55位律師解答

• 

  李新宇

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了一下你的這個(gè)描述啊,，像這種情況的話(huà)呢建議啊,，準(zhǔn)備證據(jù)向啊當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)啊，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法主張這個(gè)拖欠的工資,，嗯,，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資啊以及需要繳納的繳社保嗯。
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    2022-03-01 10:34:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您這邊的是可以主張11個(gè)月的雙倍工資啊,，以及這個(gè)加班費(fèi),，而是社保的話(huà)呢，如果有拖欠的應(yīng)該給你繳納,。
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    2022-03-01 10:35:14
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 你這種情況想要未簽合同雙倍工資不可能了,，一是已經(jīng)簽了合同，二是早就過(guò)了時(shí)效,。因?yàn)橐呀?jīng)繳納了社保,，也不能再以未繳納社保為由被迫離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。沒(méi)有繳納的社?？梢匀ド绫＞滞对V，要求補(bǔ)繳,。
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    2022-03-01 10:34:59
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  • 樓主：
    但是公司改名,，合同不是已經(jīng)失效了嗎
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    2022-03-01 10:37:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不失效
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    2022-03-01 10:38:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同不存在失效的說(shuō)法。
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    2022-03-01 10:38:55
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  • 樓主：
    但是勞動(dòng)合同以及社保是入職10月后才簽訂及繳納的，這也可以嗎
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    2022-03-01 10:42:25
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以,。
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    2022-03-01 10:44:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    從入職到繳納社保期間缺失的社?？梢匀ド绫＞滞对V，要求補(bǔ)繳,。不能要求賠償,。
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    2022-03-01 10:44:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    未簽期間的勞動(dòng)合同也不能再要求賠償。
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    2022-03-01 10:45:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    離職可以,，但是要不到賠償,。
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    2022-03-01 14:26:44
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 94″
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    2022-03-01 10:35:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    69″
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    2022-03-01 10:37:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，這方面還是比較有經(jīng)驗(yàn)的,，如果您還有問(wèn)題可以隨時(shí)如果留言或者聯(lián)系我啊指導(dǎo)您具體如何維權(quán),？
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    2022-03-01 10:37:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    92″
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    2022-03-01 10:53:26
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• 

  張華北

  律師

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：和你好朋友，那么你描述的情況呢,？因?yàn)橐呀?jīng)是三年了啊,，已經(jīng)其實(shí)呢，是已經(jīng)過(guò)了這個(gè)仲裁實(shí)效了,，一般情況下,，中勞動(dòng)材料呢，他的維權(quán)實(shí)效是在一年以?xún)?nèi)和一年以?xún)?nèi)啊,，那么你這個(gè)呢,？已經(jīng)是三年了啊,！
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    2022-03-01 10:36:46
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  • 樓主：
    當(dāng)時(shí)不知道可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-03-01 10:39:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你不知道可以中的，但是呢,，你是知道你自己的相關(guān)的權(quán)利被侵害的這點(diǎn)那么關(guān)于供銷(xiāo)學(xué)校的問(wèn)題呢,？它是指啊，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算,，那么從這個(gè)規(guī)定呢,，你是知道相關(guān)的權(quán)利被侵害的這個(gè)和你呃，這個(gè)知不知道可以仲裁,？這個(gè)是兩碼事啊,，沒(méi)有那么關(guān)于其他的啊，所謂的沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同啊等等這些其實(shí)呢啊如果說(shuō)啊超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同啊,，其實(shí)是可以視為簽訂無(wú)固定器期限的勞動(dòng)合同了?。?
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    2022-03-01 10:41:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，關(guān)于其他的問(wèn)題啊,，你比如說(shuō)社保繳納不足為足繳納社保啊,，或者說(shuō)是其他的這個(gè)侵權(quán)問(wèn)題當(dāng)然是一樣是可以和仲裁的一樣，可以仲裁的啊,。
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    2022-03-01 10:41:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么,，如果還有不清楚的問(wèn)題，問(wèn)題可以點(diǎn)擊我的頭像有個(gè)在線(xiàn)溝通啊,，我們進(jìn)行詳細(xì)的啊分析,。
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    2022-03-01 10:42:32
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以投訴一下這勞動(dòng)合同啊，主要是在以隱形之類(lèi)的,，沒(méi)有簽訂,，都可以申請(qǐng)，11月的勞動(dòng)賠償雙倍工資,，那個(gè)交納社保認(rèn)證,，聊天記錄都是可以這個(gè)加班費(fèi)啊一天最多八個(gè)小時(shí)，然后每天一周最多六天,，其他的都應(yīng)該安全吧非定時(shí)工作制是另外一條制度,，你們簽訂的合同應(yīng)該不是肯定是合作制。
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    2022-03-01 10:37:32
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• 

