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勞動合同 | 2022-06-18 17:07:40

三方協(xié)議公司名字寫錯
在實習前相當于被強制（沒證據(jù)）簽三方協(xié)議,，目前經(jīng)過實習并不想去該公司上班，但又沒能力承擔5000的違約金,。 目前情況是,，紙質(zhì)的三方協(xié)議上，單位名稱和蓋章不一致,，但是微信小程序上面單位名稱卻又和蓋章一致,，在小程序上，紙質(zhì)的三方作為證明文件存在,。 請問該三方協(xié)議是否有效,，不想入職要如何操作。
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這是協(xié)議原件
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2022-06-18 17:44:53
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55位律師解答

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    • 協(xié)議是有效的,。你不想上班，那就只能毀約了,。如果單位不在乎5000塊錢不會再搭理你的,，但是如果單位較真的話，會去法院告你,，要求你支付5000違約金,。
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      2022-06-18 17:08:42
  • ￥0.47
    • 順豐協(xié)議從學學生的角度來講看起來很可怕，實際上法律上可以調(diào)整的,，實際是作為學校完成的一方任務(wù)居多,，官樣文章也很多，所以要努力想辦法破解,。
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      2022-06-18 17:09:04
    • 樓主：
      能否具體說一下操作方法
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      2022-06-18 17:10:50
    • 匿名 服務(wù)方：
      很多的一兩句講不清需要幫助,，請直接在本專家律師頁面下單電話咨詢。
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      2022-06-18 18:37:57
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 您好,，如果蓋章的單位與實際用人單位名稱不同,，即使小程序上面的名稱相同，但您這邊可以以對實際入住的公司存在重大誤解而簽字來確認簽訂的合同被撤銷,。也可以在簽訂勞動合同后,，在試用期內(nèi)提前三日書面申請離職,，這兩種方法都是不需要支付違約金的
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      2022-06-18 17:11:00
  • ￥0.47
    • 勞動合同中不得約定員工向單位賠償違約金，這個屬于無效條款,。不想入職可以不用去,，不用支付違約金，屬于無效約定,。如果實習公司不支付工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁,。
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      2022-06-18 17:12:10
  • ￥0.47
    • 16″
      自動轉(zhuǎn)換：您好，看一下您您的這個描述啊,，這個三方協(xié)議呢,，是有效的啊，但是呢,，你如果不去呃,，三方協(xié)議上面的公司工作呢？是不用承擔違約金的啊,，這點兒你不用擔心,。
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      2022-06-18 17:12:48
  • ￥0.47
    • 該三方協(xié)議約定無效，不用擔心,。員工有自主擇業(yè)的權(quán)利,，即使入職提出離職也是員工的權(quán)利，只要沒有給單位造成損失,，就不用承擔賠償責任,。
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      2022-06-18 17:13:35
  • ￥0.47
    • 您好，三方協(xié)議雖然約定了違約金,，但入職后是可以按照法定程序來申請離職,，即使有違約條款，這種情況下只要公司沒有對你進行職業(yè)技能培訓,，即使約定違約金也是違法無效的
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      2022-06-18 17:13:56
  • ￥0.47
    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：對啊,，你可以辦理入職手續(xù)之后過一段時間再辭職啊，這樣的話,，你入職以后就簽勞動合同,，按照勞動合同法，你提前一個月提辭職就可以了,。
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      2022-06-18 17:14:18
  • ￥0.47
    • 不想去上班可以不用去的,，至于違約金一般是不用支付的。不想去上班可以直接發(fā)告知函通知公司,。關(guān)于違約金的規(guī)定通常是認定為無效的，因為限制了一方主要權(quán)利,，不合理加重另一方的責任,。
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      2022-06-18 17:14:26
