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辭職裁員 | 2021-12-07 17:23:11

拒絕加班被公司辭退
我在一家裝修公司從事辦公文員的職位,，我入職一年后給繳納了三險(xiǎn)。目前已經(jīng)在職三年多了,。最近公司搞業(yè)績,，要求一線銷售人員和我們二線辦公人員都加班到9.多，而且沒有加班費(fèi),。我拒絕加班被人事約談,，表明說不加班就走人，我要求給出具書面辭退證明,，人事說不給,，讓我主動(dòng)離職，不然就給我調(diào)崗,。之前在公司簽了勞動(dòng)合同但沒讓我看過內(nèi)容,。公司每周固定周一休息，國家法定節(jié)假日都要求加班,，也從來沒給過加班費(fèi),。我想主張公司賠付給我所有我應(yīng)得的工資與賠償，現(xiàn)在應(yīng)該怎么做,？
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補(bǔ)
我現(xiàn)在需要收集什么類型的證據(jù),？
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2021-12-07 17:28:58
補(bǔ)
公司說我們?nèi)肼毢灥娜肼氉C明上面寫著服從公司一切安排,，并標(biāo)明每周一固定休息了，所以就算去勞動(dòng)局也沒用,，得不到國家法定節(jié)假日三倍工資的補(bǔ)償，而且不服從公司安排被辭職公司也不用賠償,，是這樣的嗎,？
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2021-12-08 12:18:52
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63位律師解答

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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好,。根據(jù)您的描述,，您手里是沒有勞動(dòng)合同的,，建議您收集證據(jù),，以后去提起勞動(dòng)仲裁,。沒有加班費(fèi)是可以拒絕加班的,，如果公司要求你走人,，你可以不走,，與公司談判并獲得證據(jù)后可以離職,。這種仲裁才可能賠償。
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      2021-12-07 17:27:12
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    • 您好,，對(duì)于加班費(fèi)是可以被支持的,，建議收集加班證據(jù)到公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張加班工資，另外公司變相脅迫您離職可以進(jìn)行錄音或者請(qǐng)求工友提供證人證言
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      2021-12-07 17:28:40
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    • 1.依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn),，單位只繳納三險(xiǎn)，存在未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,；2.加班自愿原則,，并且單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)；3.勞動(dòng)合同對(duì)于調(diào)崗是怎么約定的,？應(yīng)依據(jù)合同約定確定,。4.法定節(jié)假日上班，應(yīng)支付加班費(fèi),。5.綜上分析,，用人單位存在違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的行為，你可以單方通知單位解除勞動(dòng)合同,，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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      2021-12-07 17:28:42
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    • 收集加班的相關(guān)證據(jù)，以及被人事約談的相關(guān)證據(jù),。本人長期做勞動(dòng)糾紛案件,，可以來電咨詢，給予你詳細(xì)解答,。
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      2021-12-07 17:33:22
    • 你好,，我是劉律師,，根據(jù)你的描述，首先用人單位不能隨便給勞動(dòng)者調(diào)整工作崗位,，其次你最重要的就是收集證據(jù),，一是證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（勞動(dòng)合同，工資流水,，社保單據(jù)）,，二是證明加班費(fèi)的證據(jù)（加班的打卡考勤記錄）然后在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2021-12-07 17:35:44
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    • 首先你得收集跟單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和加班的證據(jù)不然申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你也贏不了。其次你還得收集人事,，約談不加班就讓你走人的證據(jù),。這些證據(jù)收集不到，你即使去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也贏不了,。
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      2021-12-07 17:37:19
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    • 這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，首先強(qiáng)制勞動(dòng)就是違法加班，有相應(yīng)的福利和待遇,，非法辭退更是嚴(yán)重的違法行為,，具體要采取好的措施才能保證你的合法權(quán)益，關(guān)鍵是正確的辦法,。
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      2021-12-07 17:38:49
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    • 嗯,，您需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同，工資流水以及他主張你加班的那個(gè)聊天記錄,，就可以去想,，工作地的勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁
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      2021-12-07 17:40:05
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    • 收集公司要求你主動(dòng)辭職的相關(guān)證據(jù)，聊天記錄或錄音,；公司加班的相關(guān)證據(jù),；可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即工作一年為一個(gè)月的工資，不滿半年未半個(gè)月的工資,。在勞動(dòng)仲裁時(shí)申請(qǐng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付應(yīng)得工資和賠償,。
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      2021-12-07 17:41:04
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，你這個(gè)情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，申請(qǐng)仲裁,，就要收集證據(jù)，能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證明如工資流水,，加班的證據(jù),，要求你加班、調(diào)崗,、辭職等證據(jù),。
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      2021-12-07 17:47:15
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    • 首先是不要自己辭職。 另外,，證據(jù)方面,，一,，勞動(dòng)關(guān)系的證明。比如勞動(dòng)合同,，工資流水,，社保記錄等。 二,，加班證明,，工作的照片，工作的內(nèi)容,，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以。
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      2021-12-07 17:49:05
    • 李萌立 服務(wù)方：
      首先是不要自己辭職,。 另外,，證據(jù)方面，一,，勞動(dòng)關(guān)系的證明,。比如勞動(dòng)合同，工資流水,，社保記錄等,。 二，加班證明,，工作的照片,，工作的內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以,。