  李杰

  律師

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  • 您好,，根據(jù)您的敘述,，你可以到社保局投訴，要求補(bǔ)買(mǎi)之前的社保,。勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)6個(gè)月,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)足6個(gè)月后的工資,，至于加班工資，需要初始證據(jù)證明你加過(guò)班,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資,。至于未給你勞動(dòng)合同，由于你已簽訂勞動(dòng)合同,，主張雙倍工資可能性不大,，只是沒(méi)給你勞動(dòng)合同的話(huà)，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2022-03-01 10:38:39
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好,，即使公司不給你所簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，您這邊也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)實(shí)際工作的時(shí)間,，之后拿著生效的裁判文書(shū)到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴補(bǔ)繳社保
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    2022-03-01 10:38:56
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：入職之日就應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果單位沒(méi)有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，你可以要求單位支付雙倍工資差額,，其次,，你可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)去投訴。
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    2022-03-01 10:40:01
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議準(zhǔn)備證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    10″
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    2022-03-01 10:41:27
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求公司提供合同,?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，要求加班費(fèi),。去社保部門(mén)投訴，要求補(bǔ)交社保,。
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    2022-03-01 10:42:01
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• 

  黃振波

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  • 你好,，《勞動(dòng)合同法》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》都已經(jīng)明確的規(guī)定。自入職之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同以及依法繳納社保,?？梢韵碛幸韵碌臋?quán)利:1.要求用人單位按《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定第二個(gè)月開(kāi)始，支付未訂立勞動(dòng)合同的雙倍工資差額,。2.補(bǔ)繳沒(méi)有繳納的社保,。
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    2022-03-01 10:43:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這種沒(méi)有誠(chéng)信的用人單位，勞動(dòng)者沒(méi)任何留戀,?？梢酝ㄟ^(guò)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定。以單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社保為由,，被迫解除勞動(dòng)合同之后,，可以要求用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2022-03-01 10:47:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    注意,，這里說(shuō)的是被迫解除勞動(dòng)合同,。而不是主動(dòng)提出辭職，兩者的區(qū)別不同,。您在提出被迫解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知時(shí),，務(wù)必要明確用人單位沒(méi)有給您購(gòu)買(mǎi)社保。
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    2022-03-01 10:49:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在這種情形下,，你才可以一句《勞動(dòng)合同法》第46條,。47條的規(guī)定。主張一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。并且隨時(shí)都可以辦離職手續(xù),。不需要提前一個(gè)月通知用人單位。
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    2022-03-01 10:50:49
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• 

  李道靜

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  • 可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，要求公司給你一份勞動(dòng)合同,。若至今尚未簽訂勞動(dòng)合同,，如果想解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求公司支付自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日不滿(mǎn)一年前的雙倍工資
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    2022-03-01 10:44:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    仲裁的訴訟時(shí)效期間是一年,，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算
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    2022-03-01 10:45:13
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• 

