57位律師解答

• 

  周躍亮

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這種情況的話是突然疾病啊,，那么就是說在工傷認(rèn)定上來講的話是很難認(rèn)定成工傷的。
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    2022-04-06 14:15:36
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，您父親的問題涉及是否是工傷的處理,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，你父親的病不是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬?，也就是與工作無關(guān),。所以理論上雇主是不需要承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的。建議你協(xié)商的按照常識(shí)，能給一部分就更好了,！
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    2022-04-06 14:16:56
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• 

  李國民

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  • 啊,，你好，那么這種情況下,，由于你的父親呃呃有基礎(chǔ)疾病,，這些大概雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)50%左右的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
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    2022-04-06 14:17:20
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• 

  王群英

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  • 你好,，你父親多大年紀(jì),，涉及到勞動(dòng)的性質(zhì)，是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,。如果是他自己的原始疾病那雇主是不需要負(fù)責(zé)的,，如果是勞動(dòng)導(dǎo)致的糖尿病復(fù)發(fā)，需要賠償,。
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    2022-04-06 14:18:13
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  • 樓主：
    父親57歲,。 沒有簽勞動(dòng)協(xié)議和合同。 勞動(dòng)法中說明：自用工之日起變形成了勞動(dòng)關(guān)系,，難道這件事不夠成勞動(dòng)關(guān)系么,？
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    2022-04-06 14:20:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不是的，是否成立勞動(dòng)關(guān)系需要考慮很多因素,。建議電話詳細(xì)咨詢,。
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    2022-04-06 14:29:53
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• 

  吳煒

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  • 按照法律規(guī)定，雇員在工作過程中受到的傷害由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,，但是因?yàn)楣蛦T自身疾病的不屬于這個(gè)情況
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    2022-04-06 14:18:38
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• 

  崔兵

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  • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)來看關(guān)鍵是需要,，我們知道他是否跟各個(gè)有關(guān)，如果是工傷的話,，那么就涉及到他應(yīng)該支付或者是雇主的責(zé)任這里是很復(fù)雜的僅僅能念幾天法律是不成的需要豐富的
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    2022-04-06 14:19:09
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• 

  劉闖

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  • 65″
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    2022-04-06 14:19:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是讓如果有證據(jù)能夠證明是因?yàn)楣椭?，我要求你父親從事的工作壓力較大，工作這個(gè)呃工作的相關(guān)的業(yè)務(wù)較忙較多，工作壓力大，導(dǎo)致你父親直接患病，那么這種情況雇主承擔(dān)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的啊，根據(jù)的是民法典這個(gè)侵權(quán)片的相關(guān)規(guī)定,，由于父親所有的費(fèi)用都是可以向公主來主張賠償?shù)?，就是現(xiàn)在來看呢,，能否向雇主張100%的賠償,，主要是看佛主是否有相應(yīng)的過錯(cuò)嗯嗯，法院呢,，也在也會(huì)在這這個(gè)審理的過程中呢？根據(jù)雇主的相應(yīng)的過錯(cuò)來進(jìn)行一個(gè)合理的調(diào)節(jié)和解和判決。
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    2022-04-06 14:20:36
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，無論你的父親跟雇主是否有勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系,，按法律規(guī)定，工傷或人身損害所賠關(guān)鍵要看三個(gè)條件,，1,，工作期間，2,，工作場所工作崗位,，3,，由于工作的原因造成的人身損害,，那才能提出人身損害或者工傷賠償,。
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    2022-04-06 14:22:54
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• 