  • ￥0.47
    • 直接與單位進行溝通,，一般情況下對方會表示理解，讓單位出具解約函即可,。如果該公司要求你賠償違約金,，最好讓校方就業(yè)中心老師出面幫你解決。
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      2022-06-18 17:15:27
  • ￥0.47
    • 如果沒有證據(jù)是脅迫,，很難以此為由撤銷合同,。公司合同印章與其名稱不一致，如公司能證明該公章為公司使用,，有相應(yīng)真實的公司,，該瑕疵不因此影響合同效力。建議與公司協(xié)商降低違約金,。
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      2022-06-18 17:20:06
  • ￥0.47
    • 65″
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      2022-06-18 17:20:21
    • 匿名 服務(wù)方：
      54″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯你好同學,，像你說的這種啊，他是作為這個學校的教學設(shè)計的一環(huán)這種啊,，這個嗯,，學生實習的話啊，那么你可以按照學校的統(tǒng)一要求啊,，這個和實習單位簽訂實習協(xié)議,，也可以單獨的找實習單位進行實習啊，只要有實習這個環(huán)節(jié)啊,，相應(yīng)的單位提供實習證明啊那么啊,，這個學業(yè)課程這部分啊，就算完成了啊,，那么學校也好好用人單位和實習單位也好啊,，都沒有強制你簽訂協(xié)議的權(quán)利，那么當然呢,，你也有自己更換啊這個實習單位的這種權(quán)利啊,，那么協(xié)議里面約定的這個賠償金啊這個是違反相關(guān)的法律規(guī)定的，這個是無效的啊第三裝盤系統(tǒng),。
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      2022-06-18 18:50:06
  • ￥0.47
    • 三方協(xié)議到底是那三方簽署的?單從你的描述看不出第三方是誰,，但是如果這個協(xié)議已經(jīng)實際履行了的話還是有效的
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      2022-06-18 17:25:45
  • ￥0.47
    • 你好，根據(jù)你的描述,，需要判斷紙質(zhì)合同名稱不一致是筆誤造成的,，還是根本就是兩個不同的公司，如果是筆誤的情況下,，是不影響合同效力的,。不想入職需要詳細分析才能減少損失。
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      2022-06-18 17:26:35
  • ￥0.47
    • 28″
      自動轉(zhuǎn)換：看到你自己弄了幾個歌,，前往三方的協(xié)議,，從你描述的情況來開始有保留,，這樣，但是你也許說的不想入職,，要看我們具體的情約定,，我就是行為，還要看你們的區(qū)域,，月亮的人等等相關(guān)的政企來競爭都不知道,。
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      2022-06-18 17:29:46
  • ￥0.47
    • 首先，三方協(xié)議作為畢業(yè)生的畢業(yè)前的一項工作,，作為大學生就業(yè)的證據(jù),，其次，公司名稱不一致并不必然就代表無效,，其次,，你可以和對方協(xié)商處理，告知單位你的實際想法,。
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      2022-06-18 17:34:41
  • ￥0.47
    • 37″
      自動轉(zhuǎn)換：在三方協(xié)議原則是有效的,，雖然存在一定的瑕疵，但是積極客觀事實是可以查證屬實的,，另外就是這個違約金的問題,，如果是對方違約的話，委托單位或者是培訓機構(gòu)違約的話,，那肯定不用承擔違約金,，但是要注意收集證據(jù)哦哦。
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      2022-06-18 17:36:03
  • ￥0.47
    • 這個三方協(xié)議根據(jù)你說的情況,，應(yīng)當是實際履行了問題是這個用人單位是什么單位,，因為你并沒有說清楚這個蓋章兩個蓋章的這個主體，如果是同一主體的話,，那是用人單位,，三方協(xié)議的話是不屬于勞動合同，約定了違約金需要結(jié)合合同的這個內(nèi)容來看是否是有效,，但是你有沒有把合同上傳,，所以說也沒有辦法去來進行一個判斷。
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      2022-06-18 17:36:15
  • ￥0.47
    • 正常情況下講就是你不去上班也不會有罰金的,，這個放心好了,，一般沒有支持的，可以提前書面申請,，然后固定證據(jù)之后就不要去了
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      2022-06-18 17:40:44
  • ￥0.47
    • 10″
      自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，是不需要成長為月經(jīng)了，快快快快快啊,！