  江潤(rùn)凱

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果一心一意一要辭職的話(huà)呢,？那你可以先寫(xiě)一個(gè)，為什么辭職就是解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)就說(shuō)明公司的一些違法行為,？就比如說(shuō)這個(gè)加班不給加班費(fèi)啊,，不給簽合同，等等于這個(gè)理由把他解除合同,，共敘敘舊,，如果說(shuō)要賠償?shù)脑?huà)，就可以以這個(gè)理由要求他給不給,？然后去了就走這個(gè)勞動(dòng)總裁,。
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    2022-03-01 10:45:15
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• 

  李鑫

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  • 61″
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    2022-03-01 10:47:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，補(bǔ)充一點(diǎn)啊,，還有一個(gè)這個(gè)加班費(fèi)啊,，你也是可以主張的啊，那么一天工作八小時(shí)之外的這個(gè)超過(guò)八小時(shí)的部分就應(yīng)當(dāng)是算的是加班的,，可以組成一個(gè)加班費(fèi),，希望能幫到你。
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    2022-03-01 10:48:00
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• 

  趙宴敏

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法,，你提離職,，也需要提前一個(gè)月和單位說(shuō)清楚，如果不讓你離職,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除合同,。
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    2022-03-01 10:49:35
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• 

  史繼霞

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  • 基本情況挺清楚，但你沒(méi)有寫(xiě)你現(xiàn)在的訴求,，那我姑且從法律層面簡(jiǎn)單幫你總結(jié)一下,。首先,，公司應(yīng)該在入職后一個(gè)月內(nèi)跟你簽訂的,，如果不簽合同要付二倍工資的，也就是說(shuō)從3月到11月這幾個(gè)月里,，單位應(yīng)該給你發(fā)雙倍工資的,，如果3月到11月的工資都發(fā)了，那你可以再主張發(fā)一遍,。其次,，加班是需要付加班費(fèi)的，工作日晚上加班應(yīng)該付1.5倍,，周末加班付2倍,，法定節(jié)假日付3倍,。不過(guò)你得有證據(jù)，可以找一下加班的證據(jù),，比如打卡記錄等等來(lái)證明,。第三，維權(quán)的途徑,。你可以先去勞動(dòng)保障檢察大隊(duì)投訴,，提出你上面的要求，讓他們處理,，并且把勞動(dòng)合同還你,。如果他們不管，可以去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,，仲裁就相當(dāng)于打官司,，比較專(zhuān)業(yè)，仲裁的時(shí)候最好請(qǐng)個(gè)律師幫你寫(xiě)材料,，有條件的可以請(qǐng)律師代表你出庭,。大概就是這些問(wèn)題，如果你有其他疑問(wèn)可以再問(wèn)我,。
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    2022-03-01 10:51:21
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• 

  鄒春

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  • 你好,，離職的情況下只要有工資流水，微信轉(zhuǎn)賬記錄,，社保記錄,，工作聊天記錄等都能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是了
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    2022-03-01 10:55:07
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• 

  令秀

  律師

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  • 43″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好,，第一次沒(méi)有拿到這個(gè)勞動(dòng)合同，但是你的其他的證據(jù)能夠證明你和單位屬于這種勞動(dòng)合同法律關(guān)系的,，一樣可以證明你們之間存在這種這個(gè)法律關(guān)系,，這是第一第二呢，如果你想離職呢,，你可以對(duì)方違反這個(gè)法律規(guī)定,，沒(méi)有及時(shí)給你加拿社保啊，沒(méi)有給你這個(gè)組合支付應(yīng)該支付的加班工資為由向單位提出解除勞動(dòng)合同,，并要求這個(gè)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果單位不同意的話(huà)，你可以向仲裁部門(mén)提起仲裁,。
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    2022-03-01 11:00:59
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• 

  賈增橋

  律師

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  • 你好,，這種情況建議你首先去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁判令單位支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)和未簽勞動(dòng)合同的賠償,。注意保存加班的證據(jù),?？梢钥紤]委托律師。
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    2022-03-01 11:12:30
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• 