  黃振波

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  • 你好,，由于你父親不是在工作時(shí)間,，工作地點(diǎn),，由于工作原因?qū)е录膊?，不符合工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定認(rèn)定為工傷的情形,，只要雇主能夠證明履行對你父親及時(shí)救治的義務(wù),，基本上雇主并不承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任,。但是,，如果雇主有合法注冊資質(zhì)與你父親存在勞動(dòng)關(guān)系，于顧總沒有給你付清購買,，社保當(dāng)中的醫(yī)療保險(xiǎn),，在醫(yī)療費(fèi)用的比例范圍內(nèi)，可以請求雇主承擔(dān),。
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    2022-04-06 14:23:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正：由于雇主沒有給您付清購買社會(huì)保險(xiǎn),，當(dāng)中的醫(yī)療保險(xiǎn)，您父親可以按照社保規(guī)定在醫(yī)療費(fèi)用當(dāng)中要求雇主報(bào)銷一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。同時(shí),，你父親也可以利用農(nóng)村醫(yī)保按照規(guī)定的比例報(bào)銷
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    2022-04-06 14:26:26
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• 

  范明

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃，這個(gè)是典型的手機(jī),，沒法點(diǎn),，應(yīng)該是這個(gè)1192條規(guī)定的這個(gè)嗯，個(gè)人之間提供勞務(wù)的情況啊，個(gè)人之間提供勞務(wù)的情況呢,，應(yīng)當(dāng)按照過錯(cuò)來劃分責(zé)任,，所以說，在這個(gè)疾病的問題上,，應(yīng)當(dāng)雇主也就是名家,，里面是沒有法律責(zé)任的啊，所以說只能處于道義來對你父親的疾病進(jìn)行一個(gè)幫助啊,，所以法律上的一定要講這個(gè)莫名這個(gè)這個(gè)就是主任啊,，構(gòu)造承認(rèn)是沒有法律依據(jù)的這個(gè)是啊，從我的經(jīng)驗(yàn)和法律知識(shí)的角度告訴你啊,，如果你有不同意見或者有進(jìn)一步的其他類似的分享的信息呢,，你有什么疑問，歡迎在進(jìn)一步的向我提出來好的,，謝謝,。
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    2022-04-06 14:23:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，所以說我剛才跟你講的,，他肯定是個(gè)人之間的雇傭個(gè)人之間的雇傭就適用民法典的1192條啊,，1192條，他是過錯(cuò)責(zé)任是指提供勞務(wù)的期間,，而且疾病的話肯定就是說并不是說與提供勞務(wù)啊,，所以說呢，這樣從這個(gè)角度講的話,，法律這個(gè)雇主就是這個(gè)顧雇主啊這個(gè)啊莫名個(gè)人是不承擔(dān)法律責(zé)任的啊,，所以說這一點(diǎn)我覺得是非常清晰的好好的，謝謝,。
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    2022-04-06 15:06:48
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• 

  王珍

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  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說,，這個(gè)情況如果父親的這個(gè)事情是因?yàn)樗奶悄虿《斐傻脑挘敲垂椭鞅旧硎遣挥贸袚?dān)任何責(zé)任的,，雇主和雇員之間的責(zé)任僅限于一些安全事故,，生病一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的，除非說你這個(gè)雇主在這件事里面有重大的過錯(cuò)啊,，比如放任你父親倒地不管啊,，但是你按你描述的情況，他也安排了朋友去做這個(gè)事情,，所以從這個(gè)角度上而言,，雇主不需要承擔(dān)什么責(zé)任，疾病哦去承擔(dān)那么也就比如說走到法院這一步了,，那法院也最多會(huì)根據(jù)一個(gè)嗯,，就是人道主義或者公平補(bǔ)償原則去支付一部分的費(fèi)用啊,，這個(gè)很少，甚至就談不上比例的問題嗯,。
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    2022-04-06 14:24:49
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• 

  楊坤

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  • 64″
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    2022-04-06 14:26:31
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• 

  令秀

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  • 73″
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    2022-04-06 14:28:47
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• 