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      2022-06-18 17:41:26
  • ￥0.47
    • 哇,，你好，如果你不想入職的話,，你可以去直接申請勞動仲裁解除該三方協(xié)議就可以了，大多數(shù)情況下是不需要承擔5000元的違約金的,，建議你申請勞動仲裁
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      2022-06-18 17:41:45
  • ￥0.47
    • 你好,，協(xié)議名稱書寫錯誤不一定引發(fā)協(xié)議無效的法律后果，用人單位一般情況下約定違約責任,，很難得到支持,，因為法律有規(guī)定，除非用人單位能夠有證據(jù)證明在招聘過程中或者招聘后為招聘或你就行提供培訓有所花費,。
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      2022-06-18 17:56:35
  • ￥0.47
    • 21″
      自動轉(zhuǎn)換：這個一般需要學校幫你來協(xié)調(diào)就可以了啊,，不需要承擔這個違約金的，關(guān)鍵的學校要向單位發(fā)這個,，還告訴他學生不去這邊了,，這個就業(yè)資源的原則嘛，所以這個月定期生存在這個違約金的話一般都是無效的啊,，你不要相信他,，但是學校要配合你好的，謝謝,。
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      2022-06-18 17:59:59
  • ￥0.47
    • 34″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)和這種規(guī)定,，如果違約的話，要承擔5000元的違約金,，如果你沒有其他的公司,，那么你可以現(xiàn)在的公司啊，更有時間,，然后再辭職嘛啊,，如果你有更好的這個公司，那么也可以跟啊,，這個現(xiàn)在這家公司呢,？好我的學生，嗯,，看看那么多免稅務(wù)全員的北京一般情況下不會收取物權(quán)的,，月經(jīng)的月經(jīng)的嗯。
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      2022-06-18 18:09:03
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 36″
      自動轉(zhuǎn)換：這種違約金就是違反法律的強制性規(guī)定,，就是無效的,，他沒有對你的進行培訓，你沒有從公司在入職之前得到利益，沒有利益的獲得,，何來的違約金呢,？所以，這是違反法律的強制性規(guī)定,，是無效的,，你不用管她，這個在哪里蓋,？然后這個問題你離職啊,，他沒有權(quán)利相信違約金，勞動者,，傷者勞動合同法來約定的想法的內(nèi)容,。
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      2022-06-18 18:14:49
  • ￥0.47
    • 依照你所描述的這種情形，如果不想入職,，建議及時與其他兩方重新簽訂補充合同或者協(xié)議,。解除原協(xié)議。再由校方重新進行安排或者自行作出選擇,。
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      2022-06-18 18:23:42
  • ￥0.47
    • 您好,，您可以和公司解約不需要支付違約金，您還未和公司建立勞動關(guān)系,，更不屬于《勞動合同法》中勞動者應(yīng)當支付違約金的情形之一,，例如用人單位提供培訓后約定服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)辭職,，或者用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,、競業(yè)限制條款，勞動者違反以上約定條款的,，需要支付違約金,。組織機構(gòu)代碼能證明公司名稱，如果解約不成可以通過訴訟解決,。
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      2022-06-18 18:25:17
  • ￥0.47
    • 是否有效,，核心在于判斷合同主體做出有效的意思表示，你說的錯誤并不足以導(dǎo)致合同必然無效,。您好,，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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      2022-06-18 18:37:18
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.47
    • 43″
      自動轉(zhuǎn)換：您都是具有完全民事行為能力能力，如果你不清這份雙方協(xié)議的話,，有沒有人學過你??？記得你已經(jīng)簽了三方協(xié)議，那你就要受到約束,，因為畢竟你們雙方不是勞動關(guān)系,，只是勞務(wù)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系目標是要瘦就是瘦,，引發(fā)頂合同編的那個調(diào)整不受勞動法的調(diào)整,，你不能隨時隨刻都想提出離職就離職啊,！
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      2022-06-18 18:52:00
  • ￥0.47