  任宇飛

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：建議你收集證據(jù),，向勞動(dòng)檢查大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)當(dāng)然有些話(huà)錄取,。
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    2022-03-01 11:33:43
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• 

  陳光文

  律師

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  • 29″
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    2022-03-01 11:34:48
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• 

  巴波

  律師

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  • 如果存在加班事實(shí)的，可以要求支付加班費(fèi),，如單位惡意克扣,、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,、舉報(bào),，如單位拒不整改的，可以認(rèn)定為惡意,，并可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同,，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您好,，我是平臺(tái)律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題,，希望我的回答對(duì)您有所幫助。
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    2022-03-01 11:48:24
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• 

  張鳳啟

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況,，就是用人單位沒(méi)有協(xié)定合同,，多加班，不按時(shí)支付工資,，這些都是嚴(yán)重違法的,，您可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，如果營(yíng)業(yè)員接觸勞動(dòng)合同,，可以獲得雙倍工資的賠償,，嗯。
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    2022-03-01 11:58:42
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• 

  陳娜

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  • 加班問(wèn)題,，你需要提出相關(guān)證據(jù)證明你有加班才可以要求對(duì)方支付加班費(fèi),。如果用人單位與你簽訂勞動(dòng)合同但沒(méi)有發(fā)一份給你，可以到工作所在地的勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)去投訴,。
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    2022-03-01 12:15:45
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• 

  謝福金

  律師

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，您是說(shuō)這種情況,，如果想要你解決體驗(yàn)30天向公司提出申請(qǐng)就可以了,，只要33起碼即使公司不批準(zhǔn)，你也可以理智的,，我不知道,。
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    2022-03-01 12:17:10
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• 

  李國(guó)民

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  • 啊,，你好，那么建議你不要主動(dòng)辭職,，建議你提前勞動(dòng)仲裁啊,，要求對(duì)方予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，那么沒(méi)有勞動(dòng)合同可以要求雙倍賠償?shù)?/div>

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    2022-03-01 12:31:25

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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，可以到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助，要求對(duì)方提供勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，到社保部門(mén)要求對(duì)方補(bǔ)繳。
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    2022-03-01 12:32:59
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• 

  樊傳恒

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,?？梢哉?qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煟_定訴訟請(qǐng)求,。1,，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，2,，請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,。3，對(duì)方支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資,，應(yīng)支付申請(qǐng)人11個(gè)月的雙倍工資差額,。爭(zhēng)議解決不滿(mǎn)可以據(jù)現(xiàn)有證據(jù)起訴至當(dāng)?shù)胤ㄔ?/div>

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    2022-03-01 12:33:58

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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，目前想要離職,，那么你應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出書(shū)面辭呈,。由于“上班時(shí)間早上10點(diǎn)，最晚到晚上11點(diǎn),，無(wú)加班費(fèi)”,，你可以要求單位補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，單位若拒絕,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2022-03-01 12:41:48
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• 

  顏忠軍

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  • 您好！加班費(fèi)是工資的組成部分,，未支付加班費(fèi)在法律上屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞動(dòng)者可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)之規(guī)定解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。細(xì)節(jié)問(wèn)題,，可來(lái)電進(jìn)一步溝通,。
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    2022-03-01 12:52:42
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況，如果對(duì)于公司決定不服的,，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2022-03-01 13:00:37
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)，這種情況對(duì)方已經(jīng)涉嫌違法碗礁和不予向社保是絕對(duì)不能允許的,，這種情況必須采取好的措施,，也許對(duì)方是一個(gè)陷阱。
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    2022-03-01 13:08:24
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，如果你以個(gè)人的原因提出辭職離職的話(huà),，因?yàn)榘凑宅F(xiàn)有法律規(guī)定，個(gè)人原因辭職離職的話(huà),，你這個(gè)是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，你要慎重考慮。
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    2022-03-01 13:09:40
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• 

