58位律師解答

• 

  張鳳啟

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：很顯然,，開除您是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定的，那么您在交涉的時(shí)候注意保留證據(jù)啊,，如果對(duì)方繼續(xù)違法開除你,，那么您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資的賠償。
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    2022-05-30 10:59:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 104″
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    2022-05-30 11:00:50
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• 

  許夏子

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  • 1.沒有合同沒關(guān)系,，只要你能證明,，你確實(shí)在那里上班。 2.公司沒有給你排班,，你沒有打卡,，也沒關(guān)系，你只要正常上班了,，保留證據(jù),。
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    2022-05-30 11:01:24
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• 

  李鑫

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述,，首先了，你這個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話,，不需要這樣子的啊,，嗯,，那么不需要打卡，雖然說他口頭讓讓你理解的話,，反正你可以把公司的這個(gè)排班表啊作為這么久來提供,，因?yàn)檫@個(gè)排班表沒有你嘛，對(duì)吧,，沒有你的名字嘛,，那就證明公司他已經(jīng)把你開除了呀，你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就ok了,。
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    2022-05-30 11:02:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，你勞動(dòng)仲裁的話直直接一總會(huì)公司的名義為開出來不給補(bǔ)償這個(gè)這個(gè)不是一個(gè)法定的理由，法律規(guī)定里面沒有這這這條理由,，除非是你對(duì)公司造成重大損失啊,，有嚴(yán)重的違法行為，違反這個(gè)規(guī)章制度的行為,，這才可以的啊,，這違反形象，這個(gè)不可以作為一個(gè)法定的,，不給你不支付你補(bǔ)償金的,，這個(gè)理由的。
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    2022-05-30 11:02:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你可以在使用錄音或者錄像的情況下向人事部門確認(rèn)為什么不給打卡上班,？為什么不安排工作？通過人事部的答復(fù),，即可作為用人單位變相辭退勞動(dòng)者的證據(jù),。憑該證據(jù)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。由勞動(dòng)部門為雙方進(jìn)行調(diào)解作出的調(diào)解不成通知或者是調(diào)解書即可作為用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，屆時(shí),，以該證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁
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    2022-05-30 11:02:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    為了應(yīng)對(duì)用人單位使用限制勞動(dòng)者工作而后又以勞動(dòng)者曠工為由的手段，被迫勞動(dòng)者提出辭職,，而免除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的風(fēng)險(xiǎn),。勞動(dòng)者可以每天按照正常上下班進(jìn)行打卡，并且用視頻錄像的形式記錄打卡狀態(tài),，進(jìn)入工位管理人員不安排工作等一系列證據(jù)證明你并未曠工,，而是用人單位剝奪勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。
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    2022-05-30 11:11:05
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• 

  張?chǎng)?/span>

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  • 1.建議發(fā)書面解除勞動(dòng)合同通知函,，依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條解除,，通過EMS特快專遞郵寄，同時(shí)把告知函照片發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)（尤其是法人）； 2.如果對(duì)方還不依法履行義務(wù),，就可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,； 3.他們哪些限制勞動(dòng)者合法權(quán)益的條款都是無效的，不用擔(dān)心,。 4.具體告知函內(nèi)容無法在本平臺(tái)詳說,，可私
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    2022-05-30 11:02:55
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• 

  任宇飛

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  • 單位不出具書面辭退證明，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴,。單位口頭提出辭退時(shí)，勞動(dòng)者要對(duì)該辭退行為提出自己的質(zhì)疑或提出補(bǔ)償要求,。
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    2022-05-30 11:03:55
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• 

  馬范君

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你的這種擔(dān)憂確實(shí)有道理啊啊,，如果你沒有保利山上種植的話，公司將來可能反而你一口說你呃,，自動(dòng)地址簿進(jìn)行賠償,，那么像這樣的要保留好，現(xiàn)在公司不讓你上班的正確第二呢,，也可以呃,，通過勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映要投訴這樣的話，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理了,，就會(huì)把這個(gè)實(shí)實(shí)的記錄下來啊,，那么強(qiáng)的打官司的話，那么農(nóng)農(nóng)農(nóng)大隊(duì)可以出去相應(yīng)的證據(jù)證明子公司讓你上班的這個(gè)事實(shí),。
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    2022-05-30 11:04:53
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• 

  侯萬(wàn)寶

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  • 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,，違規(guī)解除勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付賠償金,。
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    2022-05-30 11:06:01
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• 

