36位律師解答

• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：裝修公司沒有承擔(dān)責(zé)任,，你說的爆空頭,，如果是單獨的，不是以公司的名義,，那么使他個人的協(xié)會工資當(dāng)然是不少的了,，但是個包工頭，如果只是個人的話,，就是你們公司只是安排的工商應(yīng)該是必須承擔(dān)的,，這是憤怒的法律責(zé)任。
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    2023-02-16 09:13:10
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  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你說使用的方法不當(dāng),，這個花花不大,，也沒有這么多這個證據(jù)是不是,？唉，能夠證明包工頭指示的還是工人擅自做出的,，這是減輕公司責(zé)任的一些途徑,。
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    2023-02-16 09:13:56
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.個人包工頭與臨時工之間成立勞務(wù)關(guān)系。2.臨時工的損失由三方承擔(dān),，即臨時工自擔(dān)20％,，包工頭60％，其余20％由公司承擔(dān),。
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    2023-02-16 09:13:29
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• 

  張鳳啟

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：這這種情況受傷的工人由包工頭附二包工作單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
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    2023-02-16 09:17:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    受傷工人的賠償（包括醫(yī)療費、住院伙食補助費,、誤工費等）由包工頭和我們發(fā)包方共同承擔(dān)連帶責(zé)任,。
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    2023-02-16 09:18:48
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• 

  許夏子

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  • 根據(jù)這種情況，積極和家屬協(xié)商,，做好善后理賠工作,。如果實在沒有錢，那您公司是有限責(zé)任公司,，也是以公司的財產(chǎn)為限去理賠,。
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    2023-02-16 09:17:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    具體可以＋v詳聊，summer888899999
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    2023-02-16 09:18:24
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家民法典的相關(guān)規(guī)定：受傷的員工為公司工作，那么出現(xiàn)了事故單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，其次,，我們國家法律規(guī)定如果公司和勞務(wù)提供者存在勞務(wù)關(guān)系那么公司本身不存在過錯的情況下，風(fēng)險由勞務(wù)者承擔(dān),，何況公司也承擔(dān)了十萬元的醫(yī)藥費,。
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    2023-02-16 09:19:44
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• 

  張揚智

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，這種情況,，這個包工頭要承擔(dān)主要的賠償責(zé)任,，你們公司承擔(dān)的也就是次要責(zé)任，你們可以跟受傷者協(xié)商退款,。
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    2023-02-16 09:19:56
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,，實際上傷者是包工頭叫的，和包工頭之間是存在臨時雇傭關(guān)系,，可以由包工頭來承擔(dān)部分的賠償損失,，由于傷者操作不當(dāng)自身也存在重大過錯，是可以減輕雇主的賠償損失,。如果協(xié)商不成,，建議停止賠償,，讓傷者走訴訟程序由法院依法判決或調(diào)解，確定各方的賠償責(zé)任大小
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    2023-02-16 09:23:20
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• 

