21位律師解答

• 

  黃一洪

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是的，是按照前一年的平均工資,，而且可以得到增加一的兩倍賠償,，可以可以要求可以要求的啊，可以的,。
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    2023-02-04 12:48:43
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• 

  周鈺淇

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    可以爭(zhēng)取的,。勞動(dòng)仲裁在中國(guó)是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。提交書(shū)面申請(qǐng)時(shí)需要按實(shí)際情況準(zhǔn)備好申請(qǐng)材料。
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    2023-02-04 12:49:18
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• 

  郭淑嬌

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    你好,，看一下你的這個(gè)描述啊,，這種像這種情況的話呢,，是可以主張賠償金等。美國(guó)的滿一年補(bǔ)償兩個(gè)月的工資,，是按照申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前12個(gè)月的平均工資計(jì)算,。
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    2023-02-04 12:49:32
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• 

  李國(guó)民

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那么雖然與母親是按鍵啊,，集資那么這種情況也經(jīng)常構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,，那么她解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求雙倍賠償,，也就是十個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金與勝數(shù)的可能性是很大,。
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    2023-02-04 12:49:39
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• 

  楊康

  律師

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    這種情況，可以計(jì)算離職前1年的平均工資,，按照該標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金,。如果無(wú)故辭退，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求2N賠償,。
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    2023-02-04 12:49:50
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• 

  王煒華

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    辭退， 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
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    2023-02-04 12:49:57
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

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    2023-02-04 12:50:13
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  • 樓主：
    劉律師 你好 這種辭退沒(méi)有提前一個(gè)月通知 加上無(wú)法購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)這種辭退理由 是否可以認(rèn)定為違法辭退 請(qǐng)問(wèn)可以要求兩倍補(bǔ)償不
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    2023-02-04 12:57:41
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  • 樓主：
    劉律師 你好 這種糾紛 勝訴的幾率大不大 他們那么大年齡了 我沒(méi)在身邊 如果忙碌了很久 敗訴了 我怕對(duì)她身心影響不好
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    2023-02-04 13:01:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系，是可以額外主張一個(gè)月工資的“代通知金”,。也就是N+1標(biāo)準(zhǔn),。雖然未繳納社保，以此來(lái)解除勞動(dòng)關(guān)系,，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,，仍是被支持單倍補(bǔ)償金，實(shí)踐中主張到皮雙倍工資賠償金比較難,。
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    2023-02-04 13:02:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    盡早投訴和申請(qǐng)仲裁以免過(guò)了時(shí)效,，社保未交投訴期為兩年，離職補(bǔ)償金申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年,?？梢晕挟?dāng)?shù)芈蓭煷?。需要先申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張離職補(bǔ)償金同時(shí)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)闆](méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，所以還需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系起止時(shí)間，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)以此來(lái)作為補(bǔ)繳社保起始時(shí)間依據(jù)
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    2023-02-04 13:04:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也可以一并進(jìn)行,，到勞動(dòng)監(jiān)察投訴單位未繳納社保的違法行為,，如果監(jiān)察這邊立案了，也可以作為勞動(dòng)仲裁時(shí)單位未給你母親依法繳納社保,，您母親以此提出解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
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    2023-02-04 13:06:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 以上是法律依據(jù)，證據(jù)充足是可以被支持的,。并且這兩種方式都是免費(fèi)的,。
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    2023-02-04 13:09:28
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• 

  楊亮

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    你好，這種情況比較特殊,，他們已經(jīng)形成了固定的勞動(dòng)關(guān)系,，可以參照勞動(dòng)法追索賠償，希望能后幫到你,。有需要可以點(diǎn)頭像服務(wù),，為您提供法律服務(wù)。
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    2023-02-04 12:51:09
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• 

  鄭磊

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    本案關(guān)鍵是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,。因此要看你母親每天在工廠的工作時(shí)間是否超過(guò)4小時(shí),。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則不僅可以主張補(bǔ)償金,，還可以主張雙倍的賠償金,。
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    2023-02-04 12:51:54
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  • 樓主：
    超過(guò)八小時(shí)
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    2023-02-04 13:03:05
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  • 樓主：
    按照8小時(shí)一天的工作 去年做了400多個(gè)工
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    2023-02-04 13:13:44
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• 