  崔兵

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  • 這種情況可以嚴(yán)肅處理挽回你的損失和利益，根據(jù)有幾十年的律師經(jīng)驗(yàn),，如果不依法辦事只是做先手,，角和套路的話，可以針對(duì)測(cè)試收集證據(jù),。來采取發(fā)律師函或者是,。其他的法律手段結(jié)合訴訟。已經(jīng)成功,。
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    2022-05-30 11:06:13
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• 

  令秀

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  • 51″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，如果你有被拖欠工資或者不給開具解除勞動(dòng)合同的證明的話,，你可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)12333進(jìn)行投訴,，因?yàn)檫@個(gè)途徑是比較快的，這是第一第二呢？勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來了解這個(gè)事情的過程中呢,，你可以提出對(duì)你的呃,，這個(gè)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一系列的這個(gè)投訴賠償要求，那如果在這個(gè)階段能夠解決的話,，那當(dāng)然最好,，如果解決不了，那你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁啊,，這個(gè)都是免費(fèi)的,。
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    2022-05-30 11:06:41
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• 

  趙宴敏

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這個(gè)情況是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，就是公司辭退你可以嗯,，盡快的去，因?yàn)楝F(xiàn)在你已經(jīng)不能打卡了,，建議你盡快去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，因?yàn)槟悻F(xiàn)在手里還能提供一些證據(jù)。
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    2022-05-30 11:08:25
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• 

  巴波

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  • 這種情況下,，我建議你注意搜集和保留必要的證據(jù),，例如何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系、約定的工資數(shù)額,、工資發(fā)放時(shí)間,、發(fā)放方式、工作內(nèi)容,、每周工作時(shí)間等,，建議不要自己簽署任何包含自愿離職內(nèi)容的文件，對(duì)方口頭聲稱開除的,，可以制作錄音,，在證據(jù)齊備的前提下，可以像勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以主張違法解除賠償金。您好,，我是平臺(tái)認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn),，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2022-05-30 11:10:08
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• 

  陳光文

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好像您說的這個(gè)情況,，用人單位存在違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定在先，那么這種情況你可以找他協(xié)商,，如果協(xié)商不成的情況下還可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到我認(rèn)為你的勝算比較大,。
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    2022-05-30 11:11:06
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• 

  吳煒

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  • 員工離職或者公司開除員工都需要給員工開離職證明的，這個(gè)是法定義務(wù),，他不開i你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，這個(gè)不算給公司抹黑
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    2022-05-30 11:16:08
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• 

  黃一洪

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那這種問題直接就是嗯，可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，還有勞動(dòng)稽查大隊(duì)去舉報(bào)就可以了,，這個(gè)明明顯示這個(gè)怎么所說的這個(gè)公司是這個(gè)做法是不合理的？嗯嗯,，所以說我再重復(fù)一遍,，你可以到你們當(dāng)?shù)氐倪@個(gè)勞動(dòng)經(jīng)常打?qū)δ蔷唧w這個(gè)你可以從網(wǎng)上百度一下到他的電話和他地址就可以及時(shí)截止問題啊，今天咱們一個(gè)也今天工作日,，應(yīng)該是有人的。
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    2022-05-30 11:17:29
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• 

  楊坤

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  • 155″
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    2022-05-30 11:17:32
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  • 匿名 服務(wù)方：
    相關(guān)法條：《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查,。
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    2022-05-30 11:18:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    166″
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    2022-05-30 12:29:27
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝蝗绻涯汩_除了,，應(yīng)當(dāng)給你開具離職證明,，如果單位堅(jiān)持不給，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2022-05-30 11:17:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果公司散布一些對(duì)你負(fù)面的謠言,，你也可以起訴至人民法院，要求對(duì)方給予一定的賠償,。
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    2022-05-30 12:47:48
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，建議您這邊還是要正常上班，如果單位拒絕給你打卡,，不讓你上班一定要留存相關(guān)證據(jù)包括錄音記錄或視頻監(jiān)控,，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張工作滿一年對(duì)應(yīng)兩個(gè)月本人工資賠償金
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    2022-05-30 11:18:06
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• 

  樓紅鋒

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果您保留有公司開除您的相關(guān)證據(jù)，就可以不管這種證據(jù)適宜的微信,，短信或通話記錄的形式的體現(xiàn)都沒有問題,。
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    2022-05-30 11:19:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)然，您必須保存好相關(guān)的證據(jù)，以備申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)使用,。
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    2022-05-30 11:20:10
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• 

  陸暢言

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，你所描述的這種情況你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，投訴作為你們以后勞動(dòng)仲裁,，一個(gè)是證據(jù)來使用,。
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    2022-05-30 11:20:22
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• 