  鄒春

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  • 你好,，這個(gè)情況首先是因?yàn)槟愀赣H自身原因發(fā)生的事故，雇主沒有責(zé)任,，其次雇主也積極參與救治了,，盡到了救助義務(wù)，,，所以應(yīng)該雇主不承擔(dān)責(zé)任,。
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    2022-04-06 14:29:10
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要看一下你父親啊，生病是什么原因??？是自身的疾病，還是因?yàn)楣ぷ鞫l(fā)的疾??？
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    2022-04-06 14:30:29
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  • 樓主：
    現(xiàn)在醫(yī)院的檢測結(jié)果是糖尿病引起的并發(fā)癥酮癥酸中毒。
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    2022-04-06 14:33:53
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• 

  許夏子

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  • 雇主是個(gè)人,，還是公司,？如果是公司，可以按照《勞動(dòng)法》,，如果是個(gè)人，就不行,。按照《勞動(dòng)法》的話,，對你父親的保障會(huì)大一些。
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    2022-04-06 14:34:45
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• 

  任宇飛

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  • 因你父親有基礎(chǔ)疾病不符合在雇傭活動(dòng)中因提供勞務(wù)而受傷這個(gè)條件,。雇主不存在過錯(cuò),，也盡到了及時(shí)送醫(yī)的義務(wù)。所以,，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2022-04-06 14:36:14
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• 

  李鑫

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，這個(gè)在雇傭期間啊發(fā)生這個(gè)這個(gè)也屬于是工傷啊，在雇傭期間生病,，這個(gè)是屬于工商的,，那么雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)多少比例的責(zé)任呢啊如果說啊，這個(gè)就是你父親,，他這個(gè)生病是由于工作的原因造成的,，那雇主應(yīng)當(dāng)是承擔(dān)100%的啊，這個(gè)醫(yī)療費(fèi)啊，這么一個(gè)責(zé)任只能100%的一個(gè)賠償責(zé)任的,。
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    2022-04-06 14:38:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么一般來說,，如果說而是這個(gè)糖尿病引起的并發(fā)癥，那么糖尿病引起是否和他這個(gè)工作有關(guān),？如果和工作有關(guān),，也就是說這個(gè)生病和這個(gè)工作是有一個(gè)關(guān)系的，那這個(gè)雇主也是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，如果說他這個(gè)工作和人生并沒有任何的關(guān)系,，在這種情況之下，雇主承擔(dān)一般是承擔(dān)百分之10到30%的一個(gè)賠償責(zé)任,。
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    2022-04-06 14:38:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對這個(gè)雇主是慕名個(gè)人啊,，就因?yàn)樗莻€(gè)人，他才是雇傭關(guān)系,，那如果是企業(yè)的話,，那他就不是嗯雇傭關(guān)系，他的勞動(dòng)關(guān)系了,。
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    2022-04-06 14:39:18
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• 

  陳華明

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  • 1.這屬于雇傭關(guān)系,，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷,，雇主也不符合用工條件,。 2.如果病因是因?yàn)槟愀赣H身體原因?qū)е拢⒎枪ぷ髟?，那么,，雇主不需要承?dān)賠償責(zé)任。 3.你可以走醫(yī)保,，進(jìn)行報(bào)銷,。
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    2022-04-06 14:40:13
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• 

  王寶珊

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  • 您好，對于這種自身原因?qū)е鹿ぷ髦谢疾∏闆r,，很難主張到賠償,。因?yàn)榛疾〔⒉皇鞘軅亲陨碓驅(qū)е碌募膊?，除非有證據(jù)能夠證明突發(fā)疾病與工作之間存在因果聯(lián)系的情況下,，才能向雇主主張相應(yīng)賠償，否則只能向雇主主張相應(yīng)補(bǔ)償金
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    2022-04-06 14:41:04
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• 