  李鑫

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，根據(jù)你的描述啊，那么這個包工頭和公司啊,，它是一種承包承攬的關(guān)系呢,，還是固定的關(guān)系，這是第一點,，要分析的第二點的話就是這個包工頭和這個受傷的工人之間啊,，他是一個雇傭關(guān)系，這個是肯定沒有問題的啊,，第三點啊,，就是在發(fā)生這個事故，我們可以稱之為事故啊,，那么這個施工方,，包工頭，或者說這個工人個人自己有沒有存在過錯??？從這三點來，具體的明確啊,，公司是否承擔(dān)責(zé)任,？
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    2023-02-16 09:29:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    56″
    自動轉(zhuǎn)換：目前來說啊，他不是說簽不簽合同的問題??？你簽合同是能明確你們是什么樣的一個法律關(guān)系？比如說是承擔(dān)了,，承包了還是雇傭了對吧,，只能明確這樣一個法律關(guān)系，那么你如果沒有簽合同的話,，你可以通過你的這個聊天記錄呀,，還有這個付款啊，還有這個這個室內(nèi)裝修的這個性質(zhì)啊,，包括市場啊情況啊,，包括這個包工頭的這個主體，他是個體工商戶的還是什么對吧這個來判斷你們是之間是什么樣的法律關(guān)系那么好的法律關(guān)系所承擔(dān)的責(zé)任是不同的,？責(zé)任是不同的,，那如果說是承攬關(guān)系就是把這個室內(nèi)裝修的這個活兒，曾嵐給這個個人包工頭了那你那作為公司來說也是不需要承擔(dān)任何責(zé)任的。
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    2023-02-16 09:33:56
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  • 匿名 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：飛了就是說你在裝修的過程當(dāng)中,，這個這個公司啊,，這你們這個公司存在導(dǎo)致的這個事故啊啊，從在這個過錯啊,，那如果說存在過錯的話,，也要承擔(dān)一定的責(zé)任，根據(jù)你的這個過錯的英國人,，因為這個圓圓陰歷啊的大小和因果關(guān)系的大小來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。
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    2023-02-16 09:34:28
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  • 匿名 服務(wù)方：
    9″
    自動轉(zhuǎn)換：記得這個紅直接走這個數(shù)法律程序就行了，對吧,？直接走法律程序就行了,。
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    2023-02-16 09:50:35
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您所描述這種情況應(yīng)該是屬于承攬或者是雇傭關(guān)系，勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系,，不符合認(rèn)定工傷的情形,。只能是按照一般的民事侵權(quán)承擔(dān)存在過錯上的賠償責(zé)任
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    2023-02-16 09:41:50
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您所描述這種情況應(yīng)該是屬于承攬或者是雇傭關(guān)系，勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系,，不符合認(rèn)定工傷的情形,。只能是按照一般的民事侵權(quán)承擔(dān)存在過錯上的賠償責(zé)任
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    2023-02-16 09:42:18
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您所描述這種情況應(yīng)該是屬于承攬或者是雇傭關(guān)系，勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系,，不符合認(rèn)定工傷的情形,。只能是按照一般的民事侵權(quán)承擔(dān)存在過錯上的賠償責(zé)任
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    2023-02-16 09:42:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說，如果定做方?jīng)]有過錯,，是由于承攬人自己造成的人身損害,，定做人或者定做單位是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的
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    2023-02-16 09:43:34
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• 

  張駿

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  • 你好，這是人身損害賠償糾紛,，受害人是誰雇傭的就由誰也就是雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,，所以首先要確定雇主是誰，一般情況下如果你們公司不是雇主不用承擔(dān)責(zé)任,，除非墻體倒塌有證據(jù)證明你們公司有過錯，如果你后面所說的和勞務(wù)公司簽了由勞務(wù)公司給介紹人員你們公司進(jìn)行雇傭該名雇員干活的話,，那你們公司就是雇主了,，那你們公司就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了，但是即使承擔(dān)責(zé)任一般也要根據(jù)過錯的,，大概率不會承擔(dān)100%,。
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    2023-02-16 09:52:03
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定,，您說的這個情況要分幾個方面來解決,，第一，包工頭跟你們是一個什么關(guān)系？你們之間有沒有建設(shè)施工合同或者說承包合同,？ 如果有的話,，按照合同內(nèi)容條款解決。第二,，包工頭招用所謂的臨時工,，你們事先明知還是不明知，你們對包工頭的現(xiàn)場施工有沒有監(jiān)管,？ 如果你們管理不到位,。可能有責(zé)任,。第三,，您說跟勞務(wù)公司有合同，那這個勞務(wù)公司就是這個包工頭嗎,？還是其他人,？ 您這個問題沒說清楚，不管是誰如果有合同還是要以合同為準(zhǔn)解決,。第四,，現(xiàn)在您說這個傷者躺在醫(yī)院，你們已經(jīng)沒有這個能力支付剩下的醫(yī)藥費的話,，如果要解決這個情況的話,，您要跟包工頭以及所謂的勞務(wù)公司雙方三方進(jìn)行協(xié)商怎么解決？協(xié)商不了的話,，恐怕要通過訴訟解決,。
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    2023-02-16 10:14:25
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• 

  趙宴敏

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，應(yīng)該是包工頭,，也要承擔(dān)一部分的賠償責(zé)任,，因為是他雇的人，他要對這個故人所干的這個活以及這個人也要承擔(dān)一定的責(zé)任,，那你現(xiàn)在不想理賠的話,，可以直接走法律程序。
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    2023-02-16 10:30:39
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，雖然你們這邊與勞務(wù)公司簽訂了合同,，目前最關(guān)鍵是要看傷者是哪個公司找來的 如果是勞務(wù)公司找來的勞務(wù)公司優(yōu)先需要進(jìn)行賠償，同理 如果是裝修公司 那么應(yīng)當(dāng)由裝修公司優(yōu)先承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2023-02-16 10:47:01
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• 