  謝福金

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況同時(shí)屬于這種邊邊上去任何強(qiáng)迫解除勞動(dòng)合同,，你可以向勞動(dòng)局的毒素也可以及時(shí)和勞動(dòng)節(jié)暨勞動(dòng)中仲裁要求公司附近違法解除勞動(dòng)合同解除了的這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。
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    2022-05-30 11:20:29
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• 

  孔繁越

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：很明顯啊，現(xiàn)在你是單位給你的,，屬于違法解除,，違法解除的話，你現(xiàn)在可以去勞動(dòng)局舉報(bào)他了,，舉報(bào)他之后就會(huì)查查了,，之后他有壓力了，他自然會(huì)找你談到時(shí)候你就找個(gè)座坐著呢,，如果要是這張你覺得不夠奏效的話就去仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁,，大概過了七天，他就收到了仲裁員會(huì)的船票,，到時(shí)候他也會(huì)跟你談,，然后或者去法院談這個(gè)事情就妥善解決了，所以說不需要太過于緊張啊,，最后他一定會(huì)把這東西都幫你辦理的,。
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    2022-05-30 11:21:41
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，申請(qǐng)仲裁不屬于不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的事由,，所以協(xié)商不成,，您應(yīng)該盡快到仲裁主張權(quán)利。公司不讓仲裁,，反而說明仲裁能解決問題
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    2022-05-30 11:23:51
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• 

  許家苗

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他這種讓你走人啊,，應(yīng)該有書面的辭職合同，否則的話,，這個(gè)舉證責(zé)任在公司,，你現(xiàn)在是打卡，然后對(duì)方?jīng)]有說讓你寫辭職,，你就不要寫辭職,，這個(gè)說沒有合同，這個(gè)盒子還需要書面合同的舉證責(zé)任在公司,，所以你就大膽的心情狀態(tài),，這個(gè)什么問題,，或者說你現(xiàn)在投訴也可以勞動(dòng)，加拿大隊(duì)去調(diào)查的時(shí)候要求公司提交證據(jù),，他提交不了,，會(huì)給他一行政處罰，并且你們的負(fù)積分也會(huì)一并解決,，作為一種調(diào)節(jié)模式,。
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    2022-05-30 11:25:50
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• 

  李新宇

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，我看了前幾天的這個(gè)描述啊,，您這邊也是可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)解除合同，然后要求單位給予非非法解除合同的賠償金額以及其他的這個(gè)我現(xiàn)在工資啊,，包括社保啊,，不交社保啊，都可以主張好吧嗯單位把你辭退呢餓需要你保留相應(yīng)的這個(gè)證據(jù)證明是單位把你辭退不是主動(dòng)離職,，也不是協(xié)商,，勵(lì)志。
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    2022-05-30 11:26:08
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    17″
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    2022-05-30 11:41:13
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• 

  陳娜

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  • 固定證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不要被公司的話嚇到不用理會(huì)他怎么說。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，沒有勞動(dòng)合同不影響，打卡記錄,、工裝等能證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的都可以作為證據(jù)使用,。
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    2022-05-30 11:45:01
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• 

  范明

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  • 86″
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    2022-05-30 11:45:16
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• 

  呂海

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  • ① 從您介紹的基本情況來看，建議您立即申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,?！吧暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁會(huì)被公司直接以故意損毀公司形象為由開除從而沒有補(bǔ)償金”的說法沒有法律依據(jù)。你方作為勞動(dòng)者有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，且經(jīng)仲裁認(rèn)定用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位必須向勞動(dòng)者支付賠償金。 ② 需特別提示您的是,，建議您通過截圖,、錄音、拍照,、錄像等方式保存相關(guān)證據(jù),，證明你方在前述公司實(shí)際工作過的事實(shí)，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定你方與對(duì)方間存在勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2022-05-30 11:45:33
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，對(duì)于這種情況,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)損害公司形象,，對(duì)方也不可能會(huì)以這種理由不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這都是法律不允許的
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    2022-05-30 12:15:16
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• 

  陳鳳翔

  律師

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  • 單位已經(jīng)違反了勞動(dòng)法,。 這種情況您可以起訴,，之前先要走勞動(dòng)仲裁。 如果不想勞動(dòng)仲裁可以先向勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察部門申訴,。 但是,，您需要保留證據(jù)。 單位負(fù)有多數(shù)舉證義務(wù),。
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    2022-05-30 12:15:31
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• 

