30位律師解答

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  丁輝

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，像這種情況,，等治療結(jié)束之后進(jìn)行上工傷鑒定啊，看看鑒定以及其工商經(jīng)濟(jì)學(xué),，然后再申請(qǐng)進(jìn)行工商工傷認(rèn)定啊,，你是否是勞動(dòng)合同啊,？
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    2022-01-09 17:44:32
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  • 樓主：
    我這個(gè)是小廠,，當(dāng)時(shí)沒有簽勞動(dòng)合同
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    2022-01-09 17:46:43
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• 

  孔繁越

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況下，你需要去做一個(gè)鑒定傷殘鑒定來鑒定出來的傷殘等級(jí),，如果說你說這種情況的話,，大概是在這個(gè)實(shí)際做的商場(chǎng)，那賠償?shù)脑?，大概在十幾分鐘,，我到他們家了?
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    2022-01-09 17:44:36
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• 

  顏忠軍

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    您好！根據(jù)你反映的情況,，構(gòu)成工傷十級(jí),。建議立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償每個(gè)省的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,。細(xì)節(jié)問題,，請(qǐng)來電進(jìn)一步私聊。
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    2022-01-09 17:44:58
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• 

  劉闖

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    115″
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    2022-01-09 17:45:52
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• 

  任宇飛

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    工作中手受傷指骨折屬于工傷,，需要在傷情穩(wěn)定后,，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償,。會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付,。
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    2022-01-09 17:46:15
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• 

  趙靜

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    你好，如果是勞動(dòng)合同,，按照工傷傷殘進(jìn)行賠償,；如果是勞務(wù)合同，按照人身損害賠償進(jìn)行賠償,。無論那種賠償,，都需要進(jìn)行鑒定，根據(jù)等級(jí)要求賠償費(fèi)用，而且地方不同,，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,。
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    2022-01-09 17:46:17
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• 

  王珍

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    56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，像這個(gè)情況建議你先去你們單位所在地的人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，等工商認(rèn)定申請(qǐng)成之后,，那么就可以做勞動(dòng)能力傷殘鑒定啊，像你這個(gè)情況呃,，一般來說是可以鑒定上等級(jí)的,，那么就會(huì)獲得一次性的一個(gè)傷殘補(bǔ)助金啊，傷殘的這個(gè)醫(yī)療救助基金等等,，那么除此以外,，還有這個(gè)醫(yī)療費(fèi)的一個(gè)額補(bǔ)償啊就是報(bào)銷制的嗯，多少花了多少醫(yī)療費(fèi)劃多少就是多少啊另外就是這個(gè)呃,？如果需要護(hù)理,，那么有護(hù)理費(fèi)，還有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等等,，還有你的正常工資啊,，當(dāng)然這是呃認(rèn)定為認(rèn)定為工傷之后的一個(gè)賠付啊具體多少錢這個(gè)得看你實(shí)際的一個(gè)公司情況以及你的醫(yī)療費(fèi)的一個(gè)話費(fèi)啊這些都是跟這個(gè)掛鉤的，所以你可以自己大概先算一下,。
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    2022-01-09 17:46:40
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，依據(jù)2015年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T 16180—2014)中5.10.2)的規(guī)定，您這種情況有可能構(gòu)成十級(jí)傷殘,。那么,，可以獲得一次性商場(chǎng)賠償金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金總計(jì)為12個(gè)月的平均工資
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    2022-01-09 17:47:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    筆誤更正：一次性傷殘補(bǔ)助金,。除了上述的三個(gè)補(bǔ)助金以外,，還有不高于12個(gè)月的停工留薪工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，護(hù)理費(fèi),，器具費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi),，交通費(fèi)等項(xiàng)目的費(fèi)用,，這種情況應(yīng)該沒有在里邊固定器具，不需要做后續(xù)治療,，所以后續(xù)應(yīng)該不會(huì)產(chǎn)生治療費(fèi)用
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    2022-01-09 17:50:41
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不是所有能證明勞動(dòng)關(guān)系的都必須要有勞動(dòng)合同作為證據(jù),，您可以其他的證據(jù)鏈證明你與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系即可，譬如說,，工作證,，工資條,，入職申請(qǐng)表，以及公司宣傳欄涉及到個(gè)人勞動(dòng)者的公布信息,，實(shí)在是沒有的話，您可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng),，監(jiān)察部門對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,，該勞動(dòng)部門作出的調(diào)解文件是可以直接認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，就不需要?jiǎng)趧?dòng)者再做其他的證據(jù)來舉證
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    2022-01-09 17:53:01
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• 