  王珍

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  • 出事的第一時間就該找律師咨詢了,，應(yīng)該讓包工頭解決,，墊付醫(yī)藥費，本來可能臨時工跟公司扯不上關(guān)系,，現(xiàn)在公司一付醫(yī)藥費,，關(guān)系就扯上了。你可以不賠了，但是之后對方起訴了,，責(zé)任就是公司的,。除非包工頭愿意自己擔(dān)了
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    2023-02-16 10:52:12
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• 

  陸暢言

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，你這個情況是應(yīng)該這么說是受傷的那個工人要看是誰雇傭的,，那么又不用他的人是來承擔(dān)這個責(zé)任,，呃，如果說承包方對這個施工沒有使盡到安全保障,，也當(dāng)然也是需要承擔(dān)一定的責(zé)任,，具體怎么樣承擔(dān)責(zé)任是比較有法院來判斷的？
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    2023-02-16 10:52:27
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• 

  畢姚勝

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  • 描述你們雙方構(gòu)成勞務(wù)合同糾紛,，如果是勞務(wù)合同糾紛的話,，產(chǎn)生的是雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系的話，也要承擔(dān)這個賠償責(zé)任,，他當(dāng)事人本人也要適當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，因為他是沒有采取安全措施。
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    2023-02-16 10:54:38
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• 

  李曉軒

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  • 你們不是找的包工頭包工頭個人又找的工人嗎,？哪里又出來了勞務(wù)公司,。勞務(wù)公司跟包工頭有什么關(guān)系？你得把這些講清楚,。
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    2023-02-16 11:09:22
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• 

  楊亮

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  • 你好,，傷著和包工頭屬于臨時雇傭關(guān)系，他們之間得責(zé)任需要由包工頭承擔(dān),，傷者個人有過錯得話需要承擔(dān)部分責(zé)任,，現(xiàn)在要是公司承擔(dān)不起得話，可以積極協(xié)商,，協(xié)商不成,，就讓對方起訴，然后等法院判決劃分責(zé)任,，按照判決履行即可,。
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    2023-02-16 11:16:57
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• 

  趙少陽

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  • 您好。根據(jù)《民法典》第1192條的規(guī)定,，包工頭與臨時工之間形成個人勞務(wù)關(guān)系,。雇傭工人受傷的，如果是因雇傭工人自身原因而造成的,，雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇主存在故意或者重大過失的,，雇傭工人可以向其索要賠償,。 因此，根據(jù)您的描述，如果拆墻由于臨時工施工方法使用不當(dāng)導(dǎo)致墻體倒塌,，那么需要判斷包工頭與公司在施工過程中是否存在過錯指揮,，臨時工是否具有施工資質(zhì)與經(jīng)驗，從而判斷各方的過錯程度,。但一般情況下,，公司若無錯誤指揮并不需要擔(dān)責(zé)，基于人道主義可以墊付醫(yī)藥費,，注意保存下醫(yī)療票據(jù),，以便此后向責(zé)任人追償。
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    2023-02-16 11:39:33
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• 

  丁輝

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：像這種情況,，如果你公司啊沒有那些景配廠啊,，沒有能力進(jìn)行支付，這個醫(yī)療費用,，那么可以讓對方啊走訴訟程序是進(jìn)入法律程序沒問題的,。
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    2023-02-16 11:49:07
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• 

  張華北

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  • 您好朋友，根據(jù)你描述的情況,，如果貴公司和受傷工人之間并沒有任何的勞動勞務(wù)關(guān)系,，那就不需要對其受傷負(fù)責(zé)，但是要確定的是你們發(fā)包給其他勞務(wù)承包者具有相應(yīng)資質(zhì),。
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    2023-02-16 11:57:23
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  • 張華北 服務(wù)方：
    這種情況下如果和用人單位存在勞動合同,，可以主張工傷賠償，單位需要在一個月內(nèi)申報工傷,，勞動者家屬可以在一年內(nèi)申報工傷,。
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    2023-02-18 20:53:16
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生工傷，及時申請工傷認(rèn)定,。如果用人單位不申請工傷認(rèn)定,，職工個人可以及時到社保局申請工傷認(rèn)定。走工傷程序,。需要賠償醫(yī)療費,，護理費，住院伙食補助費,，誤工費,，康復(fù)費，營養(yǎng)費,，交通費等,。構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補助金,。在解除勞動關(guān)系時,，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,。
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    2023-02-16 12:01:25
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• 

  王小兵

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：結(jié)合本案的案件實際和民法典的具體規(guī)定，在本案當(dāng)中責(zé)任不應(yīng)當(dāng)由公司來完全承擔(dān)包工頭,，他負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任,，老公司也具有相應(yīng)的責(zé)任，好吧,，因此本案應(yīng)當(dāng)走司法賠償程序,，否則的話，由公司一方的承擔(dān)顯示公平嗯,。
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    2023-02-16 12:06:33
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• 

