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¥25
工資待遇 | 2022-11-24 16:45:55

不發(fā)工資

公司已經(jīng)四個月不發(fā)工資,,現(xiàn)在離職了工資還是沒有發(fā),,有沒有解決辦法!目前國內(nèi)勞動法律環(huán)境監(jiān)督環(huán)境惡化!不知道有沒有好的解決辦法,?面對權(quán)利從法律制定不公到維權(quán)環(huán)境惡化,!不知道該怎么辦!
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付款后律師語音為何聽不到,?點擊沒聲音,?這平臺真吭!
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2022-11-24 17:00:18
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21位律師解答

    • 答謝
      可以先去公司注冊地的勞動局勞動監(jiān)察委員會投訴,,如果勞動監(jiān)察委員會不受理,可以直接去公司注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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      2022-11-24 16:46:36
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      申請勞動仲裁,。
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      20″
      展開
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      2022-11-24 16:46:43
    • 答謝
      24″
      自動轉(zhuǎn)換:您好,您這種情況的話,,建議您到勞動局去舉報或者是如果沒有效果的話,,申請勞動仲裁,去勞動局舉報,,設(shè)計有效的結(jié)果,,嗯,如果有可能的話,,也可以跟聯(lián)合其他同事一起去,,帶上您的相關(guān)證件,比如說身份證兒的合同,,那些或者解除后的一些益智類的工牌,,有有其他情況之后幫您解答。
      展開
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      2022-11-24 16:47:32
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥25
    • 98″
      展開
      收起
      2022-11-24 16:47:56
    • 樓主:
      聽不到講什么,,點擊沒有聲音
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      2022-11-24 17:02:20
    • 匿名 服務(wù)方:
      請您點擊我的頭像我們語音說,,免費詳細和你溝通
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      收起
      2022-11-24 17:03:05
    • 匿名 服務(wù)方:
      可以點擊我頭像我們詳細談,具體告訴你該怎么做,,免費的
      展開
      收起
      2022-11-24 17:05:00
    • 答謝
      27″
      自動轉(zhuǎn)換:額,,你好朋友,向你描述的這種情況呢,?拖欠工資啊,,首先呢,你可以撥打12333向當?shù)氐倪绖趧颖O(jiān)察大隊啊,,進行投訴舉報,,如果說不能夠得到解決的話啊,那么可以提起勞動仲裁啊,,提起來動動動動動動啊,,那么最終呢,?呃呃,還可以向法院提起訴訟啊,,進行解決?。?
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      2022-11-24 16:49:19
    • 答謝
      16″
      自動轉(zhuǎn)換:呃,,你好看了下你這個描述啊這個描述啊,,其實也沒有太好的辦法啊,可以向你們當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察,,勞動監(jiān)察大隊等進行投訴反映,,呃,也可以申請勞動仲裁??!
      展開
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      2022-11-24 16:49:25
    • 答謝
      不發(fā)工資可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令單位支付拖欠工資,并在解除勞動合同當日結(jié)清工資。也可以直接申請勞動仲裁,。
      展開
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      2022-11-24 16:51:06
    • 答謝
      你好,,這個問題啊,疫情嚴重也有可能公司發(fā)不出來工資,。但是你也可以通過法律維權(quán),,你可以申請勞動仲裁,,解除合同,,請求支付工資及支付經(jīng)濟補償金。
      展開
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      2022-11-24 16:58:15
    • 答謝
      去勞動仲裁吧,,勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,,按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。提交書面申請時需要按實際情況準備好申請材料,。
      展開
      收起
      2022-11-24 17:00:55
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      34″