  王寶珊

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    你好 建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 如果單位未與你簽訂書面勞動(dòng)合同 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后再做傷殘等級(jí)鑒定根據(jù)最終的鑒定等級(jí)確定賠償數(shù)額,，如果用人單位給你繳納的工傷保險(xiǎn)優(yōu)先可以由工傷保險(xiǎn)基金來進(jìn)行賠付
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    2022-01-09 17:48:48
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• 

  鄒春

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    你好,，你這個(gè)屬于工傷的話，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，然后對(duì)傷情進(jìn)行評(píng)定,，然后根據(jù)傷情鑒定及你相關(guān)情況進(jìn)行確定賠償金額。
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    2022-01-09 17:49:17
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• 

  鄭磊

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    根據(jù)你所述情況,，影響賠償金額的因素非常多,，比如是否簽訂勞動(dòng)合同，是否繳納工傷保險(xiǎn),，受傷后是否被解除勞動(dòng)關(guān)系,，工傷鑒定等級(jí)等。如果有具體需要可選擇我的圖文一對(duì)一服務(wù),。
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    2022-01-09 17:49:22
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• 

  張鳳啟

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    您的這個(gè)情況屬于工傷享受工傷賠償待遇,，具體賠多少錢？您這個(gè)還要做一個(gè)勞動(dòng)能力的等級(jí),，確定,，根據(jù)勞動(dòng)能力的等級(jí)，結(jié)合本人的工資及住院的時(shí)間,，才可以計(jì)算出賠償金額
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    2022-01-09 17:50:11
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• 

  胡志苗

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    賠償多少錢,，要看最終的工傷等級(jí)。流程如下： （1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷,，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。 （2）如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)：工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。 2,、如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)：由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。 3,、關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí),，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
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    2022-01-09 17:50:21
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• 

  陳娜

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    沒簽勞動(dòng)合同，可以證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以,。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，看是否構(gòu)成傷殘。如果老板給你買了工傷保險(xiǎn)的話,，由工傷保險(xiǎn)的進(jìn)行賠付,。沒有的話則由老板承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2022-01-09 17:52:31
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• 

  李鑫

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  ￥35

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    2022-01-09 17:53:45
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• 

  李曉軒

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    你如果想要工傷賠償,，那得先去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。認(rèn)定下來之后去做勞動(dòng)能力鑒定，確定構(gòu)成幾級(jí)殘疾,。鑒定報(bào)告出來后,，可以要求工廠按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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    2022-01-09 17:54:05
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    嗯,，你好,，這種情況的話得分情況啊，如果能認(rèn)定工傷的話,，賠償是一個(gè)事物,，如果不能認(rèn)定工傷的話，賠償又是一個(gè)數(shù)額
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    2022-01-09 17:55:32
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• 

  范明

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    82″
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    2022-01-09 17:59:23
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• 