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      2021-12-07 17:49:11
    • 李萌立 服務(wù)方：
      首先是不要自己辭職,。 另外，證據(jù)方面,，一,，勞動(dòng)關(guān)系的證明。比如勞動(dòng)合同,，工資流水,，社保記錄等。 二,，加班證明,，工作的照片，工作的內(nèi)容,，領(lǐng)導(dǎo)派工作都可以,。
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      2021-12-07 18:01:30
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    • 勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排 用人單位解除勞動(dòng)合同違法 用人單位違反法律解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金的規(guī)定
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      2021-12-07 17:51:08
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    • 首先，單位以員工拒絕加班為由辭退本身就是違法的行為,，你可以要求單位給你出具解除勞動(dòng)通知書就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付違法解除經(jīng)濟(jì)賠償金,，其次，你需要準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同,，銀行流水,，打卡記錄，工牌工服能證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,。
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      2021-12-07 17:56:42
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    • 辭退,， 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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      2021-12-07 18:26:32
    • 王煒華 服務(wù)方：
      辭退,， 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
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      2021-12-07 18:27:23
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    • 你好，現(xiàn)在這種情況呢,，建議你首先去人社部門走勞動(dòng)仲裁,，注意了，保存好證據(jù)，嗯,，你加班的證據(jù)還有沒有給你加班費(fèi)的證據(jù),。如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，可以考慮起訴
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      2021-12-07 18:42:09
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 首先你需要弄清楚你們勞動(dòng)合同約定工作時(shí)間是無固定工作制還是固定時(shí)間工作制,？如果約定合同當(dāng)中已經(jīng)明確了固定時(shí)間是法定作息時(shí)間,，按照勞動(dòng)合同法或者勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保留兩年的臺(tái)帳,，也就是說,，可以組張兩年的加班費(fèi)用，但是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)能夠舉證有加班的事實(shí)
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      2021-12-07 19:00:46
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    • 用人單位如果以員工拒絕加班為由而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是不符合法定解除勞動(dòng)合同的情形,，屬于違法解除,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,，也有權(quán)主張用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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      2021-12-07 19:06:08
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    • 一,，和公司溝通留好錄音證據(jù)。二,，工作證據(jù),。三，加班證據(jù),。四,，公司變相辭退的證據(jù)。五,，勞動(dòng)仲裁維權(quán),。六，拖欠工資,，加班費(fèi),，未休年假工資，辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法辭退的賠償金,。
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      2021-12-07 19:08:00
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    • 您好,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，您這邊需要提供加班的的初步證據(jù),，以及對(duì)方要求您加班否則辭退的證據(jù)，可以通過電話錄音方式固定證據(jù),。
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      2021-12-07 19:26:57
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    • 員工有權(quán)拒絕加班,，公司辭退屬于違法辭退，可以起訴要求單位支付工資和賠償金，建議搜集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和加班證據(jù),，盡快起訴,，需要幫助可以聯(lián)系
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      2021-12-07 19:29:08
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    • 要求加班費(fèi)需要提供你在節(jié)假日加班的證據(jù)，根據(jù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),，這個(gè)很難舉證,。能證明加班的證據(jù)，不限于類型,?；蛘呷匀徽Ｉ习啵患影?，等單位解除合同,，然后要求賠償。
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      2021-12-07 19:45:16
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  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，如果對(duì)于公司決定不服的，建議及時(shí)準(zhǔn)備證據(jù)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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      2021-12-07 19:48:46
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    • 你可以收集社保證明,、工資單、工資銀行流水,、工作群記錄,、打卡記錄,、工牌,、工友證人等與公司工作相關(guān)的資料、證人證言,。
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      2021-12-07 19:58:40
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    • 你好,，你和單位簽訂了勞動(dòng)合同，也應(yīng)當(dāng)是持有一份勞動(dòng)合同,，像這種情況下呢,，你可以要求單位出示，如果單位不出事的話,，你可以按照沒有簽訂勞動(dòng)合同來維權(quán),，可以要求單位呢，支付,，就是說從你入職滿一個(gè)月的次日起,，最多11個(gè)月的雙倍工資啊，另外呢,，單位還需要支付加班工資,，你寫個(gè)證據(jù)呢，第一呢就是說證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，第二呢,，就是說你加班的證據(jù),。
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      2021-12-07 20:01:27