  宋成海

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  • 這關(guān)鍵要看是因?yàn)楣ぷ饕鸬?，還是自身疾病引起的,。如果是工作引起的。雇主是要承擔(dān)賠償責(zé)任的,。如果是自身疾病引起的,，雇主沒有過錯(cuò),，不承擔(dān)責(zé)任。
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    2022-04-06 14:41:05
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，這種情況需要得到這個(gè)雇主是否有責(zé)任，如果呃很難劃清的話,，這個(gè)需要鑒定,，根據(jù)鑒定結(jié)果然后確定責(zé)任。
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    2022-04-06 14:41:59
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：在工作期間發(fā)生疾病一般會(huì)被認(rèn)定為工傷,，但是根據(jù)國家最新的司法解釋規(guī)定如果屬于由于自身疾病并不屬于工傷，最后,，如果協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁或法院起訴,。
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    2022-04-06 14:42:38
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述,，你父親如果不是因?yàn)閯趧?dòng)所產(chǎn)生的疾病,，那么這個(gè)跟雇主是沒有關(guān)系的，責(zé)任需要由自己來進(jìn)行承擔(dān),，但是可以跟雇主進(jìn)協(xié)商,，要雇主適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行補(bǔ)償。
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    2022-04-06 14:45:22
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• 

  許家苗

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  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在這個(gè)家,，他結(jié)果就出來了,，那么與那個(gè)勞動(dòng)什么有關(guān)系？牧民個(gè)人家的這種人固原啊,，如果說他就是個(gè)企業(yè)性質(zhì),，不是個(gè)公司，不是工廠是不能按照勞動(dòng)合同來,，也不能按照工傷來勁了，一般的來說,，個(gè)人過故宮啊,，就是當(dāng)勞務(wù)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系那個(gè)按照過錯(cuò)來承擔(dān)責(zé)任，看這個(gè)過程當(dāng)中,，這個(gè)牧民雇主啊,，沒有什么付出也是治療呢，也比較積極,，全院啊所以聲音更容易發(fā)生給轉(zhuǎn)一下應(yīng)該是沒什么過去這這種情況下除非是按照勞動(dòng)合同,，否則的話，這個(gè)莫名個(gè)人就是勞務(wù)呀不按照勞動(dòng)合同來確定,。
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    2022-04-06 14:46:17
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• 

  呂海

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  • ① 當(dāng)事人,，您好,。首先，對您父親突發(fā)重病表示慰問,。祝老人早日康復(fù),。 ② 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條之規(guī)定，牧民不是“企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位”等組織，沒有用工主體資格,，故其與您父親之間不能建立勞動(dòng)關(guān)系,；您父親與該牧民間為（個(gè)人之間的）勞務(wù)關(guān)系。 ③ 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條之規(guī)定,，您父親因糖尿病引起的并發(fā)癥酮癥酸中毒而致昏迷,，牧民對您父親發(fā)病、昏迷均無過錯(cuò),，且現(xiàn)有證據(jù)不足以證明其對您父親怠于救治,，故其對你方不負(fù)法律責(zé)任。
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    2022-04-06 14:46:26
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• 

  馬范君

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  • 29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好像您所說的這種情況,，因?yàn)檫@個(gè)發(fā)病呢,，是因?yàn)樽陨淼奶悄虿∫l(fā)的，那么就要看這個(gè)發(fā)病與雇主有沒有這個(gè)關(guān)系,？如果是故故故故意或者過失造成的,，發(fā)病的話，那么雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,，如果不是,，就是因?yàn)閭€(gè)人的呃，這個(gè)身體狀況造成的那么幾個(gè)雇主啊,，不需要重大的責(zé)任,。
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    2022-04-06 14:50:58
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• 

  張超

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  • 根據(jù)民法典，個(gè)人之間的雇傭,，受雇者遭受傷害的,，要看各方過錯(cuò)情況。你父親是突然疾病,，雇主已經(jīng)及時(shí)送醫(yī),，而且沒有陪護(hù)義務(wù)，即便陪護(hù),，也沒有實(shí)際意義,，因此，我認(rèn)為不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2022-04-06 14:56:26
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，如果是由于父親本身的疾病導(dǎo)致的這次受傷，雇主是不需要承擔(dān)責(zé)任的,。但是如果能夠找到證據(jù)證明這次受傷與工作有關(guān),，那雇主就需要承擔(dān)一定的責(zé)任的。
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    2022-04-06 14:57:18
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?？梢砸髮Ψ竭m當(dāng)賠償損失,。
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    2022-04-06 14:57:34
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  張鳳啟