  張馨元

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  • 離職,，員工是有權(quán)利可以隨時(shí)提出離職的,。為保險(xiǎn)起見(jiàn)，提前半個(gè)月提出辭職或者按照勞動(dòng)合同,、公司的要求時(shí)間提出申請(qǐng),。但法律上員工可隨時(shí)辭職。
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    2022-03-01 13:17:14
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• 

  范明

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  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你一直在話(huà),，你肯定有勞動(dòng)合同法38條拖欠這個(gè)拒絕支付拖欠加班工資為由啊，主張這個(gè)一年一個(gè)月的an的經(jīng)濟(jì)不傷心,，理智的一個(gè)方面啊,，第二個(gè)方面的話(huà)呢，其實(shí)社保,，社保實(shí)交的部分可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)制定單位進(jìn)行補(bǔ)繳啊,，你把那個(gè)所有的公司發(fā)給你的工資的流水打印出來(lái)作為證據(jù)啊，請(qǐng)您提交證明勞動(dòng)關(guān)系啊,，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追求愛(ài)情的賠償金啊,，如果說(shuō)單位違法解除你的話(huà)，而如果是你主動(dòng)解除,，就使用38條勞動(dòng)法38條啊,，你可以這個(gè)詳細(xì)的這個(gè)下單給我，我們給你提供進(jìn)一步的指導(dǎo)好的,，謝謝,。
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    2022-03-01 13:29:15
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情形，用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)自建立勞動(dòng)關(guān)系第2個(gè)月起與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng),。否則勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付雙倍工資,。并自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果有加班的話(huà),，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資,。協(xié)商處理不成,，你完全可以憑手中的支付憑證,，銀行流水，以及其他證據(jù),，主張雙倍工資并提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法要求,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2022-03-01 13:29:27
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的問(wèn)題了啊,，目前你這個(gè)情況你不是想要的嗎？這個(gè)這個(gè)你說(shuō)說(shuō)你說(shuō)說(shuō)我以前的公司怎么樣,？去那個(gè)你正式通知這個(gè)公司啊,，看看對(duì)方有什么，看看你公司有什么要求,？
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    2022-03-01 13:55:32
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• 

  孫成山

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，如果是公司能給你交社保的話(huà)，那個(gè)人社局應(yīng)該是有變得勞動(dòng)合同的,，嗯,，這個(gè)年份去掉嗯，然后想離職的話(huà),，正常來(lái)說(shuō),，員工只要體驗(yàn)30天啊，除了提出啊,，三四天之后就可以離職啊爸爸交際,，但是這種情況可能就是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2022-03-01 14:01:20
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• 

  張超

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  • 員工提前三十天通知就可以離職,。未簽勞動(dòng)合同,，法律上規(guī)定有雙倍工資，但可能已經(jīng)過(guò)了一年的仲裁時(shí)效,，對(duì)離職也沒(méi)有實(shí)質(zhì)幫助,。
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    2022-03-01 14:02:15
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• 

  馬范君

  律師

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這一朋友相親所坐這種情況,，公司的行為屬?lài)?yán)重違反勞動(dòng)法,，所以沒(méi)有給你簽，順便合同在你入職一個(gè)月個(gè)月以后沒(méi)有簽訂的話(huà),，所有違法應(yīng)該雙倍支付工資低,，遇元，嗯嗯，包括加班的話(huà)應(yīng)該有加班費(fèi),，也沒(méi)有加班費(fèi)的話(huà)也是違規(guī)的你像你這種情況,，打到動(dòng)手打勞動(dòng)仲裁，以及以后的起訴,，肯定會(huì)贏的,。
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    2022-03-01 14:06:36
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• 

