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¥40
辭職裁員 | 2022-08-16 03:20:04

公司搬廠賠償問題

公司生產(chǎn)部搬到另外一個(gè)城市,,變?yōu)榱硗獾墓尽9久Q股東都變了,。公司決定過去的賠償,,但是要三個(gè)月才賠完。不過去的調(diào)動(dòng)到售后部門,。我干了十年技術(shù)工不想過去,,調(diào)動(dòng)的工作干不了,老板讓我寫辭職報(bào)告,。說不寫就找臺(tái)設(shè)備讓我上一天放一天,,逼我走。現(xiàn)在怎么搞
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18位律師解答

  • ¥40
    • 48″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:呃,,這是一場(chǎng)博弈啊,這個(gè)就看你能不能博一個(gè)老板???老板這種說法,這種做法是不可能實(shí)現(xiàn)的,,他不可能說生產(chǎn)都搬過去了,,就弄一臺(tái)設(shè)備,讓你在這兒生產(chǎn)上一天歇一天,,對(duì)吧,?因?yàn)槟闶悄艹鰜淼臇|西隨統(tǒng)計(jì)呢水入庫呢,對(duì)吧,?所以均勻,,平時(shí)拔罐呢,所以說不可能的事,,老板是在嚇唬你啊,,這是第一個(gè),那么第二個(gè)的話呢,,我建議你實(shí)在不行,你可以申請(qǐng)休息病假啊,,申請(qǐng)一下啊,,申請(qǐng)病假啊這個(gè)如果還有不清楚的,,或者說呃,需要制造的啊你可以這個(gè)單獨(dú)的下單咨詢好的,,謝謝,。
      展開
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      2022-08-16 03:22:35
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      第一,,如果你是做技術(shù)員的崗位,用人單位故意以侮辱的性質(zhì)調(diào)崗為普通工人并且降職降薪,,用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)則規(guī)定,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開
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      2022-08-16 03:24:42
    • 匿名 服務(wù)方:
      第二,,用人單位由于合并或者是分立搬遷到另一個(gè)行政管轄區(qū),,用人單位給予勞動(dòng)者相應(yīng)的異地工作補(bǔ)貼,且勞動(dòng)者的工齡不變勞動(dòng)者可以配合用人單位搬遷,,但不是必須,。對(duì)于跨行政區(qū)搬遷勞動(dòng)者不愿意隨遷,并且無法在原單位安排同等崗位薪酬不變工作的,,順豐可以按照勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定協(xié)商解除,,以N+1進(jìn)行補(bǔ)償
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      2022-08-16 03:31:32
    • 匿名 服務(wù)方:
      ∩∩⊙,提供的解答請(qǐng)不要采納,!
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      2022-08-16 03:32:41
    • 樓主:
      說了要賠償?shù)?,得過去干三個(gè)月,。重新簽勞動(dòng)合同。搬過去已經(jīng)變成別的公司了,。讓我重深圳跑到江蘇,,不想去。
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      2022-08-16 03:38:32
    • 匿名 服務(wù)方:
      已經(jīng)采納誰就問誰去,!
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      收起
      2022-08-16 03:39:21
    • 匿名 服務(wù)方:
      你好,,對(duì)于您這個(gè)問題,根據(jù)深圳中院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷,,勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)予支持。廣東高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問題的解答》 因企業(yè)搬遷引起的勞動(dòng)合同履行問題如何處理 企業(yè)因自身發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行的搬遷,,屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同以及用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,,予以支持。但如企業(yè)搬遷未對(duì)勞動(dòng)者造成明顯的影響,,且用人單位采取了合理的彌補(bǔ)措施(如提供班車,、交通補(bǔ)貼等),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同理由不充分的,,用人單位無須支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      收起
      2022-08-16 03:43:06
    • 匿名 服務(wù)方:
      所以綜上所述,,用人單位如果違反了上述的規(guī)定,,勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的為提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知,并且要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
      展開
      收起
      2022-08-16 03:44:43
    • 樓主:
      好的
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      2022-08-16 03:45:01
    • 匿名 服務(wù)方:
      當(dāng)然雙方最好是按照勞動(dòng)合同法第40條的規(guī)定屬于訂立的合同依據(jù)客觀情況發(fā)生重大的變化無法繼續(xù)履行,,雙方協(xié)商一致解除合同適用N+1
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      2022-08-16 03:48:00
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    • 答謝
      那你好,那么這種情況下,,建議你不要主動(dòng)寫辭職報(bào)告,,如果他變相的逼你走,你就直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,或撥打1333向政府投訴舉報(bào)該老板
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      收起
      2022-08-16 03:25:22
    • 答謝
      你好,,你這個(gè)情況因?yàn)楣ぷ鲘徫坏淖儎?dòng),你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,但是公司名稱都變了的情況下比較復(fù)雜,,相當(dāng)于原來的主體沒有了。
      展開
      收起
      2022-08-16 04:39:15