  張華北

  律師

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  • 94″
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    2022-05-30 12:28:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這邊呢,，不要管公司的說法啊，公司說你去申請(qǐng)仲裁,，不給你進(jìn),，不讓進(jìn)，或者說你負(fù)面情緒等等啊,，不用理會(huì)他啊,，提起勞動(dòng)仲本就是勞動(dòng)勞動(dòng)者的基本權(quán)利啊，如果說這樣會(huì)給公司造成負(fù)面影響,，那就是公司有錯(cuò)在先啊,，這個(gè)跟勞動(dòng)者啊，沒有任何的關(guān)系啊,，這個(gè)就可以放心啊嗯,。
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    2022-05-30 12:29:05
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  • 樓主：
    公司全國(guó)各地基本都有門店，我現(xiàn)在所在的是杭州的店,，我要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話是要去總部還是在杭州本地就可以
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    2022-05-30 12:40:25
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  • 匿名 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，如果說杭州他有獨(dú)立的營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，屬于獨(dú)立的公司法人,，那么你就在杭州本地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就可以啊,，一般情況下屬于分公司的話啊，那么都是有單獨(dú)的法人資格的啊,，我不知道,。
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    2022-05-30 12:41:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果您這邊還有不清楚的問題啊,，可以繼續(xù)普通提問啊,，也可以點(diǎn)擊頭像在線溝通這個(gè)啊，可以實(shí)現(xiàn)事實(shí)的溝通??！
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    2022-05-30 12:44:47
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，如果單位沒有出具開除證明,，那你可以正常上班下班,，勞動(dòng)合同不給到職工手中也是屬于違法的。這些都是證據(jù),，可以到勞動(dòng)部門尋求幫助,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-05-30 12:43:03
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 公司諸多行為都是違法的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。公司諸多行為都是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。公司諸多行為都是違法的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司諸多行為都是違法的,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-05-30 12:48:32
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“現(xiàn)在公司要?jiǎng)裢宋摇?，那么你?dāng)然可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司依法支付你辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而且,，“員工是沒有勞動(dòng)合同在手的”屬實(shí),，你還可以就此要求公司支付你雙倍工資。
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    2022-05-30 12:58:07
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有明確開除你沒有指示的說明的話,，你就堅(jiān)持上班就行了然后后面后面不給你排班,，然后你拿手機(jī)給他錄下來，后面你可以此為由向勞動(dòng)仲裁,，然后要求公司賠償李先生的損失。
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    2022-05-30 13:00:19
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• 

  夏利

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒有勞動(dòng)合同先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并主張11個(gè)月雙倍工資,。并保留上班證據(jù)如打卡記錄,，上班錄像，簽到表,，發(fā)工資轉(zhuǎn)賬記錄等,。如該公司沒給開除證明您仍可繼續(xù)去公司上班并錄好上下班錄像，即便不給排班打不了卡法律上仍屬上班以規(guī)避曠工風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同（繼續(xù)工作）或要求該公司主動(dòng)辭退員工的補(bǔ)償金,。希望能幫助您。
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    2022-05-30 13:03:33
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• 

  崔常山

  律師

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  • 一是找勞動(dòng)要求安排上班,，領(lǐng)導(dǎo)如果說你不用來了,，或者已經(jīng)開除你了,，就錄音。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。要求支付賠償金,。
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    2022-05-30 13:04:28
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于您所講的這種情形。一定要注意留存好相關(guān)證據(jù),，證明用人單位的違法違規(guī),，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。如果用人單位不按照法律規(guī)定的程序解除勞動(dòng)關(guān)系,。像你所說的這種情況可以按照,。用人單位沒有訂立書面勞動(dòng)合同為由，向其主張12個(gè)月的雙倍工資,，并要求去賠償,。協(xié)商處理不成，你可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，以鎖定事實(shí),，保留證據(jù)。然后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,。裁決對(duì)方支付雙倍工資,，賠償因違法解除勞動(dòng)關(guān)系造成的全部損失。并配合辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。不要擔(dān)心用人單位所謂的負(fù)面影響,。這些都是不合法的。
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    2022-05-30 13:09:37
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• 

  趙永利

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  • 你好,，公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,，你只要沒有違反單位書面的規(guī)章制度，并且達(dá)到可以辭退目的的話,，都是違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求對(duì)方雙倍賠償補(bǔ)償金。
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    2022-05-30 13:18:27
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• 