  王珍

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說(shuō)的，你目前已經(jīng)入職三年了,，那么未簽訂合同的雙倍工資的時(shí)效已經(jīng)過(guò)了,，這個(gè)是沒(méi)有辦法主張的，只能主張這個(gè)惡就是你現(xiàn)在的合同視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，至于這個(gè)衛(wèi)生,，社保等等的這些金額是可以不讓他給你進(jìn)行一定的補(bǔ)償?shù)摹?
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    2022-03-01 14:08:43
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• 

  劉學(xué)勤

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：用量沒(méi)有像這種情況可以申請(qǐng)為其擬勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償，你可以申請(qǐng)的啊,，申請(qǐng)這個(gè)相關(guān)的勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-03-01 14:10:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先你可以先跟單位協(xié)商解決,，沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同是需要支付雙倍工資的,，社保部分，你可以向社保部門(mén)進(jìn)行投訴,，你也可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映一下,，注意收集一下證明你加班的證據(jù)
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    2022-03-01 14:13:53
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• 

  陳舒婷

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  • 可以主張公司未支付加班工資為由要求解除勞動(dòng)合同，法定節(jié)假日加班可主張三倍的工資,，周末加班可以主張1.5倍的工資
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    2022-03-01 14:14:44
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• 

  王銀

  律師

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  • 你好,，我是安徽王律師，根據(jù)你描述的情況啊,，嗯,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。你明白了嗎,？。
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    2022-03-01 14:17:59
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• 

  楊力

  律師

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  • 48″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，這個(gè)要?jiǎng)?lì)志的話(huà)就是說(shuō)你可以這個(gè)提前一個(gè)月向單位呀提出這個(gè)書(shū)面申請(qǐng),，一致好一直就是說(shuō)到期的話(huà)就是說(shuō)你，你就可以走,，然后這個(gè)單位里面,，現(xiàn)在這個(gè)社保啊，工資啊,，有沒(méi)有拖欠??？如果這個(gè)倒沒(méi)有拖欠的話(huà)好這個(gè)你你你就勵(lì)志的話(huà)，就不要再提起勞動(dòng)仲裁了啊如果說(shuō)有拖欠,，好像有工資沒(méi)付啊你這個(gè)是社保沒(méi)有講的啊哦,，等等，哪個(gè)像這個(gè)情況啊啊啊您是可以這個(gè)好脾氣,？這個(gè)勞動(dòng)動(dòng)態(tài)的,。
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    2022-03-01 14:25:07
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• 

  畢姚勝

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  • 離職的話(huà)很簡(jiǎn)單，提前一個(gè)月書(shū)面通知公司就可以,，不需要征得其同意,。關(guān)于你所描述的在入職之前未簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題,，這個(gè)比較麻煩,，因?yàn)槟銈円呀?jīng)補(bǔ)辦了勞動(dòng)合同。
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    2022-03-01 14:38:33
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在什么情況啊啊,，可以要求公司的簽訂合同啊啊,，并主張比前面好幾天的雙倍工資吧！
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    2022-03-01 14:51:25
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• 

  李小苑

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  • 11″
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    2022-03-01 14:54:48
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  • 李小苑 服務(wù)方：
    再者你這種情況的話(huà)呢,，超過(guò)一年單位沒(méi)有給你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話(huà)呢,，是為單位已經(jīng)給你簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同了，而且如果是因?yàn)閱挝坏脑蚋阌昧硗庖粋€(gè)單位的名義簽合同的話(huà)呢,，是為你們之間的勞動(dòng)關(guān)系,，是從你最開(kāi)始在單位建立勞動(dòng)關(guān)系之日起開(kāi)始算，也就是說(shuō)從你上一年的2月,。
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    2022-03-01 14:55:34
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  • 李小苑 服務(wù)方：
    除此之外呢,，您還可以向單位主張加班工資，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定的話(huà)呢,，一天的工作時(shí)間是8小時(shí),，一周不能超過(guò)44個(gè)小時(shí)，你這邊的話(huà)呢存在嚴(yán)重的加班情形,，你這邊的工作時(shí)間呢需要超過(guò)的時(shí)間呢,，你這邊是可以向單位主張1.5倍的加班工資的，如果是周末加班的話(huà)呢,，你可以主張兩倍的加班工資,。
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    2022-03-01 14:56:29
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• 