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  • 這種情況雇主還是有一定責(zé)任的，但是責(zé)任并不是很大,，因?yàn)槟赣H本身就有糖尿病史,，并且隱瞞了糖尿病史，并且發(fā)病以后雇主也是積極的采取救助措施,，所以雇主的責(zé)任有一點(diǎn),，但是不大
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    2022-04-06 15:02:12
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  謝瑛

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  • 根據(jù)你說的情況，雇主和你父親是個(gè)人勞務(wù)關(guān)系,，那么如果在這個(gè)過程當(dāng)中,，如果你父親是因?yàn)樘悄虿∫l(fā)的這個(gè)病情住院，產(chǎn)生的這些費(fèi)用應(yīng)當(dāng)是和雇主是沒有直接關(guān)系的,，而且你父親在這個(gè)受雇的過程當(dāng)中隱瞞了這個(gè)病,，也存在過錯(cuò)，這個(gè)事件當(dāng)中雇主是應(yīng)當(dāng)不承擔(dān)責(zé)任的,。
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    2022-04-06 15:10:40
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  李新宇

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  • 你好,，這種情況雇主是沒有責(zé)任的，因?yàn)檫@不是勞動(dòng)關(guān)系,，另外雇主已經(jīng)盡到了救助義務(wù),，但是應(yīng)該給與相應(yīng)的補(bǔ)償，不是賠償,，具體可以詳細(xì)溝通,。
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    2022-04-06 15:17:32
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  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，如果是工作時(shí)間因工作原因造成的,，你去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定,。即使沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,，如果能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，也可以認(rèn)定為工傷,。
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    2022-04-06 15:19:09
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，雇主應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的,，但是不會(huì)超過百分之五十。
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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,。
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    2022-04-06 15:22:51
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  李曉軒

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  • 因?yàn)閷儆趥€(gè)人雇傭,，不是單位雇傭你爸爸這種情況不屬于工傷，牧民不承擔(dān)責(zé)任,。即使牧民不是個(gè)人是單位,，因?yàn)槟惆职譀]有在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡也不可能構(gòu)成工傷。
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    2022-04-06 15:46:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    個(gè)人疾病造成的,，只能你們自己承擔(dān),。既然你父親有這么嚴(yán)重的糖尿病，就不要讓他再出去上班了,。
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    2022-04-06 15:47:13
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)主要看是不是工傷,，反正你的描述這個(gè)雇主的責(zé)任不是很大，因?yàn)樘悄虿∈潜旧淼募膊?，這個(gè)不是因工作引發(fā)的這個(gè)病,，所以這個(gè)雇主的責(zé)任不是很大。你們這個(gè)是雇傭關(guān)系,，雇傭關(guān)系產(chǎn)生的這個(gè)糾紛,。
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    2022-04-06 15:55:47
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  范月東

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  • 第一，這個(gè)要求承擔(dān)責(zé)任前提是存在勞動(dòng)合同,。第二,，雇主是個(gè)人的很難認(rèn)定。第三,，雇主也有自己的特殊情況沒有過錯(cuò)且是本人疾病原因的話很難承擔(dān)責(zé)任,。
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    2022-04-06 16:04:22
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  胡春景

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是因?yàn)槟愀赣H自身的疾病導(dǎo)致的嗯，導(dǎo)致的并發(fā)癥導(dǎo)致的病情,，那么雇主呢,，也需要承擔(dān)一定的責(zé)任，但是承擔(dān)的只是一些呃,，比較次要的責(zé)任,。
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    2022-04-06 16:04:52
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  胡志苗