      自動轉(zhuǎn)換:怎么會聽不到呢,?肯定能聽到啊,這個平臺我們一直用的,你這個像投訴一樣,,投訴的辦法最好用的,如果要做的話,,不斷為著還,,然后再抬也去其他的措施起訴啊,或者說是仲裁啊,,工資是肯定要是你就沒事了是吧,,工資肯定是沒問題嗯,想投訴一下,。
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      收起
      2022-11-24 17:13:01
    • 答謝
      22″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,根據(jù)你的描述啊,這個公司已經(jīng)四個月不發(fā)工資,現(xiàn)在離職了,,公司還是沒有這種情況的話可以申請勞動仲裁啊,,由于不發(fā)工資的話,你可以要要求對方支付雙倍的經(jīng)濟啊,,賠償金,,希望能幫到你。
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      2022-11-24 17:13:17
    • 匿名 服務(wù)方:
      13″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,這個平臺,,它是真實有效的啊,他可能由于網(wǎng)絡(luò)的原因,,可能有可能聽不到語音,,如果有詳細的法律的話,法律問題的話就可以點擊頭像啊,,具體強調(diào)一下,。
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      2022-11-24 17:14:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      這個要看公司是否針對是你個人還是所有員工,如果情節(jié)比較嚴重的話,,可能會升級到惡意欠薪罪,,可以通過勞動監(jiān)察部門舉報,如果構(gòu)成刑事犯罪,,可能會移交給公安機關(guān),,平臺有時候不支持語音閱讀,用文字表達是最好的,。平臺給您造成不便,,請諒解!
      展開
      收起
      2022-11-24 17:25:09
    • 答謝
      你好,,這種情況如果勞動監(jiān)察大隊不行的話,,建議你首先考慮申請勞動仲裁,如果勞動仲裁的結(jié)果仍然不滿意,,那么就去法院起訴,。
      展開
      收起
      2022-11-24 17:34:07
    • 答謝
      這種情況下可以先和公司這邊協(xié)商一下,看看公司這邊的情況,,有時候公司確實是困難,,不是惡意拖欠,特殊時期
      展開
      收起
      2022-11-24 17:47:14
    • 答謝
      有好辦法的可以幫你發(fā)律師函,,而且這種情況可以25%的補償金,,如果確實沒簽勞動合同的話呢??梢噪p倍工資,,這個很多的好辦法的,。
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      2022-11-24 17:48:33
    • 答謝
      首先,可能你不是太會操作(你在沒有聽到律師的解答的時候為什么要把費用點給這名律師呢,?),,其次,遇到這樣的事情可以去當?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁或者經(jīng)過勞動仲裁后去人民法院起訴,。
      展開
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      2022-11-24 17:50:10
    • 答謝
      你好,,你好,勞動糾紛可以先到用人單位所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,,索要工資有一年的仲裁時效,,建議盡快啟動仲裁程序。
      展開
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      2022-11-24 18:17:47
    • 答謝
      29″
      自動轉(zhuǎn)換:希望您盡早找到工作,,俗話說,,人閑的沒事干了,就覺得誰都對她不公平,,所以你抓緊找下一份工作先干著活,,然后找個律師慢慢給你打之前的這個關(guān)系行,或者自己去交一份材料就夠了沒有必要說國家這方面不好,,那方面不好好好吧,,還有人家律師都給你留了,說你可以點他的頭像,,這你都看不到其實,。
      展開
      收起
      2022-11-24 20:48:31
    • 樓主:
      小錯變成大錯,就是這樣一步一步的變大,,近幾十年的繁榮,,腐敗遍地,,普通人的血淚史,,如果都像你這種思想,最后的統(tǒng)治者將可能把韭菜炒成人間煉獄
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      2022-11-25 10:05:15
    • 答謝
      你好,,有沒有簽勞動合同,,有合同的話,可以提起勞動仲裁,,要求補發(fā)發(fā)工資,,因此離職的,還可以要求支付補償金,。
      展開
      收起
      2022-11-24 22:50:53
    • 答謝
      公司已經(jīng)四個月不發(fā)工資,,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,,裁決結(jié)果出來后,,如沒上訴,,可申請法院執(zhí)行
      展開
      收起
      2022-11-25 15:30:10
    • 答謝
      根據(jù)你的描述,可以申請勞動仲裁,。我們處理過類似案件,,根據(jù)你的描述,可以給你進一步解答,,維護你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。
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      2022-11-26 18:11:11
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