  周鈺淇

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  • 讓對方起訴吧,。起訴必須符合下列條件： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織,； （二）有明確的被告,；被告身份證號、姓名,、住址,、聯(lián)系方式等 （三）有具體的訴訟請求和事實、理由,； （四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄,。
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    2023-02-16 12:46:02
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• 

  邵明君

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  • 根據(jù)《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，應(yīng)該由雇主承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,，但是如果包工頭和受傷工人沒有施工資質(zhì),，貴公司又知情，應(yīng)該會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
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    2023-02-16 13:05:13
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，如果包工頭沒有資質(zhì)，需要有資質(zhì)的單位首先承擔(dān)責(zé)任后,，可以向包工頭進(jìn)行追償,。受害者有過錯的，可以減輕包工頭的賠償責(zé)任,。
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    2023-02-16 13:16:59
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• 

  謝福金

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好像您所說，這種情況有一個跟外面下面公園是沒有勞動關(guān)系的,，所以唉,，公司里面是不需要我的任何責(zé)任的有關(guān)系，只是包工頭和那個差距紅的就是從這一個勞務(wù)關(guān)系,，這個應(yīng)該是有包工頭對那個工人就是一個賠償就可以了,。
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    2023-02-16 13:46:04
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• 

  楊康

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  • 按照法律規(guī)定，如果公司將工程承包給沒有資質(zhì)的個人,，實際施工人雇傭的工人出現(xiàn)傷亡是由公司和實際施工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
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    2023-02-16 14:12:45
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• 

  馬范君

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：哦,，你所說的這種情況,，如果專公司和這這個勞務(wù)公司簽訂合同的話，那么這個包工頭的行為應(yīng)該屬于老公司的行為,，與你公司無關(guān)，只要你有專業(yè)公司沒有故意和重大過失的話,，那么無需承擔(dān)相應(yīng)費用嗯,。
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    2023-02-16 14:17:39
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• 

  張超

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  • 需要看你跟包工頭是承攬（勞務(wù)關(guān)系）還是轉(zhuǎn)包關(guān)系。如果是前者,，你公司可能能免除責(zé)任,。如果是后者，你公司需要承擔(dān)賠償關(guān)系,。如果只是拆除,，不負(fù)責(zé)提供工具，認(rèn)定承攬關(guān)系可能性大些,。
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    2023-02-16 14:33:08
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• 

  李世杰

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  • 你好,，你說的勞務(wù)公司是什么意思？裝修公司如果是直接將該部分活包給包工頭,，那么通常需要工人,、包工頭、裝修公司三方共同承擔(dān)損失的,；如果裝修公司將該部分勞務(wù)包給了有資質(zhì)的勞務(wù)公司,，那么裝修公司不存在過錯，通常不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,。
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    2023-02-16 14:35:44
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• 

  何勇

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  • 61″
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    2023-02-16 14:40:30
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你說的情況,，包工頭應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)出資為其治療。包工頭和受傷者是雇傭關(guān)系,，所以包工頭應(yīng)負(fù)責(zé),，包工頭找不懂施工的人施工是有責(zé)任的，你們公司如果把一些工程包給沒有資質(zhì)的人施工也是有責(zé)任的,。當(dāng)然,，受傷者是成年人，對自己的工作不懂還要施工,，對自己的受傷也是有過錯的,。
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    2023-02-16 14:53:16
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• 

  崔兵

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    有情況可以起訴包工頭，有些情況是也可以起訴業(yè)主的,，就有幾十年的律師經(jīng)驗,，必須找對對象，否則你會很被動,，否則ICU的醫(yī)療費是極其恐怖的,，每天的花費大大超出一般人的想象
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    2023-02-16 18:25:38
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• 

  羅超

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    屬于工傷 ,。 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件,，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護你最大的合法權(quán)利。我們處理過類似的案件,?？梢越o你進(jìn)一步解答。
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    2023-02-17 17:48:45
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• 

  朱康樂

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    您好,，首先需要看包工頭干的業(yè)務(wù)是否需要資質(zhì),，然后判定您公司是否涉嫌違法分包。只有在違法分包的情況下,，您公司才需要承擔(dān)連帶支付責(zé)任,；如果不屬于違法分包，那么受傷的人屬于包工頭雇傭的人,，應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。
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    2023-02-22 12:00:25
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