  李曉軒

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    如果你媽媽已經(jīng)年滿50周歲達(dá)到退休年齡了,，跟工廠不存在勞動(dòng)關(guān)系,。工廠辭退你媽媽得不到任何賠償。但是需要把最后一個(gè)月的工資付給你媽媽,。
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    2023-02-04 12:52:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    沒(méi)有勝算,。況且你媽媽工資是按小時(shí)結(jié)算，屬于小時(shí)工,。小時(shí)工是可以隨時(shí)辭退的,。這不需要給任何補(bǔ)償。
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    2023-02-04 12:53:35
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  • 樓主：
    每天工作時(shí)間在8小時(shí)以上 加班會(huì)達(dá)到12小時(shí)
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    2023-02-04 13:20:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那也已經(jīng)到退休年齡了,，根本要不到賠償和補(bǔ)償,。告訴你，能要到的都是法盲,。
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    2023-02-04 13:21:17
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  • 樓主：
    好的 謝謝李律師提醒
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    2023-02-04 13:23:57
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    首先糾正一下,，意外險(xiǎn)是沒(méi)有年齡規(guī)定的,，只有社保的工傷保險(xiǎn)還有其它四類保險(xiǎn)達(dá)到退休年齡就不可以再繳納社保費(fèi)用。其次,，即便是到了退休年齡,，購(gòu)買(mǎi)不了社會(huì)保險(xiǎn)，也不至于解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，可以繼續(xù)任用勞務(wù)關(guān)系
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    2023-02-04 12:53:57
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，違法解除勞動(dòng)合同可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),，也可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2023-02-04 12:54:13
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• 

  邵明君

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    5年時(shí)間里沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付雙倍工資,，這個(gè)工廠要賠大了,，關(guān)鍵是輸了官司會(huì)丟人。拿住這一點(diǎn),，和工廠談,，他就不敢辭退了。這個(gè)案子,，只要能證明5年時(shí)間里存在勞動(dòng)關(guān)系,，勝訴可能性非常高。
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    2023-02-04 13:09:15
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• 

  律師

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    你好,，我是劉志凱律師,，根據(jù)你的描述，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)屬于勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)，d應(yīng)該依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),，用人單位存在違法行為,，同時(shí)這種辭退其實(shí)屬于違法辭退，那么可以主張賠償金也就是2n
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    2023-02-04 13:16:49
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• 

  張華北

  律師

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而這種情況,，如果說(shuō)是屬于勞務(wù)關(guān)系的話,，嗯，進(jìn)去不長(zhǎng),，比較難?。?
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    2023-02-04 13:18:08
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  • 樓主：
    張律師 你好 請(qǐng)問(wèn)怎么確認(rèn)是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系呢
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    2023-02-04 13:28:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以點(diǎn)擊頭像詳聊
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    2023-02-04 13:29:04
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• 

  吳煒

  律師

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    如果是正常的勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)槟銒寢屛迨畾q是到了退休年齡,，但是沒(méi)有買(mǎi)社保，不能享受退休待遇，可以主張違法解除試試
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    2023-02-04 13:28:38
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• 

  許家苗

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是按照上一年度的平均工資啊,，平均工資撤退呀是人家也是沒(méi)問(wèn)題的,，但是你說(shuō)這種情況滿50了就得需要不能買(mǎi)意外險(xiǎn)，所以就退,，這是不符合規(guī)定的嗯,，只是意外險(xiǎn)，主要是社保就可以不買(mǎi)社保一邊寫(xiě)還是應(yīng)該買(mǎi)的,，所以就沒(méi)法再對(duì)那就是兩倍的備注,。
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    2023-02-04 14:57:55
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  • 匿名 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你說(shuō)這種情況，先投訴一下勞動(dòng)檢查,，有一個(gè)投訴電話想投訴一下鑰匙,，仲裁也行，起訴的話就是程序繁瑣,。
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    2023-02-04 14:58:30
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• 

  崔兵

  律師

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    這種情況可以投勞動(dòng)仲裁或者是勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)或者是勞動(dòng)局去告他們的,，因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同，可以得到雙倍的工資賠償,，然后各種的勞動(dòng)保險(xiǎn),，必須補(bǔ)交，采取各種方法堅(jiān)決斗爭(zhēng),，綜合處理勝訴率就會(huì)高
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    2023-02-04 18:23:41
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• 

  呂捷

  律師

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  • 答謝
    你這個(gè)首先要確立勞動(dòng)關(guān)系,，如果仲裁委支持了?？梢灾鲝埾鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金,。具體情況可以先溝通，方便判斷,。
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    2023-02-05 09:42:37
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• 

  薛立輝

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  • 答謝
    你媽媽的權(quán)利受到侵犯了,，你可以向勞動(dòng)局的主張權(quán)利正常情況下勝訴的可能性是100%的 同時(shí)要準(zhǔn)備好加班的相關(guān)的證據(jù)，這樣才能維護(hù)你媽媽的權(quán)利
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    2023-02-06 21:34:34
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  • 樓主：
    謝謝
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    2023-02-07 10:11:48
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以勞動(dòng)仲裁,。 我們處理過(guò)類似的案件,。可以給你進(jìn)一步解答,。有辦法,，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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    2023-02-09 17:58:55
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