  趙煒

  律師

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  • 根據(jù)您的情況描述,，明確一點(diǎn),，現(xiàn)有的法律當(dāng)中沒有開除規(guī)定，只有解除勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定,。如果用人單位與員工之間產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛的話,，還是建議你向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)投訴或者仲裁。
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    2022-05-30 13:23:22
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• 

  楊力

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你你這種情況建議呀,，就是實(shí)際上這個(gè)公司所在地的勞動(dòng)檢查大隊(duì),，也就是那個(gè)人力資源和市場(chǎng)保障的一個(gè)里面有勞動(dòng)檢查大隊(duì)，讓他們進(jìn)行一個(gè)投訴啊,，這個(gè)他們會(huì)呃保準(zhǔn)離來處理這個(gè)事情,。
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    2022-05-30 13:28:13
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• 

  江潤(rùn)凱

  律師

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有相關(guān)可以證明公司開除你的證據(jù)呢,，就包括微信聊天記錄啊，錄音啊等等材料都是可以的,，有這些材料你完全可以直接去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)啊,，總裁要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甚至精致賠償金,。
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    2022-05-30 13:30:07
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，還是建議你保留證據(jù)，在沒法協(xié)商處理的情況下,，可以去勞動(dòng)局舉報(bào),，還是建議你申請(qǐng)仲裁并再找工作吧。沒必要太糾結(jié),。
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    2022-05-30 13:32:03
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,，收集被公司開除的證據(jù)包括微信聊天記錄、電話錄音等,?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,。
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    2022-05-30 13:34:21
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• 

  王銀

  律師

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  • 你好,，我是安徽的王律師，看來你對(duì)問題的描述啊,，你可以向這個(gè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，當(dāng)然也可以點(diǎn)擊我的頭像，進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢,。
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    2022-05-30 13:36:57
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• 

  畢姚勝

  律師

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  • 這個(gè)可以不選,，這個(gè)涉嫌非法辭退，已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，你可以搜集證據(jù)進(jìn)行維權(quán),。這個(gè)明顯涉嫌非法辭退，違法辭退需要給勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償
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    2022-05-30 13:49:04
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，你目前現(xiàn)在可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是你的一項(xiàng)基本的權(quán)利,，所以你不要只聽公司對(duì)你說怎么樣？你要多問律師,，你目前的情況如何來辦,？
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    2022-05-30 13:59:07
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• 

  孫成山

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果單位不給出面的這個(gè)例子解除勞動(dòng)合同之的情況下，無法正面,，他就違法解除勞動(dòng)合同,，但是你可以正常上班啊,，如果對(duì)方未開具工資的情況下，你這邊可以啊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊,，只要被需要就直接現(xiàn)在的工資。
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    2022-05-30 13:59:55
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• 

  張揚(yáng)智

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況,，公司違法辭退你,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求公司支付違法詞可以的補(bǔ)充金,。
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    2022-05-30 14:05:04
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• 

  湖南劍波律師事務(wù)所

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 既然你們公司換名字比較多,，你看下公司有沒有工商登記，如果沒有進(jìn)行工商登記,，你就直接告公司,，沒有給你們簽勞動(dòng)合同
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    2022-05-30 14:40:04
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 你那么這種情況下，公司不給你出具相應(yīng)的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明啊,，你可以直接提起啊,，勞動(dòng)仲裁要求其提供相應(yīng)的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明啊，并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，你腎虛的可能性是很大的
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    2022-05-30 14:59:12
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• 

  何勇

  律師

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  • 84″
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    2022-05-30 15:05:30
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• 

  賈增橋

  律師

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  • 你好,，現(xiàn)在這種情況呢，你完全可以通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自身的權(quán)利,，但是呢,，要注意保存好證據(jù)，嗯,，比如你上班打卡的證證據(jù),，嗯，給你發(fā)工資的證據(jù)等等,。
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    2022-05-30 15:34:34
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• 

  楊康

  律師

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  • 這種情況保留好關(guān)于公司無法打卡的相關(guān)情況,，并且向公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送微信記錄證明現(xiàn)在處于在崗狀態(tài)，我公司以此為由解除合同,，則公司屬于違法解除
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    2022-05-30 16:34:53
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• 

  尹玲

  律師

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  • 答謝
    公司已涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,，可以勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金，至于多次更換公司名稱導(dǎo)致勞動(dòng)時(shí)間較短的問題,，可以通過舉證說明一直在同一地點(diǎn)同一工作內(nèi)容,，以證明賠償金的連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算
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    2022-05-30 17:49:27
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    有辦法，我給你幾個(gè)好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。可以起訴，主張你的合法權(quán)益,！我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-06-01 12:56:47
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