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      58″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:生產(chǎn)部搬到另外一個(gè)城市,,這是鄭大的那個(gè)變動(dòng),,實(shí)行那么必須給你解決交通問題和居住問題,,否則的話,這種就有洞,,必須尊重你的同意,,如果不如果不行了,你的同意這個(gè)這種事重大的變化,,你可以不同意,,然后技術(shù)工工種也改變了,這也是重要的條件變化,,勞動(dòng)確實(shí)變化了,,必須按照勞動(dòng)合同雙方協(xié)商好,欣賞不成功的話,,必須補(bǔ)償,,在這種情況下,寫辭職信,,你不要寫,,你寫這個(gè)信,那就是你出動(dòng)作地址了,,不這樣不要寫他就不能辭退你如果是對(duì)的話就是違法辭退雙倍工資的賠償,。
      展開
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      2022-08-16 05:22:11
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      公司搬遷導(dǎo)致工作地點(diǎn)變更,勞動(dòng)者不愿意去新地址,,并以此為由解除勞動(dòng)合同的,,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,國(guó)內(nèi)已有相關(guān)案例判決,??梢栽斣兾摇?/div>
      展開
      收起
      2022-08-16 05:38:52
    • 答謝
      你好,,不能協(xié)商的話,,只能自己離職后要求補(bǔ)償。需要固定好證據(jù)后再走離職程序,,也可以離職時(shí)一定要寫明是公司原因,。
      展開
      收起
      2022-08-16 05:42:42
    • 答謝
      這個(gè)可以主動(dòng)辭職,然后您這種情況屬于被迫辭職,,可以起訴要求賠償,,注意把相關(guān)證據(jù)收集一下,做好準(zhǔn)備,,到人民法院起訴
      展開
      收起
      2022-08-16 06:42:48
    • 答謝
      這種情況公司應(yīng)當(dāng)向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      10″
      展開
      收起
      2022-08-16 06:46:02
    • 答謝
      直接仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議直接仲裁,,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議 直接仲裁,,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議 直接仲直接仲裁,,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議
      展開
      收起
      1″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我不知道,。
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      收起
      2022-08-16 07:18:32
    • 答謝
      辭職報(bào)告是不能寫的,,寫了你就什么都沒有了,你既然答應(yīng)了去調(diào)動(dòng)的工作做,,那就好好做,,否則反而給公司開除的理由
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      收起
      2022-08-16 07:47:52
    • 答謝
      你好,公司搬到另一個(gè)城市,,你可以根據(jù)客觀情況變化不同意的,,因?yàn)楣咀兏鼏T工的工作地點(diǎn)需要雙方協(xié)商同意。公司也不能擅自變更你的工作內(nèi)容,。離職報(bào)告不能寫,,讓單位給出開除通知。具體操作時(shí)需要特別注意,,別讓單位以你的過錯(cuò)開除,。具體的話可以電話咨詢
      展開
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      2022-08-16 08:45:29
    • 答謝
      可你由我?guī)湍惆l(fā)律師函或者采取勞動(dòng)仲裁或者律師居間協(xié)調(diào)各種方法,因?yàn)閷?duì)方,,根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),,最大的可能是故意排擠你,所以是非法的,,必須努力爭(zhēng)取勝利,。
      展開
      收起
      2022-08-16 08:49:31
    • 答謝
      按時(shí)上班,不曠工,,收集公司違法辭退你的證據(jù),,錄音和公司書面的辭退通知,沖突時(shí)可報(bào)警,。有了公司違法辭退的證據(jù)后,就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,讓公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金,,經(jīng)濟(jì)賠償金一般為2n個(gè)月的工資,n為工作年限,。
      展開
      收起
      2022-08-16 09:31:41
  • 郭國(guó)林

    律師

    投訴
    • 答謝
      工作部門調(diào)到外地,,根據(jù)法律規(guī)定,這種情況下你是可以拒絕到新地點(diǎn)工作的,,公司若因此終止合同,,應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司在原工作地點(diǎn)為你安排新的崗位,,薪資水平不可以降低,,否則你可以申請(qǐng)仲裁維權(quán),。順便提醒你一下,公司逼迫你辭職,,是因?yàn)榭梢詿o需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,即你辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模阅壳半p方處于博弈狀態(tài),。以上解答,,希望已幫到你。祝你生活愉快,。
      展開
      收起
      2022-08-16 10:09:40
    • 答謝
      這個(gè)情況可以勞動(dòng)仲裁的,。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,; (二)因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,; (三)因除名、辭退和辭職,、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,; (四)因工作時(shí)間、休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn),、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議,; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬,、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,; (六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
      展開
      收起
      2022-08-16 12:43:12
    • 答謝
      可以決定,。 我們處理過類似案件,,根據(jù)你的描述,可以給你進(jìn)一步解答,,維護(hù)你的合法權(quán)利,,告知你如何具體操作,謝謝,。
      展開
      收起
      2022-08-17 14:19:37
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