  李道靜

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    首先要先確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,，如果沒有勞動(dòng)合同,，可以其他比如工作證、社保發(fā)放記錄,、考勤卡,、工資發(fā)放記錄等等證據(jù)證明，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，之后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,，確定傷殘等級(jí)，根據(jù)所在地區(qū)方可確定最終賠償數(shù)額
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    2022-01-09 18:01:14
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那個(gè)賠償呀,，要關(guān)鍵是工傷鑒定你這個(gè)一個(gè)指頭啊,，還打到九九級(jí)傷殘了九級(jí)傷殘的話，我們達(dá)到了七八萬塊錢,，這是預(yù)估當(dāng)然了,，首先跟你所在的城市所在城市不同，然后等你生活標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,，另外,，你那個(gè)電競(jìng)商談啊，相差一個(gè)基本上就是相差兩三萬塊錢,，所以還要根據(jù)你們那個(gè)商場(chǎng)家到底能不能不能不能不上,，這就是空調(diào)鑒定的問題,，還有勞動(dòng)能力鑒鑒定的問題，所以你先申請(qǐng),，然后先鑒定,，如果沒簽勞動(dòng)合同這個(gè)問題比較嚴(yán)重，光這一條啊,，他應(yīng)該賠償你是11個(gè)月的雙倍工資,。
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    2022-01-09 18:04:25
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• 

  崔兵

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    這種情況可以爭(zhēng)取認(rèn)定工傷或者走其他的人身損害賠償，不同的情況處理結(jié)果是不一樣的,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)千萬不能采取錯(cuò)了措施，否則會(huì)很麻煩,。
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    2022-01-09 18:08:22
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• 

  郭軍營(yíng)

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    沒簽勞動(dòng)合同,，可根據(jù)工資發(fā)放、考勤等形式判斷是否為勞動(dòng)關(guān)系,，現(xiàn)在已經(jīng)受傷了,，屬于工傷，先進(jìn)行工傷鑒定,，后做傷殘等級(jí)鑒定,，根據(jù)花費(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金確定賠償數(shù)額,，每個(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)不一致,，具體問題具體分析。另外,，單位沒有簽定勞動(dòng)合同你可以要求違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，支付兩倍工資了并支付一次性傷殘補(bǔ)助金。如有疑問,，歡迎咨詢,。
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    2022-01-09 18:09:36
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• 

  王群英

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    你好。根據(jù)您的描述,，你沒有簽勞動(dòng)合同的話,，需要舉證證明是在工作期間發(fā)生的事故，可以要求公司按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,。目前先去醫(yī)院就診,，等治療結(jié)束后去做了鑒定，再要求賠償總額,。
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    2022-01-09 18:50:37
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• 

  王煒華

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    工地,，首先第1點(diǎn)，這也是屬于勞動(dòng)法律關(guān)系,。應(yīng)當(dāng)建議呢,，就委托律師去申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,，然后去申報(bào)工傷 第2點(diǎn)呢建議呢，要收集證據(jù),，在認(rèn)定工傷完成以后呢,，要求公司理賠相應(yīng)工商合同能鑒定的三筆錢 第三。如果說勞動(dòng)能力無法確認(rèn)買,，至少也可以通過雇傭關(guān)系要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任 具體可以點(diǎn)我的頭像下單咨詢
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    2022-01-09 19:18:24
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• 

  吳煒

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    這個(gè)如果你是那里的正式員工的話 你的受傷屬于工傷,，等傷情穩(wěn)定了之后去要一個(gè)傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來賠償
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    2022-01-09 19:30:13
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• 

  張華北

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    您好朋友,，根據(jù)你描述的這種情況,，因?yàn)殡p方之間并沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么對(duì)方應(yīng)該也沒有給您方繳納社保 這種情況出現(xiàn)是傷亡就只能走人身損害賠償,。
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    2022-01-09 19:57:54
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• 