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  • 上班期間突發(fā)疾病的，雇主有無責(zé)任,，主要是看疾病的類型是否與工作環(huán)境有關(guān),。但是，無論疾病與工作環(huán)境有無關(guān)聯(lián),，在上班期間發(fā)生疾病的,，雇主都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工緊急治療的費(fèi)用，及時(shí)搶救,，保證職工的生命安全,。
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    2022-04-06 16:38:33
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• 

  陸暢言

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題,，你這個(gè)情況貌似沒名時(shí)不需要承擔(dān)職業(yè)，因?yàn)槭悄愀赣H自自身身體的原因造成的,，所以你莫名來承擔(dān)這個(gè)責(zé)任呢,？有些是公平，如果說你父親把自己郵病人病死在告訴我們慕名莫名還用他那么說,，莫名又是有責(zé)任的對對對,。
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    2022-04-06 16:46:08
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• 

  謝福金

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像您所說，這種情況有一個(gè)又不是上班時(shí)間受傷,，只是他自己疾病引起的,，引發(fā)的其他原因，所以這個(gè)一般跟估計(jì)是沒有什么關(guān)系的啊,，剛剛也可以顧總協(xié)商一下,，看看他那邊的能不能唉？給分的一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2022-04-06 17:10:23
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• 

  陳舒婷

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  • 你父親是雇主雇傭上門的,，可以找相關(guān)的證人，對該事實(shí)進(jìn)行作證,，或者是有相關(guān)的聊天記錄可以反映出他們存在一個(gè)雇傭關(guān)系,，如果能證明損害結(jié)果和雇主的指揮或者要求有關(guān)聯(lián)，那么作為雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)大部分責(zé)任,。
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    2022-04-06 17:27:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，通過你的描述，你父親與雇主之間屬于雇傭關(guān)系,，如果不是因?yàn)楣蛡蚬ぷ髟斐傻膿p害或病癥,，雇主沒有過錯(cuò)的話，一般情況下是不需要承擔(dān)責(zé)任的
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    2022-04-06 17:39:29
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• 

  楊康

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  • 雖然是在工作時(shí)間發(fā)病,，但是屬于自身身體疾病,，而且雇主也及時(shí)送醫(yī)治療，如果證明不了是由工作原因?qū)е碌?，雇主不承?dān)責(zé)任,。
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    2022-04-06 17:40:15
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• 

  張華北

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，那么你描述的癥狀上呢,？轉(zhuǎn)任民工商會(huì)說讓雇主來承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任的話是比較困難的啊,，具體呢，是否能夠達(dá)到啊,，還需要看啊,，有沒有啊？這個(gè)顧住的原因啊,，導(dǎo)致的疾病啊，比如說沒有提供必要的勞動(dòng)條件啊啊,，這個(gè)等等?。?
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    2022-04-06 17:40:20
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• 

  楊力

  律師

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  • 33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，從你這個(gè)陳叔來說啊,，你父親是3月28號(hào),，她到這個(gè)人家就是啊,，大家道人家沒有幾天就發(fā)生這個(gè)事情,，而且經(jīng)過這個(gè)醫(yī)生的這個(gè)爭論的是有意思的原因疾病引起的,，這個(gè)這一次的這個(gè)事情啊,，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)如果不是你們工作都有關(guān)系,，那么這個(gè)不好找雇主賠,，如果有雇主的雇傭活動(dòng),，如果那么可以找雇主來承擔(dān)一定的責(zé)任,。
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    2022-04-06 18:32:59
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• 

  梁文彥

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  • 幸虧救治及時(shí)，您父親與牧民家是雇主關(guān)系,，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,，需要看您父親是不是在工作過程突發(fā)的疾病，而您父親在工作前又隱瞞了病情,，這也涉及到您父親自己責(zé)任問題,。您父親有糖尿病盡量避免重體力勞動(dòng)?？梢哉夜椭鲄f(xié)商分擔(dān)費(fèi)用的問題,，協(xié)商不成可以向法院起訴。我認(rèn)為如果是工作過程中發(fā)病,，雇主應(yīng)該適當(dāng)分擔(dān)一部分費(fèi)用,。
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    2022-04-06 18:52:45
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• 

