳的。
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    2023-02-28 12:34:12
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• 

  馬范君

  律師

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你遇到這種情況,，公司的行為嚴(yán)重違法，你都干了20年,，而且還有四年就退休了,，公司首先不能辭退你，否則的話,，你要得到二零家業(yè)的賠償,，現(xiàn)在呢，又給你調(diào)崗和降薪打卡不讓你打這種行為非常的惡劣,，可以打擾的總裁,，但是你可以選擇一條充分很低的道路，就是到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局的經(jīng)大隊(duì)去投訴舉報(bào)這種呢,，效率都更高,，而且沒有任何的成本。
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    2023-02-28 12:41:06
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• 

  李懋

  律師

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  • 如果沒有公司單方辭退你的證據(jù),，那么在你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前,，需要先向公司郵寄書面被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書才能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于社保的問題,，可以撥打12366反映要求公司補(bǔ)繳,。
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    2023-02-28 12:47:57
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• 

  謝福金

  律師

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說這種情況屬于a變相違法辭退，或者說來分享強(qiáng)迫癥的,，所以為法結(jié)構(gòu)接觸勞動(dòng)關(guān)系的事情,，幸虧要求公司支付這個(gè)雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金，也就是做一年要培養(yǎng)兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)賠償金的依次類推兩年的培訓(xùn),，四月十年的培育20個(gè)月一期,，六月份幾個(gè)工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
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    2023-02-28 12:53:58
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況,，公司調(diào)崗需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意,，不得私自調(diào)崗,。如果單位私自調(diào)崗的,，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴，切不可消極怠工,。
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    2023-02-28 12:59:24
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• 

  張超

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者投訴,，要求按原工資發(fā)放。如果單位停繳社保,，可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。這些都比較耗費(fèi)時(shí)間精力。
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    2023-02-28 13:00:58
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• 

  邵偉林

  律師

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  • 你好,，據(jù)你所述情況,，工作滿二十年的，應(yīng)為無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系,，公司降薪的,，可以通過勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴，如無效果的,，可以仲裁要求補(bǔ)發(fā)工資
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    2023-02-28 13:16:57
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• 

  楊力

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你在公司干了有20年了,，這個(gè)公司啊，跟你之間都已經(jīng)成為這個(gè)好無固定期限的這種勞動(dòng)關(guān)系了,，公司是不能夠辭退你的好,，遇到公司對(duì)你進(jìn)行一個(gè)吊帶或者降薪的，就是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的好,，這公司就這一違法行為那你一定要去,，希望美國(guó)和外國(guó)外國(guó)。
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    2023-02-28 13:25:09
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• 

  吳煒

  律師

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  • 如果他們不讓你打卡上班,，你要保留證據(jù),，到時(shí)候可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不愿意補(bǔ)償就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2023-02-28 13:31:18
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 可以勞動(dòng)仲裁的,。勞動(dòng)仲裁在中國(guó)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。提交書面申請(qǐng)時(shí)需要按實(shí)際情況準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料,。
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    2023-02-28 13:35:53
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• 

  何勇

  律師

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  • 65″
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    2023-02-28 13:37:18
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• 

  李新宇

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，這種情況您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,，依法維權(quán),。
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    2023-02-28 13:40:01
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• 

  郭軍營(yíng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以向勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行人事爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服,，可以向人民法院提供勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,，如有疑問，可詳細(xì)咨詢
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    2023-02-28 13:46:16
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，如果您本人與公司簽訂勞動(dòng)合同,，要以勞動(dòng)合同條款的約定為執(zhí)行依據(jù),。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，則以勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法作為依據(jù),。用人單位的這種做法顯然是違法的,。侵害你的合法勞動(dòng)權(quán)益，如果協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。必要時(shí)委托專業(yè)律師提供法律幫助,。
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    2023-02-28 14:01:07
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，你這個(gè)情況是公司是不能辭退，購(gòu)買五年以上要退休的工人,，那么也可以雙方協(xié)商來解除勞動(dòng)合同,，讓公司給你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是20年工齡是按照法律規(guī)定，每年一個(gè)月,，每一年工齡是補(bǔ)償一個(gè)月的工資,，哎,，也可以那么社保只有12年,，那么你趕緊是解決了以后，后面自己去交社保交滿社會(huì),，社會(huì),，社會(huì)這個(gè)年頭交滿15年可以領(lǐng)取一。
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    2023-02-28 14:02:22
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 從您介紹的基本情況來看,，因?yàn)槟€有四年即將退休,，所以用人單位無權(quán)解除與你方訂立的勞動(dòng)合同。此外,，從您個(gè)人的情況來看,，不建議你方自行離職。 ② 對(duì)于調(diào)崗,、降薪等糾紛,，建議您申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 ③ 如果該用人單位未為您足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，您可就此向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴,。
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    2023-02-28 14:25:56
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• 

  韓冰

  律師

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  • 公司的做法是不合理的，可以固定公司違法調(diào)崗降薪的相關(guān)證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張解除雙方勞動(dòng)合同,，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-02-28 14:42:42
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎呀,。
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    2023-02-28 14:48:42
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：12月24日,，這是一個(gè)要求18。
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    2023-02-28 15:34:04
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    48″
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    2023-02-28 16:29:28
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• 

  劉倩

  律師

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  • 答謝
    對(duì)于公司的違法行為,，可以以公司違法調(diào)崗和不提供勞動(dòng)條件主張解除并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，建議先收集證據(jù)，做好仲裁的準(zhǔn)備
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    2023-02-28 16:51:49
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• 

  馮蘋

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  • 答謝
    建議你維權(quán)喲,，公司不能變相降薪調(diào)崗,，逼迫員工離職，可以把你說的這些資料收集起來喲,，勞動(dòng)仲裁,，需要法律服務(wù)可以私聊我喲！
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    2023-02-28 22:06:42
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以勞動(dòng)仲裁,。 有辦法,，我給你幾個(gè)好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2023-03-03 12:18:04
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