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    • 您這種情況首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)調(diào)查處理,，同時(shí)為你以后可能提起的勞動(dòng)仲裁提供證據(jù),。證據(jù)越多越好，包括你和單位人事部門主管溝通時(shí)有關(guān)對(duì)方強(qiáng)制要求你加班并且威脅調(diào)崗等等錄音或聊天記錄,。
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      2021-12-07 20:01:52
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.56
    • 如你所述,，“最近公司搞業(yè)績，要求一線銷售人員和我們二線辦公人員都加班到9.多”,，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法支付加班費(fèi),。因此，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2021-12-07 20:02:32
  • ￥0.56
    • ① 如果您不再打算在前述公司繼續(xù)工作，建議您持相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。 ② 前述證據(jù)包括但不限于加班記錄表（如有）,、加班打卡記錄、工資條（或者其他工資支付憑證）,、社保繳費(fèi)記錄,、同事的證人證言等。 ③ 需特別提示您的是,，切勿主動(dòng)離職，以免影響主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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      2021-12-07 20:07:31
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    • 你好,，根據(jù)你說的情況和問題。法律規(guī)定員工可以拒絕加班費(fèi)的,，所以假如單位以這個(gè)理由辭退你是違法的,。你可以要求賠償。
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      2021-12-07 20:18:08
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    • 即使雙方勞動(dòng)合同中約定了周休一天,，但是該約定違反法律強(qiáng)制性規(guī)定屬于無效約定,，仍然可以要求單位支付加班費(fèi)。
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      2021-12-07 20:26:17
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    • 您好,！人事說：讓你主動(dòng)離職,，不然就給你調(diào)崗。你可故意去與人事溝通這事,，然后用手機(jī)進(jìn)行錄音錄相,，這就是鐵證。有了這個(gè)證據(jù)，離職后可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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      2021-12-07 20:57:29
  • 侯學(xué)超

    律師

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    • 首先,，社保要求交的是五險(xiǎn)，你可以向勞動(dòng)局提起仲裁,，要求他補(bǔ)足你之前的社保,。 公司要求加班，不給加班費(fèi)也是不合理的,，你可以搜集好相關(guān)的證據(jù),，提起仲裁要求公司支付你的加班費(fèi)。 你已經(jīng)工作了三年,，如果公司和你協(xié)商要求辭退你,，那你可以要求公司補(bǔ)償三個(gè)月的補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通知金，如果公司強(qiáng)行辭退你,，那就是違法解除勞動(dòng)合同,，你可以要求公司賠償你相當(dāng)于上述補(bǔ)償金兩倍的金額。 只要你搜集好相關(guān)的證據(jù),，去勞動(dòng)局提起仲裁,，基本上上述費(fèi)用你都可以拿得到的。
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      2021-12-07 21:07:07
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    • 給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,，理由就是單位沒有支付加班費(fèi)違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，同時(shí)單位應(yīng)該繳納五險(xiǎn)不是三險(xiǎn)，因此仍然違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,，因此提出離職,，要求單位支付補(bǔ)償金。單位收到快遞解除勞動(dòng)關(guān)系通知書以后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)日,。
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      2021-12-07 21:09:12
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    • 對(duì)于您所講的這種情況,，如果用人單位加班并且不支付加班費(fèi)，就違反了勞動(dòng)法律的規(guī)定,，超過了法定的工作時(shí)間,。侵害了員工的合法勞動(dòng)權(quán)益。協(xié)商處理不成,，您可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。如果拒絕加班公司以此為由辭退員工，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行依法裁決,。撤銷公司的辭退裁定,，并且繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系。
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      2021-12-07 22:10:54
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    • 您好,，這種情況下,，建議您可以和對(duì)方協(xié)商處理,，如果協(xié)商不成的，建議及時(shí)搜集證據(jù),，向法院起訴處理,，通過訴訟維護(hù)合法權(quán)益。
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      2021-12-07 22:13:06
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    • 你要起訴的話要準(zhǔn)備證據(jù)材料,，因?yàn)槟銈兊膭趧?dòng)合同關(guān)系還沒有解除,，所以你現(xiàn)在可以不加班，等他調(diào)崗 看調(diào)崗是否合理
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      2021-12-07 22:21:23
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    • 你好,，一般情況下,，加班是需要經(jīng)過員工同意的，如果因此被辭退,，肯定是違法的,，你可以收集一下公司辭退你的原因證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2021-12-07 22:30:00
    • 公司違法辭退員工需要支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,，數(shù)額是7-8個(gè)月工資,。另外，可以要求對(duì)方支付加班費(fèi),。協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2021-12-07 22:46:38
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    • 您好,，就您描述的情況,，對(duì)于家班費(fèi)，如果有足夠的證據(jù),，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,，對(duì)于讓你辭職或者調(diào)職，如果沒有明確的約定,，也是可以拒絕的,。
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      2021-12-07 22:53:00
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    • 答謝
      需要證據(jù)材料,?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 你好,，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件，非常巧合,，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利,。
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      2021-12-08 09:18:46
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