  郭世亮

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    56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你在這個(gè)里面講的不太清楚，嗯,，我們要區(qū)分情況來進(jìn)行這個(gè)全第一,，雖然沒有親密的勞動(dòng)合同，但是如果成為勞動(dòng)關(guān)系,，那么并且在工作時(shí)間啊,，因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌倪@個(gè)工程那么完全可以認(rèn)定為這個(gè)工傷需要工傷進(jìn)行佩服啊，工商保險(xiǎn)基金里面佩服調(diào)如果啊雙方不夠長(zhǎng),，這個(gè)漏洞關(guān)系,，他們只能夠做做人身損害來賠償，請(qǐng)求法院依據(jù)人身損害賠償這樣一個(gè)啊糾紛來獲得賠償,。
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    2022-01-09 20:28:14
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• 

  賈增橋

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    你好,，這種情況雖然沒有簽勞動(dòng)合同，但是只要事實(shí)上能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系,，企業(yè)就應(yīng)該予以賠償,，這種情況一般來講就是賠償醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)等。
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    2022-01-09 21:29:20
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• 

  周永欣

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    一般情況下,，如果單位未與您簽訂書面勞動(dòng)合同,，單位是否承認(rèn)與您有勞動(dòng)關(guān)系或者其他證據(jù)可以證明有勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系,，確認(rèn)之后到所在地的人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,，您本人或者您的直系親屬,、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。（認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的仲裁/訴訟時(shí)間不計(jì)算在此期間內(nèi))認(rèn)定上工傷之后,，做勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定,。然后根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算出相對(duì)應(yīng)的賠償費(fèi)用。.如單位按規(guī)定正常繳納了工傷保險(xiǎn)的,，工傷賠償分別由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān),。如用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由用人單位全額承擔(dān),。 如果最終勞動(dòng)仲裁/訴訟認(rèn)定您與單位只是勞務(wù)關(guān)系,，那就按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)要求單位賠償。這種情況也是進(jìn)行傷殘鑒定,，具體賠償數(shù)額以最終鑒定結(jié)果主張,。
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    2022-01-25 08:54:49
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• 

  劉震

  律師

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    首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一般情況下社保參保職工,，往往是由用人單位作為申請(qǐng)人,，給你提交申請(qǐng)，未交納社保一般都是職工一方,，自行提交申請(qǐng)。沒有勞動(dòng)合同不影響工傷認(rèn)定,，只是你需要提交其它有效勞動(dòng)關(guān)系證明,。 然后，在認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,，你或者用你人單位應(yīng)在停工留薪期（也就是工傷醫(yī)療期）結(jié)束后,，在當(dāng)?shù)氐墓毠趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 我根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷你這個(gè)應(yīng)該是工傷十級(jí)傷殘,。 十級(jí)傷殘的待遇,，包括“1.一次性傷殘補(bǔ)助金。2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,。3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。4.停工留薪期工資。5.住院期間護(hù)理費(fèi),。6.統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)食宿費(fèi)用,。7.住院治療費(fèi)用。8.診斷費(fèi)用” 其中待遇1.是全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，按照《工傷保險(xiǎn)條例》十級(jí),，應(yīng)為社保繳費(fèi)工資（或受傷前12個(gè)月平均工資）乘以7；待遇2和3是省標(biāo)準(zhǔn),，以山東省為例,，應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資數(shù)乘以12。待遇4為省標(biāo)準(zhǔn),，山東省為3個(gè)月乘以你本人受傷前12個(gè)月平均工資,。待遇5如果單位派人護(hù)理了就沒有了,，未派的話，應(yīng)支付護(hù)理人實(shí)力工資損失,。待遇678按照發(fā)票報(bào)銷,。 以山東煙臺(tái)為例，像你這種情況,，如果選擇與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,，待遇總計(jì)在11萬左右。如果繼續(xù)留任,，共計(jì)在四萬多左右,。 具體數(shù)額，跟你所在地的在崗職工平均工資,、你本人的傷前12月平均工資,、你年齡是否距離法定退休年齡不足五年、你本人的社保繳費(fèi)工資基數(shù),、你去所在地區(qū)的停工留薪期管理辦法的具體規(guī)定,，因素有關(guān)。
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    2022-02-10 22:12:20
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