    • 25″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，這個協(xié)議啊,，只要你在上面簽了，只能手淫了,，只是你的這個真實的意思表示,，那他肯定是有效的啊，但是他這個約定這個違約金啊,，這個是不可以的啊,，一般來說，這個成立勞動關(guān)系啊,，嗯,，這個用人單位是不能和這個勞動者進行這個違約金的說完了，霸道一點,。
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      2022-06-18 19:03:30
  • ￥0.47
    • 你好,，我是安徽的王女士，可能你對問題的描述啊,，我覺得不夠詳細,，請你點擊我們頭像進行進一步的咨詢好嗎？
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      2022-06-18 19:17:07
  • ￥0.47
    • ① 從您提供的圖片的內(nèi)容來看,，“三方協(xié)議”上單位名稱為“合肥歐創(chuàng)基因生物有限公司”,，單位簽章名稱為“合肥歐創(chuàng)基因生物科技有限公司”，二者雖有一定出入,，但并不影響確定乙方的主體資格,，亦不影響“就業(yè)協(xié)議書”的效力。 ② 如果你方確不愿意到該用人單位就職,，可以書面方式向?qū)Ψ秸f明,，并協(xié)商確定違約金金額。依習慣,，如果你方解除協(xié)議的理由充分,、合理,，且未給用人單位造成重大損失，大多數(shù)用人單位會同意解除合同并免除違約金,。
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      2022-06-18 19:35:28
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 原則上按合同約定處理,，一方違約，另一方可以追究對方違約責任,。,，并可要求賠償損失。盡量協(xié)商處理,。協(xié)商不成走法律程序解決,，可以到法院起訴解決，到法院起訴,，
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      2022-06-18 19:43:18
  • ￥0.47
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 如你所述,，該協(xié)議如果你有證據(jù)證明是“被強制”簽訂的，那么你可以在一年之內(nèi)去法院起訴撤銷,；否則該協(xié)議有效,，如果你不想去該公司上班，又不想去該單位上班,，那么你可以按照協(xié)議第4條第5項履行,，即可以不承擔違約責任。
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      2022-06-18 20:09:42
  • ￥0.47
    • 根據(jù)法律規(guī)定,，如果用人單位和勞動者之間簽訂關(guān)于勞動者支付違約金的相關(guān)要求,，該協(xié)議內(nèi)容無效，這種情況無需向單位支付違約金
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      2022-06-18 20:10:51
  • ￥0.47
    • 違約金的約定需要合法,。 根據(jù)勞動合同法,，只有在特定幾個條件下需要支付違約金。 您可以不必理會這個條款,。 這個約定是無效的,。
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      2022-06-18 20:20:39
  • ￥0.47
    • 10″
      自動轉(zhuǎn)換：如果說是你問的問題是不想幼稚的話，那你可以找一些合理的理由,，但最好是從組合你的協(xié)議的角來說,。
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      2022-06-18 20:25:52
  • ￥0.47
    • 你好，這個協(xié)議是有法律效力的,，如果你想不履行協(xié)議,，那么你說被強制，即使你沒有證據(jù),，你能說服別人,，你是被強制嗎？你又能夠證明你是被強制的話,，也是可以證明這個協(xié)議無效的,。
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      2022-06-18 20:26:49
  • 賀曉飛

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 你好,，電子合同和紙質(zhì)合同具有同等的法律效力，如果你不想去,，可以協(xié)商,，也就是不用承擔違約金，然后解除合同,?？梢試L試下。
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      2022-06-18 20:35:58
  • ￥0.47
    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，如果你不想去，現(xiàn)在單位上班,，那么你可以去重新辦理三方就業(yè)協(xié)議,，那么這個違約金的話，一般是沒有任何效力的,，所以說是不用進行賠付,。
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      2022-06-18 21:11:55
  • ￥0.47
    • 您好，就您描述的情況,，如果只是簽了協(xié)議，但是單位沒有進行培訓等工作,，建議與單位協(xié)商處理,，協(xié)商不成，起訴解決,。
      展開
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      2022-06-18 21:17:09