  胡志苗

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  • 以入職后未及時(shí)繳納社保，未支付加班工資的違法情形向單位申請(qǐng)離職,，要求補(bǔ)繳社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-03-01 14:58:13
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  諶見(jiàn)平

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  • 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,，為員工繳納社保是單位的義務(wù),，單位必須足額,、足險(xiǎn)種的為員工繳納。且單位還存在斷繳情形,，因此單位繳納社保的行為不合法,。如果單位同時(shí)存在未足額繳納的情形，還需要承擔(dān)一定的行政責(zé)任,。 因?yàn)槟隳壳斑€在職,，所以對(duì)于沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的部分，我們給出以下建議： （一） 與單位協(xié)商,，要求單位為你補(bǔ)繳社保,。單位不補(bǔ)繳的，你可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)內(nèi)的稅務(wù)機(jī)關(guān)（負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門(mén)）投訴,，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令單位限期繳納或者補(bǔ)足要求單位補(bǔ)繳,。 提示： 單位不交社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正,；逾期不改正的,，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款,。 （二） 協(xié)商后單位仍不補(bǔ)繳的,，到社保局進(jìn)行咨詢(xún)，看是否可以自己補(bǔ)繳社保,，可以補(bǔ)繳的,，你可以先行墊付所有費(fèi)用，對(duì)于應(yīng)由單位繳納的部分,，你可以與單位協(xié)商,，要求單位返還，協(xié)商不成的,，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者訴訟要求單位進(jìn)行補(bǔ)償,，在仲裁或訴訟的過(guò)程中可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)或法院對(duì)此進(jìn)行調(diào)解。 （三） 你可以請(qǐng)求社保局對(duì)單位應(yīng)繳的部分進(jìn)行追繳,，如果社保局不履行,，你可以先向社保局申請(qǐng)復(fù)議，或者也可以直接向法院提起訴訟,，起訴社保局的不作為,。 （四） 你可以以單位未按照法律規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保為由提起勞動(dòng)仲裁，然后在仲裁過(guò)程中請(qǐng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，可以在收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向法院提起訴訟，起訴后也可以進(jìn)行調(diào)解處理,。 （五） 如果你的社保無(wú)法補(bǔ)買(mǎi)或追繳,，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致你無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,，你還可以向法院起訴要求單位賠償損失。 （六） 你可以以單位未依法繳納社保為由要求解除勞動(dòng)合同,，并且解除時(shí)單位還需向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2022-03-01 14:58:58
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• 

  趙永利

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  • 你好，打印自己的社保記錄,，看是哪家公司給你交納的,，可以走仲裁，要求支付加班費(fèi),，補(bǔ)交社保,，主張公司未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。
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    2022-03-01 15:11:49
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• 

  徐同亮

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，從用工之日起已滿(mǎn)一個(gè)月未滿(mǎn)一年，可以主張未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資,。至于你說(shuō)的加班問(wèn)題,，你需要提供加班時(shí)間,，比如說(shuō)打卡記錄,，以此主張加班費(fèi)。
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    2022-03-01 15:27:25
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• 

  楊慧慧

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  • 你好,，你手中的證據(jù)足以證明你是該公司的員工,，你可以向勞動(dòng)仲裁委仲裁，要求公司交納未交的社保,、支付加班費(fèi),、未簽合同雙倍工資、賠償,。
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    2022-03-01 15:34:53
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• 

  羅超

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  • 答謝
    可以仲裁,。我們處理過(guò)類(lèi)似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-03-02 00:29:06
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