  趙永利

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  • 你好，這不屬于雇工過程中雇主責(zé)任,，屬于自身疾病引發(fā)的,，雇主沒有責(zé)任，你可以和雇主協(xié)商,，看能否得到人道主義方面的救助,。
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    2022-04-06 19:05:43
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你好，他們之間的法律關(guān)系是雇傭關(guān)系,，不是勞動(dòng)關(guān)系,，所以說呢，這個(gè)呢不適用工傷的有關(guān)法律規(guī)定，那他是沒有過錯(cuò)的,，而且他父親突發(fā)疾病這個(gè)疾病呢,，它也是自身原因，而不是說因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，這種情況下是按照這個(gè)公平原則的這個(gè),，可以給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這件事來了我起訴到法院的話,，最好要經(jīng)過調(diào)解,，就由法院進(jìn)行調(diào)解
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    2022-04-06 19:10:56
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“父親自己聯(lián)系了一個(gè)去牧民家放羊的工作,，一個(gè)月5000元,，沒簽勞動(dòng)合同”，這不是勞動(dòng)關(guān)系,，而是雇傭關(guān)系,。且“4月1日上午8點(diǎn)左右昏迷在雇主家里”，并不是發(fā)生在工作期間,，又“雇主因?yàn)樽巧窠?jīng)疼行動(dòng)不便找了一個(gè)朋友將父親送倒了當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生院進(jìn)行急救”,，所以恐怕該案雇主的責(zé)任不大。
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    2022-04-06 19:11:53
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• 

  趙靜

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  • 你好,，你父親和雇主之間是勞務(wù)關(guān)系,，沒有合同約定，你父親因?yàn)樽陨碓驅(qū)е碌募膊?，雇主是沒有責(zé)任的,，如果證明發(fā)病與工作有因果關(guān)系，則雇主需要承擔(dān)責(zé)任,。
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    2022-04-06 20:01:11
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• 

  陳娜

  律師

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  ￥0.66

  • 屬于雇傭關(guān)系,，而且雇主已經(jīng)盡到了相應(yīng)的救助義務(wù)，如果有證據(jù)證明你父親發(fā)病的原因是由工作造成的,，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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    2022-04-06 20:02:05
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• 

  段建濤

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  • 答謝
    第一你這不屬于無償幫工，第2雇主對你父親糖尿病引發(fā)的這個(gè)酮癥酸中毒沒有過錯(cuò),，第三這個(gè)牧民他是一個(gè)自然人,，不具備用工主體，他們之間頂天了算一個(gè)勞務(wù)關(guān)系,，所以牧民個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任,。然后你父親這個(gè)疾病是因?yàn)樽陨碓蛞鸬模@個(gè)工作環(huán)境是沒有關(guān)系的,，所以雇主這邊是沒有責(zé)任的,。
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    2022-04-06 22:26:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    您這個(gè)也不屬于工傷,，因?yàn)樗皇钦f因?yàn)榧膊?8小時(shí)之內(nèi)發(fā)生死亡的一個(gè)后果。
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    2022-04-06 22:29:09
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• 

  王芳平

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  • 答謝
    雇主沒責(zé)任,。不是由于工作引起的,。只是做的有點(diǎn)不太好，沒陪護(hù)下,。其它沒啥問題,，起訴也沒用。因?yàn)檫@與工作無關(guān),。且也沒告訴人家。
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    2022-04-07 02:38:21
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• 

  羅超

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  • 答謝
    多大年齡你爸爸 ,。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-04-07 07:35:09
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• 

  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    你描述的問題太模糊了,，需要向您提問幾個(gè)問題，比如案件的起因經(jīng)過,，你的訴求,。你想要爭取的權(quán)利，你期待的訴訟結(jié)果,。
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    2022-04-09 13:30:54
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