  • ￥0.47
    • 35″
      自動轉(zhuǎn)換：您好,，您這份三方協(xié)議效率肯定是沒有任何問題的，效率肯定是沒有任何問題,，肯定是以這個印章的名稱為準,，以蓋章的這個公司的名稱為準，為違約金的,，如果您認為過高,，你可以要求這個勞動仲裁委員會調(diào)低傭金的話，還可以跟這個用人單位進行協(xié)商,，還可以再協(xié)商,，可以調(diào)低啊，可以可以在這個原來的基礎(chǔ)上進行調(diào)整,，往往下降,。
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      2022-06-18 21:42:47
  • ￥0.47
    • 協(xié)議還是有效的，協(xié)議要體現(xiàn)真實意思表示,，寫錯的話,，要以真實的公司名稱為準,。但是，也不是說一定要賠的,。
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      2022-06-18 22:02:17
  • ￥0.47
    • 那你是找到更好的工作嗎,？如果沒有找到，你可以暫時先到這里上班呀,?？赡軙霈F(xiàn)這樣不一致的情況，可以核實對一下,，如果是出錯的話改正即可,。但一般不影響合同的效力。
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      2022-06-18 22:02:42
  • ￥0.47
    • 以蓋章為準,，合同有效,。合同有效，不代表違約金也有效,。該協(xié)議相當于勞動合同,，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，這種情況不需要承擔違約金,。
      展開
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      2022-06-18 22:05:28
  • ￥0.47
    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個情況的話，不想去就不去嘛,，然后他們?nèi)绻麍猿忠逶陆?jīng)的話,，讓他們起訴就行了這個。
      展開
      收起
      2022-06-18 22:10:46
  • ￥0.47
    • 你好,，一般情況下,，協(xié)議當事人簽字蓋章就有法律效力，但是如果你有證據(jù)證明是被強制簽訂的情況,，是可以要求撤銷的
      展開
      收起
      2022-06-18 22:26:55
  • ￥0.47
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    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況切除的這個協(xié)議是有效的，想不承擔違約責任,，應(yīng)該先去公司報道報道后再解除勞動關(guān)系,。
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      2022-06-18 22:49:12
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    • 根據(jù)勞動法的規(guī)定，只有1-用人單位提供了培訓費用（正兒八經(jīng)的付費培訓,，非簡單的單位內(nèi)部培訓,，用人單位要舉證付費支出憑證）；2-用人單位給付競業(yè)限制補償,，這兩種情況下可以要求勞動者承擔違約責任,。 另外試用期提前3天提出離職，就可以離職,，不需要用人單位批準,。 但是協(xié)議原件上公司名稱只是缺少“科技”二字,，這個可能會被認定成筆誤，所以這個并不十分重要,。
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      2022-06-18 22:51:24
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    • 18″
      自動轉(zhuǎn)換：啊,，這種情況啊，要是以這個蓋章上面的這個公司名稱核準啊,，如果說你不想這個入職的話,，要辦理這個資資質(zhì)手續(xù)好，提前一個月向單位提出書面申請,。
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      2022-06-18 22:55:51
  • 夏利

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      三方協(xié)議有效,，蓋章與名字有差異不影響效力，關(guān)鍵看蓋章單位是否是獨立法人是否有聘用權(quán),。關(guān)于不想去該單位工作是依據(jù)勞動法規(guī)定處理,，而不依約定。勞務(wù)合同才依約定,，勞動合同的勞動者有勞動權(quán)利,，可辭職，不用承擔5ooo違約金,，該違約金約定無效,。
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      2022-06-19 21:35:05
    • 答謝
      按照你的給我說，經(jīng)過實習不想去的公司上班兒了,，對吧,？我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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      2022-07-05 16:12:29
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